✕Service auf „Bedienen von Gästen“ reduzieren: Beschreibe stattdessen Teamgröße, Gedeckzahlen und Verantwortungsbereiche, damit Dein Führungsniveau sichtbar wird.
✕Wein- und Getränkekompetenz weglassen: Im gehobenen Service ist sie ein zentrales Verkaufsargument und sollte nicht fehlen.
✕Keine Zahlen nennen: Ohne Angaben zu Gedecken, Bonhöhe oder Teamgröße bleibt Deine Leistung abstrakt und schwer einzuschätzen.
✕IHK-Abschlüsse verstecken: Restaurantmeister und Ausbildereignung gehören klar sichtbar in den Lebenslauf, nicht in eine Nebenzeile.
✕Generische Soft Skills auflisten: „Freundlich“ und „belastbar“ sagen wenig. Zeige stattdessen konkret, wie Du Reklamationen löst oder ein Team führst.
✕Hygiene- und Kassenverantwortung vergessen: HACCP-Kenntnisse und sichere Kassenführung sind Pflicht und sollten ausdrücklich genannt werden.