✕Den Posten nicht benennen. Wer offenlässt, ob er Saucier, Gardemanger oder Pâtissier ist, verliert sofort an Profil.
✕Allgemein bleiben statt konkret. ‚Arbeit in der Küche‘ sagt wenig – nenne Gerichte, Techniken, Couvertzahlen und die Art des Betriebs.
✕Hygiene- und HACCP-Nachweise weglassen. In der Gastronomie sind sie Pflicht und ein häufiges Ausschlusskriterium, wenn sie fehlen.
✕Führungserfahrung untertreiben. Wer Commis oder Auszubildende anleitet, sollte das mit Teamgröße und Verantwortung sichtbar machen.
✕Den Werdegang in der Brigade verschweigen. Der Aufstieg vom Commis zum Chef de partie zeigt Entwicklung und Verlässlichkeit.