Gesundheitswesen & Pflege
Stelle Bachelor-Qualifikation, Klinikgröße, Geburtszahlen und Notfallmanagement so klar zusammen, dass Pflegedienstleitung und Klinik-HR Dich in unter 30 Sekunden einordnen können.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivHebamme im Kreißsaal (Schichtdienst)
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE), Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin, Hamburg
09/2022 – heute
- Kreißsaal-Schichtdienst im perinatalmedizinischen Zentrum Level 1 mit rund 2.800 Geburten pro Jahr - Eigenverantwortliche Begleitung von durchschnittlich 18-22 Geburten pro Monat (Spontangeburt, vaginale Beckenendlagen-Geburt, Mehrlingsschwangerschaften) - Risikoschwangerschaften und Präeklampsie-Management in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit der Pränatalmedizin - Notfallmanagement bei Schulterdystokie, postpartaler Blutung und Nabelschnurvorfall nach ALSO-Curriculum - Mitwirkung am Hebammenkreißsaal-Modell des UKE Hamburg, Schwerpunkt Salutogenese und natürliche Geburt - Praxisanleitung von Bachelor-Studierenden Hebammenwissenschaft der HAW Hamburg und MSH Hamburg
Hebamme Wochenbettstation und Geburtshilfe
Asklepios Klinik Barmbek, Hamburg
09/2019 – 08/2022
- Wechseldienst Kreißsaal (1.400 Geburten pro Jahr) und Wochenbettstation (32 Betten Mutter-Kind) - Geburtsleitung Spontangeburt, Sectio-Assistenz, postpartale Versorgung - Stillberatung und Bonding-Begleitung in den ersten 72 Stunden post partum - Schichtleitung Kreißsaal an zwei Wochenenden pro Monat - Berufsbegleitende Weiterbildung Praxisanleitung in der Pflege (§ 4 PflAPrV, 300 h)
Praktisches Studienjahr Hebammenwissenschaft
Asklepios Klinik Nord-Heidberg, Hebammenpraxis im Olgahaus, Hamburg
04/2018 – 08/2019
- 16-monatiges Praxisjahr im Rahmen des B.Sc. Hebammenwissenschaft an der MSH Hamburg - Stationen Kreißsaal Asklepios Nord, Hebammenpraxis Olgahaus (Wochenbett, Geburtsvorbereitung), Geburtshaus Eppendorf - Hospitation Beleghebammen-Modell, Mitwirkung an 80 Geburten als Praktikantin
Bachelor of Science Hebammenwissenschaft
Medical School Hamburg (MSH) in Kooperation mit Asklepios Kliniken, Hamburg
10/2015 – 09/2019
Note: 1,6
Primärqualifizierender Bachelor-Studiengang Hebammenwissenschaft nach Hebammengesetz (HebG 2020), 7 Semester mit 2.200 Praxisstunden. Bachelor-Arbeit zu Schmerzbewältigung unter der Geburt durch Hydrotherapie.
Allgemeine Hochschulreife
Helene-Lange-Gymnasium Hamburg, Hamburg
09/2007 – 07/2015
Note: 1,9
Leistungskurse Biologie und Englisch.
Berufserlaubnis als Hebamme nach Hebammengesetz (HebG 2020)
Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration Hamburg (BAGSFI) · 09/2019
Bachelor of Science Hebammenwissenschaft
Medical School Hamburg (MSH) · 09/2019
Advanced Life Support in Obstetrics (ALSO-Provider)
AAFP / ALSO Deutschland · 04/2024
Praxisanleitung in der Pflege nach § 4 PflAPrV (300 h)
UKE Bildungsakademie Hamburg · 06/2022
Mitgliedschaft Deutscher Hebammenverband (DHV)
Deutscher Hebammenverband e.V. · 10/2019
Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.
Vorlage verwendenIm Detail
In der angestellten Kreißsaal-Geburtshilfe prüfen Pflegedienstleitung und Klinik-HR Bewerbungen mit klarem Raster: Bachelor-Abschluss, Klinikgröße, Geburtszahlen und Notfallmanagement entscheiden über die erste Sichtungsrunde.
Die Modern-Vorlage bietet einen visuell ansprechenden, professionellen Auftritt – wichtig für Bewerbungen an Universitätskliniken und Lehrkrankenhäusern, wo neben fachlicher Qualifikation auch ein zeitgemäßes Erscheinungsbild zur Erwartung gehört.
