✕Führungsverantwortung nicht beziffern – nenne die Kolonnengröße und die koordinierten Gewerke statt nur "Teamleitung".
✕Schalungssysteme verschweigen – Doka- oder PERI-Erfahrung ist ein konkreter Auswahlfaktor.
✕Sicherheitsqualifikationen weglassen – SCC, Absturzsicherung und Kranschein sind auf der Baustelle oft Pflicht.
✕Nur Tätigkeiten auflisten – ergänze Ergebnisse wie termingerechte Rohbauabschnitte oder reduzierte Nacharbeiten.
✕Generische Soft Skills statt baunaher Kompetenzen – belege Belastbarkeit lieber durch Schichtleistung und übernommene Verantwortung.
✕Die Facharbeiterausbildung unterschlagen – sie ist das Fundament, das Dich für die Vorarbeiterrolle qualifiziert.
✕Unübersichtlicher Fließtext – Polier und Bauleiter überfliegen, also wähle eine klare, tabellarische Struktur.