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Gesundheitswesen & Pflege
Eine markante Lebenslauf-Vorlage, die deine arbeitsmedizinische Expertise von der Facharzt-Anerkennung über DGUV-Ermächtigungen bis zu BEM- und Gefährdungsbeurteilungs-Erfahrung klar präsentiert.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Muster-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenIm Detail
Diese Vorlage passt zu Bewerbungen als Betriebsarzt oder Betriebsärztin, weil die Profession von einer dichten Schicht aus Regulatorik, formalen Ermächtigungen und betriebsspezifischer Erfahrung lebt: ASiG-Bestellung, ArbMedVV-Vorsorgen, DGUV-Ermächtigungen, BEM-Begleitung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Das markante Layout sortiert diese Datendichte in eine klare Hierarchie.
Im Vordergrund steht der Block aus Facharzt-Status oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Überbetriebliche Dienste (B·A·D Gesundheitsvorsorge, TÜV Süd Life Service), Werksärztliche Dienste der Industrie (Bosch, Siemens, BASF, Daimler) und Krankenhaus-eigene Betriebsärztliche Dienste prüfen zuerst, ob du den Facharzt für Arbeitsmedizin führst oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (160-Stunden-Kurs plus 24 Monate praktische Tätigkeit) erworben hast.
Besonders wichtig ist der eigene Bereich für DGUV-Ermächtigungen. Liste die G-Untersuchungen einzeln auf (G25 Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, G37 Bildschirmarbeitsplätze, G41 Arbeiten mit Absturzgefahr, G42 Infektionsgefährdung). Jede Ermächtigung ist eine eigene formale Berechtigung und wird in Stellenausschreibungen gezielt gefiltert.
Die Berufserfahrung mit konkretem Betreuungsumfang ist das zweite Kernelement. Quantifiziere: Anzahl der betreuten Beschäftigten pro Mandat, Branchenschwerpunkte (Automotive, Chemie, Pflege, IT), durchgeführte Vorsorgen pro Jahr, BEM-Fälle, Gefährdungsbeurteilungen.
Besonders relevant ist 2026 der eigene Bereich für Mental Health und psychische Belastungen. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach §5 ArbSchG ist seit Jahren Pflicht und wird zunehmend gezielt nachgefragt. Auch Long-Covid-Wiedereingliederung und betriebliches Suchtmanagement sind aktuelle Schwerpunktthemen.
ATS-tauglich bleibt das Dokument durch lineare Struktur und konsequente Überschriften, was bei den Bewerbungsportalen großer Industriekonzerne inzwischen Standard ist.
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FAQ · Betriebsarzt/-ärztin
Beide Qualifikationen erlauben die selbstständige betriebsärztliche Tätigkeit. Der Facharzt Arbeitsmedizin ist eine fünfjährige Weiterbildung und wird vor allem an Universitätskliniken, in großen werksärztlichen Diensten und in der Lehre erwartet. Die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (160-Stunden-Kurs plus 24 Monate Praxis) ist der schnellere Weg und reicht für die meisten Anstellungen bei überbetrieblichen Diensten wie B·A·D, TÜV Süd Life Service oder DEKRA.
Liste alle G-Untersuchungen einzeln auf, für die du ermächtigt bist. Häufig relevant sind G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten), G37 (Bildschirmarbeitsplätze), G41 (Arbeiten mit Absturzgefahr), G42 (Infektionsgefährdung), G46 (Belastungen des Muskel-Skelett-Systems). Jede Ermächtigung ist eine eigene formale Berechtigung der zuständigen Berufsgenossenschaft.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
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Leitender Betriebsarzt und Regionalverantwortlicher
B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Standort Frankfurt, Frankfurt am Main
2022-09 – Heute
- Arbeitsmedizinische Betreuung von rund 14 Mandaten mit insgesamt 4.200 Beschäftigten in den Branchen Automotive-Zulieferer, Chemie, Pflege und IT - Durchführung von ca. 1.800 ArbMedVV-Vorsorgeuntersuchungen pro Jahr (G25, G37, G41, G42, G46) mit eigenen DGUV-Ermächtigungen - BEM-Begleitung von ca. 110 Fällen pro Jahr nach §167 SGB IX mit Schwerpunkt Mental Health, Long Covid und Muskel-Skelett-Erkrankungen - Federführende Mitwirkung an der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach §5 ArbSchG für drei größere Mandate (über 800 Beschäftigte) - ASiG-Bestellung als verantwortlicher Betriebsarzt mit Einsatzzeit nach DGUV V2 von ca. 1.250 Stunden pro Jahr - Fachliche und disziplinarische Leitung von vier Betriebsärztinnen und drei Fachkräften für Arbeitssicherheit am Standort Frankfurt
Betriebsarzt im Konzern-Werksärztlichen Dienst
Robert Bosch GmbH, Werksärztlicher Dienst Stuttgart-Feuerbach, Stuttgart
2017-10 – 2022-08
