✕Die Fachrichtung verschweigen – ohne klare Angabe, ob Betriebstechnik, Gebäudetechnik oder Automatisierung, kann ein Betrieb Dein Profil nicht einordnen.
✕Sicherheits- und Prüfqualifikationen weglassen – fehlt die DGUV-V3-Befähigung oder die Schaltberechtigung, geht ein wichtiges Auswahlkriterium verloren.
✕Nur allgemeine Aufgaben nennen ("Wartung", "Reparatur") – beschreibe stattdessen konkrete Anlagen, Steuerungen und behobene Störungen.
✕Generische Soft Skills statt Fachkompetenz – "handwerkliches Geschick" und "zuverlässig" ersetzen keine konkreten Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Antriebstechnik.
✕Aktuelle Themen wie Elektromobilität und Photovoltaik unerwähnt lassen – wer hier nichts nennt, wirkt im wachsenden Elektromarkt schnell überholt.
✕Unübersichtliche Auflistung von Lehrgängen – ordne Zertifikate und Schulungen klar nach Thema und gib jeweils Aussteller und Jahr an.