Was Personalverantwortliche in diesem Berufsfeld besonders prüfen:
Die Vorlage ist ATS-freundlich: Sektionen sind klar abgegrenzt, Schlüsselwörter wie „Bachelor Hebammenwissenschaft“, „ALSO-Provider“ oder „ViewPoint“ werden zuverlässig ausgelesen. Universitätskliniken wie UKE, Charité, LMU und große Träger wie Helios, Asklepios und Vivantes nutzen Recruiting-Tools wie BITE, Personio, SAP HR oder Workday.
Besonders wertvoll ist der separate Zertifikate-Block. Bachelor-Urkunde, Berufserlaubnis, ALSO-Provider, Praxisanleiter:in nach PflAPrV und DHV-Mitgliedschaft sollten dort mit Datum und Veranstalter erscheinen. So prüft die Pflegedienstleitung alle Berechtigungen auf einen Blick.
Ergänze, wo immer möglich, Geburtszahlen und konkrete Klinikkennzahlen. „18-22 Geburten pro Monat in einem perinatologischen Zentrum Level 1 mit 2.800 Geburten pro Jahr“ wirkt deutlich glaubwürdiger als „umfangreiche Kreißsaal-Erfahrung“ – und liefert die richtigen Schlüsselwörter für ATS-Indexierung.
Mit dieser Vorlage starten
Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.
FAQ · Hebamme/Entbindungspfleger
Die angestellte Klinik-Hebamme arbeitet im Schichtdienst für die Klinik und betreut wechselnde Patientinnen im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation. Die Beleghebamme ist selbstständig und schließt einen Belegvertrag mit einer Klinik – sie betreut ihre Frauen 1:1 von der Schwangerschaft über die Geburt bis zum Wochenbett. Beide Modelle können kombiniert werden (z.B. Festanstellung mit nebenberuflicher Wochenbett-Tätigkeit).
Ja. Das Hebammen-Reformgesetz 2020 hat den Beruf akademisiert – alle neuen Hebammen benötigen einen Bachelor of Science Hebammenwissenschaft (typisch 7 Semester, dual mit 2.200 Praxisstunden). Berufsfachschulausbildungen, die vor 2020 begonnen wurden, sind anerkannt und laufen spätestens 2027 aus. Master-Studiengänge gibt es an HS Bochum, MSH Hamburg und Universität Tübingen.
Im Hebammenkreißsaal-Modell werden risikoarme Gravidae von Hebammen eigenständig durch die Geburt begleitet – ohne routinemäßige ärztliche Intervention. Bei Komplikationen oder Risikoanzeichen wird die ärztliche Versorgung hinzugezogen. Das Modell ist in vielen Universitätskliniken (Charité, UKE, LMU) etabliert und basiert auf Salutogenese.
ALSO (Advanced Life Support in Obstetrics) ist der internationale Standard für geburtshilfliche Notfallschulungen. Module decken Schulterdystokie, postpartale Blutung, Beckenendlage und Eklampsie ab. Ergänzend Newborn Life Support (NLS) für die Erstversorgung im Kreißsaal. Beide Module sind nach ERC-Leitlinien 2025 alle 4 Jahre aufzufrischen.
Für Geburtshilfe-Dokumentation dominiert ViewPoint (GE Healthcare). KIS-Systeme: SAP IS-H mit GH-Modul (LMU, UKE), Cerner Soarian (Charité), Dedalus ORBIS und Nexus KIS. Auch hebammenspezifische Tools wie MAMMA und hebammensoft kommen bei Beleg-Anteilen zum Einsatz. Liste alle Systeme auf, mit denen Du sicher arbeitest.
Stillberatung nach IBCLC, Akupunktur in der Geburtshilfe (DGGAA), Homöopathie für Hebammen (BPHA), Hypnobirthing, FamilyLab- und Bindungsanalyse-Module. Für klinische Karriere zusätzlich Praxisanleiter:in nach § 4 PflAPrV (300 h), Master Hebammenwissenschaft und Trauma-sensitive Geburtshilfe.
Im TVöD/TVL liegt das Bruttogehalt 2026 typisch zwischen 3.500 und 4.500 Euro Vollzeit (P8 bis P9 mit Bachelor-Abschluss), plus Schicht- und Bereitschaftszulagen. Senior-Hebammen und Schichtleitungen erreichen P10 bis P11. Universitätskliniken zahlen oft 200-400 Euro über dem Standardtarif.
Ja, Hebamme/Entbindungspfleger wird im öffentlichen Dienst nach TVöD-P vergütet. Die typische Eingruppierung: TVöD-P P 8.
Ähnliche Berufe: Beleghebamme/Belegentbindungspfleger. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen.“
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Passe diese Vorlage an und lade deinen Lebenslauf als PDF herunter.
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