✕Engagements ohne Rangangabe: Wer nur die Compagnie nennt, aber nicht die Position (Gruppentänzer, Halbsolist, Solist), verschenkt die wichtigste Information für Ballettdirektoren.
✕Keine Rollenliste: Ohne Repertoire bleibt unklar, welche Partien Du tatsächlich getanzt hast. Eine strukturierte Rollenliste ist im Tanz unverzichtbar.
✕Generische Soft Skills statt Tanztechnik: Begriffe wie Teamfähigkeit ersetzen keine konkreten Angaben zu Technik, Methode und Repertoire.
✕Kein oder veraltetes Bewerbungsvideo: Ein fehlender oder alter Showreel ist im Tanz ein Ausschlusskriterium. Halte Dein Video stets aktuell.
✕Unscharfe Angaben zu Schule und Methode: Ohne klare Nennung von Ausbildungsstätte und Tanzmethode lässt sich Deine Prägung nicht einordnen.
✕Unprofessionelles oder fehlendes Foto: Tanz ist ein visueller Beruf. Ein aussagekräftiges Tanzfoto in sauberer Linie gehört zur Bewerbung dazu.