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Gesundheitswesen & Pflege

Krankenpfleger/in - Geriatrie Lebenslauf-Vorlage.

Ein klar strukturierter Lebenslauf, der Deine geriatrische Fachweiterbildung, Assessments und Pflegekompetenzen sofort sichtbar macht.

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Krankenpfleger/in - Geriatrie Lebenslauf Vorschau

Muster-Lebenslauf: Krankenpfleger/in - Geriatrie

Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.

Beispieldaten – alle Angaben fiktiv

Berufserfahrung

Pflegefachkraft Geriatrie

Klinikum Dritter Orden, München

09/2021 – heute

– Pflegerische Versorgung von durchschnittlich 12 multimorbiden Patient:innen pro Schicht mit Schwerpunkt Demenz, Sturzgefahr und Mangelernährung – Durchführung des geriatrischen Basisassessments (Barthel-Index, MMST, Tinetti-Test, Timed-up-and-go) bei Aufnahme und Entlassung – Umsetzung der DNQP-Expertenstandards zur Sturz- und Dekubitusprophylaxe, dadurch Reduktion sturzbedingter Zwischenfälle auf der Station um rund 25 Prozent – Steuerung des Entlassmanagements in Zusammenarbeit mit Sozialdienst, Angehörigen und Hausarztpraxen – Anleitung von drei Auszubildenden und Pflegehilfskräften als ausgebildete Praxisanleiterin

Gesundheits- und Krankenpflegerin Akutgeriatrie

Schön Klinik München Schwabing, München

04/2018 – 08/2021

– Betreuung akutgeriatrischer Patient:innen nach Schlaganfall, Sturzfraktur und kardialer Dekompensation auf einer 28-Betten-Station – Mitwirkung an der teilstationären geriatrischen Frührehabilitation im interdisziplinären Team mit Physio-, Ergo- und Logopädie – Anwendung von Kinaesthetics und Basaler Stimulation zur Mobilisation und Aktivierung – Führung der strukturierten Pflegedokumentation (SIS) und des Risikomanagements im digitalen Dokumentationssystem

Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin

Caritas Altenheim St. Martin, Augsburg

09/2015 – 03/2018

– Grund- und Behandlungspflege von bis zu 18 pflegebedürftigen Bewohner:innen im vollstationären Bereich – Bezugspflege für Menschen mit fortgeschrittener Demenz unter Einsatz von Validation nach Naomi Feil – Wundversorgung chronischer Wunden in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst – Mitgestaltung aktivierender Tagesstrukturen und biografieorientierter Betreuung

Schule und Ausbildung

Fachweiterbildung Klinische Geriatrie und Rehabilitation

Akademie für Gesundheitsberufe, München

09/2019 – 06/2021

Note: 1.7

Schwerpunkte: geriatrisches Assessment, Rehabilitationspflege, Gerontopsychiatrie und Casemanagement

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege

Berufsfachschule für Pflege am Klinikum rechts der Isar, München

09/2012 – 08/2015

Note: 2.1

Examen als Gesundheits- und Krankenpflegerin

Zertifikate und Scheine

Fachweiterbildung Klinische Geriatrie und Rehabilitation

Akademie für Gesundheitsberufe · 06/2021

Praxisanleiter/in in der Pflege (300 Stunden)

Bildungszentrum für Pflegeberufe · 11/2022

Basiskurs Kinaesthetics in der Pflege

European Kinaesthetics Association · 03/2019

Validationsanwender/in nach Naomi Feil

Validation Training Institute · 09/2020

Kenntnisse

Geriatrisches Assessment (Barthel, MMST, Tinetti)· Sehr gute KenntnisseSturz- und Dekubitusprophylaxe (DNQP)· Sehr gute KenntnisseDemenzbegleitung & Validation· Gute KenntnisseKinaesthetics in der Pflege· Gute KenntnisseBasale Stimulation· Gute KenntnisseWundmanagement chronischer Wunden· Gute KenntnisseMedikamentenmanagement & Polypharmazie· Sehr gute KenntnisseStrukturierte Pflegedokumentation (SIS)· Sehr gute KenntnisseAktivierende und reaktivierende Pflege· Sehr gute Kenntnisse

Sprachen

Deutsch– MutterspracheEnglisch– B2 – sehr gute Kenntnisse

Ehrenamt

Ehrenamtliche Hospizbegleiterin

Ambulanter Hospizdienst München · 01/2017 – heute

Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen nach Abschluss eines Befähigungskurses zur ehrenamtlichen Sterbebegleitung.

Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.

