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Gesundheitswesen & Pflege
Stripes-Vorlage für Kranken- und Altenpflegehelfer: einjährige Pflegehilfe-Ausbildung, Behandlungspflege LG1, Demenz-Basis-Schulung – wie Pflegedienstleitungen Helfer-Bewerbungen prüfen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Die Stripes-Vorlage ist auf Kranken- und Altenpflegehelfer zugeschnitten, deren Bewerbungen Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen in einem klar abgegrenzten Kompetenzrahmen bewerten müssen. Die ruhigen Streifen-Akzente in gedämpftem Salbeigrün signalisieren Bodenständigkeit und Verlässlichkeit – genau das, was im Pflegehelfer-Alltag zählt.
Der Aufbau stellt Deine einjährige Pflegehilfe-Ausbildung und das ausstellende Bundesland in den Vordergrund, denn die Krankenpflegehilfe-Gesetze unterscheiden sich zwischen Baden-Württemberg, Bayern, NRW und den anderen Ländern erheblich. Eine Pflegedienstleitung muss auf einen Blick erkennen, welche Behandlungspflege-Leistungsgruppe (LG1) Du eigenständig durchführen darfst und welche Aufgaben weiterhin der examinierten Pflegefachkraft vorbehalten bleiben.
Die Vorlage gibt strukturierten Raum für typische Helfer-Weiterbildungen: Demenz-Basis-Schulung nach DAlzG-Curriculum (40 Stunden), jährliche Erste-Hilfe-Auffrischung mit AED-Einweisung, Hygiene-Schulung nach § 36 IfSG und Pflegedokumentations-Training in gängigen Systemen wie Vivendi NG, Medifox oder Senso.
Im Abschnitt Berufserfahrung dokumentierst Du konkret Bewohnerzahl pro Schicht, Pflegegrad-Mix, Demenz-Anteil und Settings (Altenheim, Sozialstation, geriatrische Reha). Diese Vorlage überzeugt sowohl die großen Wohlfahrtsträger (Caritas, Diakonie, AWO, DRK, Paritäter) als auch private Pflegekonzerne wie Korian, Alloheim und Pro Seniore – inklusive einem klaren Hinweis auf Deine Karriereperspektive zur Aufstockung Richtung Pflegefachfrau-Examen.
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FAQ · Kranken- und Altenpflegehelfer/in
Du brauchst eine einjährige Pflegehilfe-Ausbildung nach dem jeweiligen Ländergesetz – z.B. dem Gesetz über die Krankenpflegehilfe in Baden-Württemberg oder dem Pflegeberufehilfegesetz Bayern. Die Ausbildungen sind nicht völlig bundesweit vereinheitlicht, daher musst Du das Bundesland Deiner Ausbildung im Lebenslauf nennen. Quereinsteiger ohne Ausbildung können als angelernte Pflegehilfskraft arbeiten, aber nur mit deutlich eingeschränktem Tätigkeitsfeld und niedrigerer Eingruppierung.
In der Regel ausschließlich Leistungsgruppe 1 (LG1) nach der häuslichen Krankenpflege-Richtlinie: Blutdruck, Puls und Temperatur messen, Blutzuckermessung kapillär, einfache Verbandswechsel, An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen Klasse I und II, Inhalationen mit Düsenvernebler und Augentropfen verabreichen. NICHT erlaubt sind LG2-Tätigkeiten wie Insulingaben, subkutane Injektionen, Wundversorgung nach Operation, Katheterisierung oder Sondenkostverabreichung – das ist examinierten Pflegefachkräften vorbehalten.
Die mit Abstand wertvollste Weiterbildung ist die verkürzte Aufstockungsausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann nach § 12 PflBG – sie dauert je nach Bundesland 2 Jahre statt der vollen 3 Jahre und wird von vielen Trägern finanziell gefördert. Daneben sind die Demenz-Basis-Schulung nach DAlzG-Curriculum (40 Stunden), der Kinaesthetics-Grundkurs zur rückenschonenden Mobilisation und die Palliative-Care-Basis-Schulung (40 Stunden) attraktiv und werden häufig im Stellenangebot ausdrücklich nachgefragt.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
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Pflegehelferin
Diakonie-Pflegezentrum Haus Edith Stein, Stuttgart
2022-09 – Heute
Grundpflege (Körperpflege, Mobilisation, Lagerung) für durchschnittlich 12 Bewohner pro Früh- oder Spätschicht mit Pflegegraden 2 bis 5, davon rund 40% mit gerontopsychiatrischen Diagnosen (Demenz, Depression). Durchführung der Behandlungspflege LG1 inklusive Vitalzeichen-Kontrolle, kapillärer Blutzuckermessung, Anziehen von Kompressionsstrümpfen Klasse II und einfacher Verbandswechsel nach Anordnung der examinierten Pflegefachkraft. Hilfe bei der Nahrungsaufnahme nach Aspirationsprophylaxe-Standards und Begleitung von Bewohnern bei Ärzten und Therapeuten. Pflegedokumentation in Vivendi NG nach SIS (Strukturierte Informationssammlung). Anwendung der DNQP-Expertenstandards Sturzprophylaxe und Dekubitusprophylaxe im Schichtbericht.
