✕IT-Budgets ohne Zahlen beschreiben. „Verantwortlich für IT-Budget“ sagt nichts aus – nenne das Volumen, die Anzahl der Projekte und Deine konkreten Steuerungsmaßnahmen.
✕Cloud-Kostenmanagement weglassen. Viele IT-Controller unterschätzen, wie gefragt FinOps-Kompetenz ist – wenn Du Erfahrung mit AWS, Azure oder GCP-Kosten hast, gehört das in den Lebenslauf.
✕Nur klassische Controlling-Tools nennen und IT-spezifische Software verschweigen. Recruiter suchen gezielt nach SAP CO, Power BI, Apptio oder ServiceNow ITFM – nicht nur nach Excel.
✕Die Brückenfunktion zwischen IT und Business nicht darstellen. Dein Mehrwert liegt darin, dass Du beide Welten verstehst – zeige konkrete Beispiele, wie Du technische Entscheidungen finanziell bewertet hast.
✕Zertifizierungen wie CGEIT oder ITIL unter „Sonstiges“ verstecken. Diese Qualifikationen heben Dich von reinen BWL-Controllern ab und verdienen einen eigenen prominenten Abschnitt.
✕Keine Unterscheidung zwischen operativem und strategischem IT-Controlling. Arbeitgeber wollen wissen, ob Du Rechnungen prüfst oder Investitionsentscheidungen vorbereitest – mache Dein Level klar.