Vorlage verwenden

Alles Wichtige für deinen Krankenpfleger/in - Geriatrie Lebenslauf

Wichtigste Abschnitte (5)
Berufserfahrung mit geriatrischem Schwerpunkt: Hier zeigst Du, mit welchen Krankheitsbildern, Stationsgrößen und Versorgungsstufen Du vertraut bist.
Fachweiterbildung und Zertifikate: Die Fachweiterbildung Geriatrie und Kurse wie Kinaesthetics belegen Deine Spezialisierung auf einen Blick.
Fachkompetenzen: Assessments, Prophylaxen und Behandlungspflege machen Dein klinisches Profil greifbar und ATS-lesbar.
Praxisanleitung: Wenn Du Auszubildende anleitest, signalisiert dieser Abschnitt Verantwortung und Eignung für Leitungsaufgaben.
Ehrenamtliches Engagement: Hospiz- oder Seniorenarbeit unterstreicht Deine Haltung gegenüber älteren und sterbenden Menschen überzeugender als jede Floskel.
Tipps & Empfehlungen (8)
Stelle Deine Fachweiterbildung Klinische Geriatrie direkt unter den Berufserfahrungen heraus – sie ist das stärkste Signal dafür, dass Du über allgemeine Pflege hinaus spezialisiert bist.
Nenne konkrete Assessment-Instrumente wie Barthel-Index, MMST, Tinetti-Test oder Timed-up-and-go. Personaler in der Geriatrie suchen genau nach diesen Stichworten.
Quantifiziere Deine Erfahrung: Wie viele Patient:innen betreust Du pro Schicht, wie groß ist Deine Station, wie viele Auszubildende leitest Du an?
Hebe die DNQP-Expertenstandards hervor, die Du aktiv umsetzt – vor allem Sturzprophylaxe, Dekubitusprophylaxe und Ernährungsmanagement.
Liste Zusatzqualifikationen wie Kinaesthetics, Basale Stimulation oder Validation nach Naomi Feil als eigene Zertifikate auf, statt sie im Fließtext zu verstecken.
Zeige Erfahrung mit herausforderndem Verhalten und Demenz konkret: biografieorientierte Betreuung, Bezugspflege und Deeskalation sagen mehr als das Wort „Einfühlungsvermögen“.
Wenn Du Praxisanleiter:in bist, mach das sichtbar – viele Häuser suchen gezielt nach Pflegekräften, die Auszubildende fachlich begleiten dürfen.
Gib Deine Erfahrung mit dem digitalen Dokumentationssystem und der strukturierten Informationssammlung (SIS) an, da Pflegedokumentation und Qualitätssicherung im Alltag viel Zeit binden.
Häufige Fehler vermeiden (6)
✕Allgemeine Pflegefloskeln statt geriatriespezifischer Tätigkeiten: „Grundpflege durchgeführt“ sagt nichts über Deine Spezialisierung. Nenne Assessments, Prophylaxen und Krankheitsbilder.
✕Assessment-Instrumente und Expertenstandards weglassen: Ohne Barthel-Index, MMST oder DNQP-Standards fehlt das fachliche Profil, nach dem Personaler suchen.
✕Zusatzqualifikationen im Fließtext verstecken: Kinaesthetics, Basale Stimulation oder Validation gehören als eigene Zertifikate sichtbar in den Lebenslauf.
✕Keine Zahlen angeben: Ohne Patientenzahl pro Schicht oder Stationsgröße bleibt Deine Belastbarkeit für Lesende unklar.
✕Soft Skills überbetonen: Eine lange Liste von Eigenschaften wie „teamfähig“ und „belastbar“ wirkt beliebig. Belege solche Qualitäten lieber durch konkrete Aufgaben.
✕Veraltete oder unpräzise Berufsbezeichnungen: Achte auf die korrekte aktuelle Bezeichnung und vermeide widersprüchliche Titel zwischen Überschrift und Berufserfahrung.

Im Detail

Warum diese Vorlage für Krankenpfleger/in - Geriatrie funktioniert.

Warum diese Vorlage für die Geriatrie passt

In der Altersmedizin entscheidet sich eine Bewerbung selten an Designspielereien, sondern an der fachlichen Tiefe. Die klassische, klar gegliederte Vorlage stellt genau das in den Vordergrund: Deine Berufserfahrung, Deine Fachweiterbildung und Deine konkreten Kompetenzen. Pflegedienstleitungen sichten oft viele Bewerbungen unter Zeitdruck – eine ruhige, lesbare Struktur sorgt dafür, dass Deine Qualifikationen sofort erfasst werden.

Worauf Personaler in der Geriatrie achten

Gesucht werden Pflegekräfte, die multimorbide und demenziell veränderte Menschen sicher versorgen. Entscheidend sind belegbare Routinen: geriatrisches Assessment, Umsetzung der DNQP-Expertenstandards, Erfahrung mit aktivierender Pflege und ein professioneller Umgang mit herausforderndem Verhalten. Diese Vorlage gibt jedem dieser Punkte einen festen Platz, sodass nichts im Fließtext untergeht.

Wie die Struktur Dich unterstützt

  • Der Erfahrungsabschnitt bietet Raum für messbare Ergebnisse statt vager Aufgabenlisten.
  • Ein eigener Zertifikatsblock macht Zusatzqualifikationen wie Kinaesthetics oder Validation sichtbar.
  • Die Kompetenzliste ist mit klaren Stichworten ATS-freundlich und lässt sich von Bewerbungssystemen sauber auslesen.