Pflegehilfskraft ambulant
Caritas Sozialstation Stuttgart-Mitte, Stuttgart
2021-08 – 2022-08
Ambulante Tour-Versorgung mit 10 bis 14 Klienten pro Schicht im Gebiet Stuttgart-Mitte und Stuttgart-Ost. Grundpflege nach SGB XI und Behandlungspflege LG1 nach SGB V, immer in enger Abstimmung mit der Tourenleiterin und der Pflegedienstleitung. Beobachtung von Vitalzeichen und Hautbeobachtung mit Dokumentation auffälliger Befunde an die Pflegefachkraft. Mobiles Dokumentationssystem MD Pflegedienst (Medifox ambulant) zur Echtzeit-Erfassung der Leistungen am Klienten.
Bundesfreiwilligendienstleistende
AWO Seniorenzentrum Stuttgart-Vaihingen, Stuttgart
2019-09 – 2020-08
12-monatiger Bundesfreiwilligendienst in einer stationären Altenpflegeeinrichtung mit 84 Bewohnerplätzen. Unterstützung bei der Grundpflege unter Anleitung examinierter Pflegekräfte, Aktivierungsangebote in der gerontopsychiatrischen Wohngruppe (Singen, Vorlesen, Erinnerungsalben), Begleitung bei Spaziergängen und Hilfe bei der Nahrungsaufnahme. Teilnahme an den begleitenden BFD-Bildungstagen mit Schwerpunkt Pflegeethik und Kommunikation in der Pflege.
Examinierte Pflegehelferin (KrPflHG Baden-Württemberg)
Bildungsakademie der Diakonie Stuttgart, Stuttgart
2020-09 – 2021-07
Note: 1.9
Einjährige Ausbildung nach Gesetz über die Ausbildung in der Krankenpflegehilfe Baden-Württemberg (KrPflHG-BW). Theoretischer Unterricht in Pflegelehre, Anatomie und Krankheitslehre, Hygiene, Ernährungslehre und Pflegedokumentation. Praxiseinsätze in einem Krankenhaus (Innere Medizin), einem stationären Altenpflegeheim und einer ambulanten Sozialstation. Examen vor dem Prüfungsausschuss des Regierungspräsidiums Stuttgart mit Gesamtnote 1,9.
Mittlerer Bildungsabschluss (Werkrealschulabschluss)
Werkrealschule Stuttgart-Vaihingen, Stuttgart
2014-09 – 2019-07
Note: 2.3
Mittlerer Bildungsabschluss mit Fachrichtung Soziales und Gesundheit, Note 2,3.
Demenz-Basis-Schulung (40 Stunden) nach DAlzG-Curriculum
Deutsche Alzheimer Gesellschaft Landesverband Baden-Württemberg (2023-05)
Erste-Hilfe-Auffrischung mit AED-Einweisung (16 Stunden)
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stuttgart (2025-02)
Hygieneschulung nach § 36 IfSG und KRINKO-Empfehlungen
Diakonie-Klinikum Stuttgart Akademie (2024-09)
Kinaesthetics in der Pflege – Grundkurs
European Kinaesthetics Association EKA (2023-11)
Ehrenamtliche Lesepatin
Mehrgenerationenhaus Stuttgart-West | 2022-01 – Heute
Wöchentliche Lese- und Erinnerungsstunden für Senioren mit beginnender Demenz, biografieorientierte Aktivierung in Kleingruppen.
Nach TVöD-Pflege (kommunale Träger) wirst Du als examinierte Pflegehelferin in der Regel in Entgeltgruppe P5 oder P6 eingruppiert, was 2026 zwischen rund 2.700 und 3.300 Euro brutto monatlich (Vollzeit) bedeutet – plus Wechselschicht-, Nacht- und Sonntagszuschläge. AVR Caritas und AVR Diakonie liegen meist auf vergleichbarem Niveau, während private Pflegeheime ohne Tarifbindung oft 10 bis 20 Prozent darunter zahlen. Mit der Aufstockung zur Pflegefachfrau steigt das Gehalt typischerweise um 400 bis 700 Euro brutto.
Bei den Wohlfahrtsträgern sind Caritas, Diakonie, AWO, DRK und Paritäter (Der Paritätische) die größten Anbieter stationärer Altenpflege und ambulanter Sozialstationen. Im privaten Bereich dominieren Korian (vormals Curanum), Pro Seniore, Alloheim, Vitanas, Kursana und Orpea. Daneben suchen geriatrische Reha-Kliniken (z.B. Schoen Klinik, Asklepios, MediClin) und ambulante Pflegedienste regelmäßig Pflegehelfer mit Schwerpunkt Grundpflege und LG1-Behandlungspflege.
Ähnliche Berufe: Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Krankenpflegehelfer/in, Pflegehelfer/in - stationäre Pflege. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
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