✕Nur 'Dokumentation erstellt' zu schreiben, ohne Tools und Formate zu nennen. Konkretisiere mit DITA, SCHEMA ST4, MadCap Flare oder Docs-as-Code.
✕Normen und Richtlinien wegzulassen. Gerade im Maschinenbau sind IEC/IEEE 82079-1 und die Maschinenrichtlinie zentrale Auswahlkriterien.
✕Ergebnisse nicht zu quantifizieren. Zeige Effekte wie geringere Übersetzungskosten, kürzere Erstellungszeiten oder höhere Content-Wiederverwendung.
✕Soft Skills in den Mittelpunkt zu stellen. Recruiter suchen nachweisbare Methoden- und Tool-Kompetenz, keine Floskeln wie 'kommunikativ'.
✕Ein überladenes, mehrspaltiges Layout zu nutzen, das ATS-Systeme stolpern lässt. Als Profi für klare Struktur solltest Du das im eigenen Lebenslauf vorleben.
✕Sprachkenntnisse vage anzugeben. Nenne ein konkretes Niveau wie Englisch C1 und Erfahrung mit zweisprachiger Dokumentation.