✕Du listest nur Tätigkeiten wie Kassieren und Regale einräumen auf, ohne Ergebnisse zu nennen. Besser ist eine Umsatz- oder Servicekennzahl zu jeder Aufgabe.
✕Du nutzt generische Soft Skills wie teamfähig und belastbar als Hauptqualifikation. Nenne stattdessen konkrete Verkaufs- und Sortimentskenntnisse.
✕Du verschweigst, mit welchem Kassen- und Warenwirtschaftssystem Du gearbeitet hast, und verschenkst so wichtige Schlüsselwörter für die Vorauswahl.
✕Du formulierst Deine Beratungserfolge zu vage (habe Kunden geholfen) statt messbar (Zusatzverkaufsquote von 18 Prozent erreicht).
✕Du lässt branchenrelevante Nachweise wie die § 43-Belehrung oder den Jugendschutz-Nachweis weg, obwohl viele Märkte sie voraussetzen.
✕Du gestaltest den Lebenslauf mit verspielten Grafiken, die ATS-Systeme großer Ketten nicht lesen können, was schnell zum Aussortieren führt.