✕Aufgaben werden nur allgemein beschrieben (Erstellung von Arbeitsplänen), ohne System, Stückzahlen oder Verantwortungsbereich zu nennen. Konkretisiere mit ERP-System, Seriengröße und Maschinenanzahl.
✕Die verwendeten ERP- und CAD/CAM-Systeme fehlen. Liste SAP PP, proALPHA, Siemens NX oder hyperMILL explizit auf, statt nur von gängiger Software zu sprechen.
✕Erfolge bleiben unbeziffert. Statt Optimierung der Durchlaufzeiten schreibe, um wie viel Prozent Du sie tatsächlich gesenkt hast.
✕Generische Soft Skills wie Teamfähigkeit oder Belastbarkeit füllen den Kompetenzbereich. Ersetze sie durch fachliche Kompetenzen wie Vorgabezeitermittlung, Stücklistenpflege oder Fertigungskalkulation.
✕Die Schnittstellenarbeit wird verschwiegen. Mache deutlich, mit welchen Abteilungen – Konstruktion, Einkauf, Fertigung – Du täglich zusammenarbeitest.
✕Der Lebenslauf ist mit Grafiken und mehrspaltigen Layouts überladen, die Bewerbermanagementsysteme nicht lesen können. Halte das Layout klar und maschinenlesbar.