- Arbeitsmedizinische Betreuung von ca. 5.500 Beschäftigten an einem Produktionsstandort der Automotive-Sparte - Durchführung des gesamten Spektrums an Pflicht- und Angebotsvorsorgen nach ArbMedVV (Schwerpunkt G25, G37, G24 Hauterkrankungen, G46) - Aufbau und Etablierung einer telemedizinischen Sprechstunde für Mitarbeitende im Homeoffice und an Außenstandorten - Mitwirkung an der konzernweiten Pandemievorsorge-Strategie 2020 bis 2023 inklusive Impfkampagnen - Erwerb der DGUV-Ermächtigung für Strahlenschutz-Vorsorgen (G36) am Schweisstechnik-Standort
Facharzt für Arbeitsmedizin im Werksärztlichen Dienst
Mercedes-Benz Group AG, Werksärztlicher Dienst Sindelfingen, Sindelfingen
2015-09 – 2017-09
- Erlangung der Facharzt-Anerkennung Arbeitsmedizin im August 2015 vor der Landesärztekammer Baden-Württemberg - Tätigkeit in einem der größten werksärztlichen Dienste Deutschlands mit Schwerpunkt Karosseriebau und Lackiererei - Mitwirkung am Pilotprojekt zur Implementierung des Hamburger Modells in der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Langzeiterkrankung - Beratung der Personalabteilung in Mutterschutz-Beurteilungen und Beschäftigungsverboten nach MuSchG
Assistenzarzt in der Weiterbildung Arbeitsmedizin
Klinikum Stuttgart, Klinik für Arbeitsmedizin, Stuttgart
2010-11 – 2015-08
- Fünfjährige Facharztweiterbildung Arbeitsmedizin nach Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer Baden-Württemberg - Rotationen durch ambulante Arbeitsmedizin, Berufsdermatologie, biologisches Monitoring und Lungenfunktionsdiagnostik - Mitwirkung an mehreren Projekten zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in der Pflegebranche - Promotion zum Dr. med. parallel zur klinischen Tätigkeit - Erwerb der Zusatzbezeichnung Reisemedizin (DTG-Curriculum)
Promotion (Dr. med.)
Ludwig-Maximilians-Universität München, München
2012-04 – 2015-06
Note: 1.6
Thema: Psychische Belastungen in der Schichtarbeit der Automobilindustrie – eine prospektive Kohortenstudie mit 540 Beschäftigten
Staatsexamen Humanmedizin und Approbation als Arzt
Ludwig-Maximilians-Universität München, München
2003-10 – 2009-11
Note: 1.9
Schwerpunkte im Praktischen Jahr: Innere Medizin, Arbeitsmedizin (Wahltertial), Allgemeinmedizin
Facharzt für Arbeitsmedizin
Landesärztekammer Baden-Württemberg (2015-08)
DGUV-Ermächtigung Strahlenschutz nach RöV (G36)
Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) (2018-05)
Zusatzbezeichnung Reisemedizin
Deutsche Tropenmedizinische Gesellschaft (DTG) (2014-11)
Mitglied des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW)
VDBW e.V. (2011-03)
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM)
DGAUM e.V. (2013-09)
Fachkunde im Strahlenschutz nach RöV (Anwendung am Menschen)
Landesärztekammer Baden-Württemberg (2013-06)
Sehr wichtig. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement nach §167 SGB IX ist seit Jahren Pflichtinstrument für Arbeitgeber und gewinnt durch Long-Covid- und Mental-Health-Fälle weiter an Bedeutung. Erwähne deine Erfahrung mit BEM-Gesprächen, der stufenweisen Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell und der Schnittstelle zu Personalabteilung und Schwerbehindertenvertretung.
Die arbeitsmedizinischen Themen unterscheiden sich erheblich je nach Branche. Automotive (Schichtarbeit, Lärm, Hand-Arm-Vibration), Chemie (Gefahrstoffexposition, Biomonitoring), Pflege (Bewegungsapparat, Infektionsschutz), IT (Bildschirmarbeit, psychische Belastungen), Bauwesen (Absturzgefahr, Hitze, Asbest-Altlasten). Nenne deine zwei bis drei Hauptbranchen mit konkreten Mandatsbeispielen.
Ja, die Telemedizin gewinnt auch in der Betriebsmedizin an Bedeutung, vor allem bei verteilten Standorten und im Homeoffice-Zeitalter. Nenne die Plattform (zum Beispiel Doctolib, sprechstunde.online, eigene Telemedizin-Lösung des Dienstleisters) und gegebenenfalls den Anteil der Vorsorgen, die du remote durchführst (nicht alle G-Untersuchungen sind telemedizinisch zulässig).
Nenne konkrete Instrumente und Verfahren: BAuA-Toolbox, COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), kfza (Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse). Erwähne Erfahrung mit BEM-Fällen aus psychischen Indikationen (Depression, Burnout, Angststörungen) und mit betrieblichem Suchtmanagement. Für größere Mandate ist auch Erfahrung in der Implementierung von Resilienz-Programmen ein Plus.
Ähnliche Berufe: Arbeitsmediziner/in, Stationsarzt/-ärztin, Facharzt/-ärztin - Arbeitsmedizin, Notarzt/-ärztin, Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
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Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
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