✕Nur 'Bier gebraut' angeben, ohne die einzelnen Prozessstationen (Mälzerei, Sudhaus, Gärkeller, Abfüllung) und die von Dir beherrschten Schritte zu benennen.
✕Labor- und Sensorikkenntnisse weglassen. Ohne Qualitätssicherung wirkt eine Brauerei-Bewerbung unvollständig.
✕Keine Bierstile nennen. Personalverantwortliche möchten wissen, ob Du Pils, Weizen, Lager, Spezialitäten oder alkoholfreie Biere gebraut hast.
✕Generische Eigenschaften wie 'teamfähig' und 'belastbar' auflisten, statt fachliche Kompetenzen wie Gärführung, Hefemanagement oder CIP-Reinigung zu zeigen.
✕Hygiene- und Sicherheitsnachweise vergessen, etwa die Belehrung nach § 43 IfSG oder den Gabelstaplerschein.
✕Die Schichtbereitschaft nicht erwähnen, obwohl sie in den meisten Brauereien Grundvoraussetzung ist.