✕Die Zertifizierung nur beiläufig zu erwähnen, statt den vollständigen Titel 'Klebpraktiker nach DVS®/EWF (EAB)' mit Datum und ausstellender Stelle zu nennen.
✕Von 'Klebearbeiten' zu sprechen, ohne Klebstoffsysteme, Normen oder Branchen zu konkretisieren. Recruiter können die Tiefe Deiner Erfahrung dann nicht einschätzen.
✕Die Oberflächenvorbehandlung wegzulassen. Sie ist der qualitätsentscheidende Schritt und gehört unbedingt in die Tätigkeitsbeschreibung.
✕Normen wie DIN 2304 oder DIN 6701 nicht zu nennen, obwohl danach gearbeitet wurde. Diese Stichworte sind oft genau die, nach denen gefiltert wird.
✕Abgelaufene Zertifikate als gültig darzustellen oder das Rezertifizierungsdatum zu verschweigen.
✕Soft Skills in den Mittelpunkt zu rücken, statt der gefragten klebtechnischen Fach- und Prüfkompetenzen.