✕Vage Tätigkeitsbeschreibungen ohne Kennzahlen. 'Bearbeitung von Verkehrsuntersuchungen' sagt nichts aus. Nenne stattdessen Umfang, eingesetzte Software und messbare Ergebnisse.
✕Software wird nur aufgelistet, aber nicht mit Projekten verknüpft. Zeige, wofür Du PTV Vissim oder Visum konkret eingesetzt hast, statt nur Tool-Namen zu sammeln.
✕Generische Soft Skills wie 'teamfähig' und 'belastbar' ohne Beleg. Sie kosten Platz und Glaubwürdigkeit. Belege Kompetenzen lieber über konkrete Tätigkeiten.
✕Fehlender Bezug zum Regelwerk. Wer HBS, RiLSA oder RASt nicht erwähnt, wirkt im fachlichen Vergleich schwächer. Benenne die Richtlinien, mit denen Du arbeitest.
✕Kein erkennbarer Schwerpunkt. Verkehrsplanung, Verkehrstechnik und Modellierung sind unterschiedliche Profile. Wer alles gleich gewichtet, bleibt für Personaler unscharf.
✕Unlogische Zeitleiste. Achte darauf, dass Studium, Berufseinstieg und Projektphasen nachvollziehbar aufeinander folgen, ohne unerklärte Lücken.