✕Den Verwaltungsbestand nicht beziffern. Ohne Angabe zu verwalteten Einheiten oder Objekten bleibt unklar, welche Verantwortung Du wirklich trägst.
✕WEG- und Mietverwaltung vermischen. Mach deutlich, in welchem Bereich Du Schwerpunkte hast – Arbeitgeber suchen oft gezielt.
✕Die genutzte Software verschweigen. Konkrete Programmkenntnisse wie Domus oder Wodis Sigma sind ein starkes Einstellungsargument.
✕Den Weiterbildungsnachweis nach § 15b MaBV weglassen. Die Fortbildungspflicht ist gesetzlich geregelt und gehört sichtbar in den Lebenslauf.
✕Aufgaben nur aufzählen, ohne Ergebnisse. Beschreibe lieber, wie Du Abrechnungen fristgerecht erstellt oder Instandhaltungskosten gesenkt hast.
✕Rechtskenntnisse unterschlagen. Sicheres Wissen in Miet- und WEG-Recht ist ein zentrales Qualitätsmerkmal und sollte erkennbar sein.