So entsteht ein Lebenslauf, der Deine Spezialisierung auf die Pflege älterer Menschen glaubwürdig und auf einen Blick transportiert – ohne dass Du Dich hinter Allgemeinplätzen versteckst.

Mit dieser Vorlage starten

Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.

Vorlage verwenden

FAQ · Krankenpfleger/in - Geriatrie

Fragen. Antworten.

Welche Weiterbildung sollte in einem Geriatrie-Lebenslauf stehen?

Am wirkungsvollsten ist die staatlich anerkannte Fachweiterbildung Klinische Geriatrie und Rehabilitation. Auch Zusatzkurse wie Kinaesthetics, Basale Stimulation, Validation oder Palliative Care sind starke Signale. Liste sie mit Anbieter und Jahr auf, damit Personaler die Anerkennung sofort einordnen können.

Wie hebe ich mich von allgemeinen Pflegekräften ab?

Mach den geriatrischen Schwerpunkt in jeder Station sichtbar. Schreibe nicht nur „Pflege älterer Menschen“, sondern nenne Assessments, Prophylaxen und Krankheitsbilder wie Multimorbidität, Demenz und Sturzfrakturen. So erkennt das Häuserteam, dass Du die Besonderheiten der Altersmedizin kennst.

Wie wichtig sind Soft Skills im Lebenslauf?

Geduld und Empathie sind in der Geriatrie zentral, aber als bloße Schlagworte wertlos. Belege sie lieber durch konkrete Tätigkeiten wie biografieorientierte Betreuung, Bezugspflege oder ehrenamtliche Hospizbegleitung. Gezeigte Praxis überzeugt mehr als eine Liste von Eigenschaften.

Sollte ich Schichtdienst- und Wochenenderfahrung angeben?

Ja, denn die Bereitschaft zum Drei-Schicht-Dienst ist in der stationären Geriatrie Voraussetzung. Du musst keine Dienstpläne abbilden, aber ein kurzer Hinweis auf Erfahrung im Schicht- und Wochenenddienst signalisiert Verlässlichkeit.

Lohnt sich die Fachweiterbildung für Bewerbung und Gehalt?

Die Fachweiterbildung verbessert Deine Verhandlungsposition deutlich und öffnet Wege zu Stationsleitung oder Casemanagement. Viele Kliniken vergüten sie über Funktionszulagen nach Tarif. Im Lebenslauf zeigt sie, dass Du langfristig in der Altersmedizin Verantwortung übernehmen willst.

Wie gehe ich mit Lücken im Lebenslauf um?

Kurze Lücken durch Elternzeit oder Pflege von Angehörigen kannst Du offen benennen – gerade in der Pflege wird das verstanden. Lange Pausen begleitest Du mit einem Hinweis auf Fortbildungen oder Auffrischungskurse, damit klar wird, dass Du fachlich auf dem aktuellen Stand bist.

Welche ähnlichen Berufe gibt es zu Krankenpfleger/in - Geriatrie?

Ähnliche Berufe: Pflegefachhelfer/in, Dialysefachkraft, Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege, Krankenpfleger/in - Intensivpflege, Pflegefachkraft - Palliativ-Pflege. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.

Brauche ich als Krankenpfleger/in - Geriatrie ein Anschreiben?

Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.

Ablauf

Im Schnitt 2:47 Minuten.

Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.

  1. 01

    Vorlage im Editor öffnen

    Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.

  2. 02

    Deine Daten eintragen

    Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.

  3. 03

    Lebenslauf als PDF herunterladen

    Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.

Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.

Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.

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Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.

„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen.“
Sarah KleinSenior HR Business Partner · Tech-Startup
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
Michael BergRecruiting Lead · DAX-Konzern
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Anna WeberHead of Talent Acquisition · Mittelstand

Stimmen

Was Nutzer schreiben, ohne Marketing-Filter.

„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
Tobias R.ProjektmanagerKeine Formatierungsprobleme mehr, 3 Stunden gespart
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
Sophie W.Finance Analyst5 Bewerbungen, 3 positive Rückmeldungen
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
Leon B.VertriebsleiterBewerbung in 20 Minuten fertig, stressfrei

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Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie / Akutgeriatrie

ASKLEPIOS - ASB Klinik Radeberg · Radeberg
~38.000€ – ~51.000€jährlich(geschätzt)

Exam. Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger Geriatrie w|m|d

SRH · Suhl
900€ – 1.000€monatlich

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Geriatrie und Ausbildungsstation

Rems-Murr-Kliniken gGmbH · Rems-Murr-Kreis
~38.000€ – ~51.000€jährlich(geschätzt)

Gesundheits- und Krankenpfleger *in (m/w/d) Geriatrie

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH · Hamburg
~38.000€ – ~51.000€jährlich(geschätzt)

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