Forschung & Entwicklung
Strukturierter akademischer Lebenslauf, der Drittmittel, Publikationen und Methodenkompetenz so präsentiert, wie Berufungskommissionen sie lesen wollen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivSenior Wissenschaftliche Mitarbeiterin
WZB Berlin – Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Berlin
09/2023 – heute
- Leite die Forschungslinie 'Algorithmische Entscheidungen und soziale Ungleichheit' im BMBF-Verbundprojekt SozAlg (Fördervolumen 2,4 Mio. Euro, Laufzeit 36 Monate) mit drei Promovierenden und zwei studentischen Hilfskräften. - Konzipiere und führe eine Mehrwellen-Befragung mit 4.800 Teilnehmenden zur Wahrnehmung algorithmischer Vorauswahl in Bewerbungsverfahren durch (Feldarbeit über respondi, Rücklauf 62 Prozent). - Publiziere drei begutachtete Artikel in European Sociological Review, Soziale Welt und Zeitschrift für Soziologie; betreue zwei Dissertationsvorhaben am Berlin Graduate School of Social Sciences. - Verantworte die Drittmittelantragstellung für ein DFG-Schwerpunktprogramm zu sozialer Mobilität in der zweiten Generation (Einreichung 09/2025, Bewilligung in Prüfung). - Vertrete das Institut auf dem DGS-Kongress 2024 (Sektion Soziale Ungleichheit) und dem ESA Conference 2024 in Lissabon mit jeweils peer-reviewten Vorträgen.
Postdoktorandin
DZHW – Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Hannover
04/2020 – 08/2023
- Bearbeitete im Verbundprojekt 'Bildungstransitionen in der zweiten Generation' (BMBF, Fördervolumen 1,1 Mio. Euro) das Teilprojekt zu Hochschulübergängen mit NEPS-Startkohorten 5 und 6. - Führte eine eigenständige DFG-Eigene-Stelle (24 Monate) zum Thema 'Diskriminierung in der Studienzulassung' durch; Bewilligungsvolumen 198.000 Euro. - Erstellte das Methodenkapitel im DZHW-Forschungsbericht 'Soziale Selektivität im deutschen Hochschulsystem 2022' (über 14.000 Downloads im ersten Halbjahr nach Veröffentlichung). - Hielt zwei Lehrveranstaltungen pro Semester am Soziologischen Institut der Leibniz Universität Hannover (2 SWS Methoden-Master, 2 SWS BA-Seminar zu Bildungssoziologie). - Reviewte ab 2021 regelmäßig für Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie sowie Research in Social Stratification and Mobility.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Humboldt-Universität zu Berlin, Institut für Sozialwissenschaften, Berlin
10/2016 – 03/2020
- Promovierte zum Thema 'Migrationserfahrungen und politische Partizipation in Deutschland' (magna cum laude); Erstgutachten Prof. Dr. Heike Solga, Zweitgutachten Prof. Dr. Steffen Mau. - Mitarbeit im DFG-Projekt 'EUROPOLIS – Civic Participation in European Cities' mit Erhebung in Berlin, Wien und Stockholm (n=2.100 in der deutschen Stichprobe). - Lehrauftrag im BA-Studiengang Sozialwissenschaften: Methoden-Seminar 'Mehrebenenanalyse mit Stata' (2 SWS, vier Semester, Evaluation 1,3). - Präsentierte Forschungsergebnisse auf dem DGS-Kongress 2018 (Sektion Migration und ethnische Minderheiten) und dem ESA Conference 2019 in Manchester. - Beteiligte sich an der Antragstellung des SFB 1265 'Re-Figuration von Räumen' (TP B04, Eingang 2019, gefördert ab 2020).
Studentische Hilfskraft
MZES – Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Mannheim
04/2014 – 07/2016
- Unterstützte Prof. Dr. Frank Kalter im Teilprojekt CILS4EU (Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries) bei der Datenaufbereitung in Stata. - Führte Telefoninterviews im Rahmen der dritten Erhebungswelle (412 Kontakte) durch und protokollierte Ausfallgründe. - Erstellte deskriptive Auswertungen und Codebücher für drei Konferenzpaper des Lehrstuhls.
Dr. rer. soc. (Promotion)
Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin
10/2016 – 09/2020
Soziologie; Dissertation 'Migrationserfahrungen und politische Partizipation in Deutschland' (magna cum laude); Erstgutachten Prof. Dr. Heike Solga, Zweitgutachten Prof. Dr. Steffen Mau.
