✕Den Meisterbrief und die Fachrichtung nicht klar zu benennen und sich nur allgemein als Mechaniker zu bezeichnen.
✕CNC-Steuerungen und CAD/CAM-Systeme nicht konkret zu nennen, obwohl Betriebe gezielt danach suchen.
✕Messtechnik und Toleranzen wegzulassen, obwohl Präzision den Kern des Berufs ausmacht.
✕Führungs- und Organisationsaufgaben zu verschweigen und so den Vorteil der Meisterqualifikation zu verschenken.
✕Generische Soft Skills wie Zuverlässigkeit aufzulisten, statt fachliche Stärken wie Zerspanung oder Werkzeugbau zu zeigen.
✕Erfolge nicht zu quantifizieren, etwa mit Toleranzen, Stückzahlen oder der Größe des geführten Teams.