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Gastronomie, Hotel & Veranstaltungen
Zeig Housekeeping-Verantwortung mit Teamgröße, Budget und HACCP – nicht mit Reinigungs-Floskeln.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Das Bold-Template passt zum Beruf der Hauswirtschafterin / des Hauswirtschafters genau deshalb, weil dieser Beruf in der öffentlichen Wahrnehmung unterschätzt wird – und ein Lebenslauf muss diesen Eindruck im ersten Blick korrigieren.
Das kräftige Layout mit großer Positionsüberschrift und klar abgesetzten Bereichen sorgt dafür, dass die Berufsbezeichnung „Bereichsleiterin Housekeeping“ oder „Hauswirtschafterin“ sofort als Management-Position lesbar ist, nicht als operative Tätigkeit. Genau diese Lesart entscheidet, ob ein Hotel-General-Manager oder ein Pflegeheim-Verwalter einen Lebenslauf weiterliest oder ihn in den Stapel „Reinigungskräfte“ sortiert.
Der bold-Aufbau gibt vier Blöcken die richtige Gewichtung:
Die ATS-Lesbarkeit profitiert davon, dass die Skill-Begriffe als saubere Bullet-Items in eigenen Zeilen stehen – viele Bewerbungssysteme in der Hotellerie scannen genau diese Liste auf Marken- und System-Namen.
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FAQ · Hauswirtschafter/in
Ja, sobald du die Ausbildung abgeschlossen hast und im Hotel, Krankenhaus oder Heimbereich arbeitest. Du führst Teams, planst Dienstpläne, verantwortest Budgets und hältst Hygiene- und Brandschutzvorgaben ein. Die Berufsbezeichnung wird oft mit operativer Reinigungsarbeit verwechselt, aber das Berufsbild der IHK ist klar auf Bereichsleitung ausgelegt. Im Lebenslauf solltest du genau diese Management-Perspektive sichtbar machen – mit Teamgrößen, Zimmerzahlen und Budgets.
Für Premium-Hotellerie sind drei Bausteine fast immer gefragt: HACCP-Hygieneschulung (über die DEHOGA-Akademie oder gleichwertig), DIN 14065 Wäschemanagement (etwa über das Hohenstein Institute) und Brandschutzbeauftragte Stufe 1 (TÜV oder DEKRA). Wer alle drei vorzeigen kann, qualifiziert sich für Bereichsleitungs-Stellen. Opera PMS Power User ist ein vierter Baustein, der zunehmend zum Standard wird, weil immer mehr Hotelketten ihre Dienstplanung in Opera laufen lassen.
Nach der dreijährigen Ausbildung sind drei bis fünf Jahre operative Erfahrung im Housekeeping üblich, bevor du für eine Bereichsleitung in Frage kommst. Wichtiger als die Jahre ist aber, dass du schon im zweiten Hotel mindestens stellvertretende Schichtführung gemacht hast – das gehört explizit in den Lebenslauf. Wer von Anfang an in Premium-Häusern (Steigenberger, Maritim, Dorint, Lindner) gearbeitet hat, ist nach drei Jahren bereit für eine Bereichsleitungs-Position.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
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Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Bereichsleiterin Housekeeping
Steigenberger Hotel Berlin, Berlin
2023-09 – Heute
Führung eines Housekeeping-Teams von 18 festen Mitarbeitenden plus saisonalen Aushülfen für 320 Zimmer im Premium-Segment. Verantwortlich für die Dienstplanung in Opera PMS, das HACCP-Hygienekonzept für Bankett und Etagenservice sowie das gesamte Wäschemanagement nach DIN 14065 mit zwei externen Dienstleistern. Steuerung des Reinigungs- und Verbrauchsmaterials-Budgets von rund 280.000 € pro Jahr (Diversey, Ecolab) mit monatlicher Soll-Ist-Kostenrechnung. Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Schulung des Teams in Brandschutz, Notfallplänen und §43 IfSG-Belehrungen.
Hauswirtschafterin
Maritim Hotel Köln, Köln
2020-09 – 2023-08
Erste eigenverantwortliche Station nach der Ausbildung – Schichtleitung Housekeeping für rund 450 Zimmer und Bankett-Hauswirtschaft für Veranstaltungen bis 800 Personen. Mitverantwortung für Bestellwesen (Wäsche, Reinigungsmittel, Hygieneartikel) und für die monatliche Inventur. Teilnahme am internen Maritim-Programm „Green Stay“ mit Schwerpunkt nachhaltige Reinigungsmittel und Wäschekreislauf. Schulung neuer Auszubildender im 1.+2. Lehrjahr.
Ausbildung zur Hauswirtschafterin
Hotel zur Post & IHK Bonn / Berufskolleg Bonn-Duisdorf, Bonn
2017-09 – 2020-07
Note: 1,7
Dreijährige duale Ausbildung im Berufsbild Hauswirtschafter/in mit Schwerpunkt Hotel und Gastronomie. IHK-Abschlussprüfung im Juli 2020 mit der Note 1,7.
Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss)
Clara-Schumann-Realschule, Bonn
2010-09 – 2017-07
IHK-Abschluss Hauswirtschafterin
Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg (2020-07)
HACCP-Hygieneschulung für Großküchen
DEHOGA-Akademie (2021-03)
DIN 14065 Wäschemanagement
Hohenstein Institute (2022-11)
Brandschutzbeauftragte Stufe 1
TÜV Rheinland (2023-05)
Opera PMS Power User
Oracle Hospitality Academy (2024-02)
Vorsichtig und nur dann, wenn sie konkret etwas zeigt, das im Hotel übertragbar ist – zum Beispiel die Verantwortung für einen mehrköpfigen Hilfskreis im Privathaushalt, ein klares Wäsche- und Reinigungssystem oder eine Speiseplanung. Wer aber Jahre als Haushaltshüterin in einer Familie war, sollte das nicht als Haupttätigkeit für eine Hotel-Bewerbung positionieren – zu unterschiedlich sind die Skalen. Besser: eine kurze Zeile, die das einordnet, und der Fokus auf den Hotel- oder Heim-Stationen.
Englisch C1 ist im Premium-Hotelbereich Mindeststandard – du führst Mitarbeitende mit Migrationsgeschichte, du sprichst mit internationalen Gästen und du liest englische Fachunterlagen (Opera-Releases, Hygiene-Audits). Eine zweite Sprache für die Personalführung im Team – Russisch, Polnisch, Türkisch oder Arabisch – ist ein klarer Pluspunkt und qualifiziert dich für Schichtführung schneller. Untertreib nicht, aber füg auch keine „Grundkenntnisse“ hinzu, die im Bewerbungsgespräch sofort auffliegen.
Ja, wenn du Richtung Heimleitung oder große Bereichsleitung in Krankenhäusern oder Schulen willst. Der Meister ermöglicht dir, selbst auszubilden und höhere Leitungs-Stellen anzunehmen. Für eine Stadthotel-Bereichsleitung im Premium-Segment ist er nicht zwingend, aber er hebt das Gehaltsband. Plane rund 1.500 Stunden Vollzeit oder 2.000 Stunden berufsbegleitend ein – die Investition rechnet sich im Heim- und Klinik-Segment am schnellsten.
Ähnliche Berufe: Haushälter/in, Haushaltshilfe. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
03
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