M.A. Sociology and Social Research
Universität Mannheim, Mannheim
09/2014 – 07/2016
Note: 1,3
Schwerpunkte: Quantitative Methoden, Sozialstrukturanalyse, vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung. Masterarbeit am Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie.
B.A. Soziologie und Politikwissenschaft
Universität Konstanz, Konstanz
09/2011 – 08/2014
Note: 1,7
Doppelfach; Auslandssemester an der Sciences Po Lyon (2013, ERASMUS).
Migration experiences and political participation: A multilevel analysis with SOEP data
European Sociological Review 39(3) · 05/2023
Bildungsmobilität in der zweiten Generation: Längsschnittliche Befunde aus dem NEPS
Zeitschrift für Soziologie 53(4) · 08/2024
Algorithmische Vorauswahl in Bewerbungsverfahren: Ein Field Experiment
Soziale Welt 75(2) · 06/2024
Discrimination in hiring under algorithmic pre-screening
WZB Discussion Paper SP I 2024-202 · 03/2024
BMBF-Verbundprojekt SozAlg – Soziale Folgen algorithmischer Entscheidungen
Leitung der Forschungslinie 'Algorithmische Vorauswahl in Bewerbungsverfahren'. Fördervolumen 2,4 Mio. Euro, Laufzeit 36 Monate. Konsortium mit WZB, DZHW und Universität Bremen.
DFG-Eigene Stelle – Diskriminierung in der Studienzulassung
Vollständige Antragstellung, Durchführung und Berichtswesen. Bewilligungsvolumen 198.000 Euro über 24 Monate; Field Experiment mit 2.400 fiktiven Bewerbungen.
Horizon Europe EUROPOLIS – Civic Participation in European Cities
Teilprojektleitung deutsche Stichprobe (n=2.100). Konsortium aus sechs europäischen Universitäten unter Koordination der Stockholm University.
GESIS Summer School: Multilevel Analysis with R
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften · 08/2019
GESIS Workshop: Strukturgleichungsmodelle mit lavaan
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften · 03/2021
Ethik in der Sozialforschung nach RatSWD-Standards
DGS – Deutsche Gesellschaft für Soziologie · 11/2018
Hochschuldidaktik-Zertifikat (Grundlagen Lehre)
Berliner Zentrum für Hochschullehre · 04/2022
Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.
Vorlage verwendenIm Detail
Sozialwissenschaftliche Lebensläufe haben eine eigene Logik. Wo eine Industrie-Bewerbung in zwei Seiten passt, erwarten Berufungskommissionen drei bis zwölf Seiten mit klar getrennten Abschnitten für Drittmittel, Publikationen, Vorträge, Lehre und Reviewing – und sie lesen jede Zeile.
Das Summit-Design ist für diese Anforderung gemacht. Ein prominenter Kopfbereich mit Namen, Forschungsprofil und Kontaktdaten gibt Kommissionen sofort den Überblick, den sie suchen, während die folgende Struktur Drittmittel, Publikationen und Methoden in klar getrennten Blöcken präsentiert. Wer einen sozialwissenschaftlichen Lebenslauf liest, scannt zuerst nach Förderlinien und peer-reviewten Publikationen – beides bekommt mit dieser Vorlage einen festen Platz.
Worauf Kommissionen 2026 achten:
Die Vorlage strukturiert all das durch eine konsistente typografische Hierarchie. Abschnittsüberschriften bleiben über mehrere Seiten gleich, was beim Querlesen hilft. ATS-Systeme – auch wenn sie an Universitäten seltener eingesetzt werden – kommen mit der Struktur problemlos zurecht, weil Sektionsnamen und Datumsangaben klar maschinenlesbar bleiben.
Du solltest die Vorlage anpassen, wenn Du auf eine W2/W3-Berufung zielst: Erweitere den Publikationsabschnitt nach DGS-Schema, ergänze einen separaten Block für habilitationsäquivalente Leistungen und füge ein Forschungsprofil von maximal drei Schlagworten unter Deinem Namen ein. Für Postdoc-Bewerbungen reicht die Standardstruktur ohne Anpassung.
Mit dieser Vorlage starten
Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.
FAQ · Sozialwissenschaftler/in
Auf reine Sozialwissenschafts-Stellen wird formal nur eine 'sozialwissenschaftliche Promotion' verlangt – das schließt Politikwissenschaft, Erziehungswissenschaft und in vielen Ausschreibungen auch Ökonomie und Psychologie ein. Entscheidend sind Methodenkompetenz und die Passung zum Forschungsprofil der Stelle. Wenn Du aus einer Nachbardisziplin kommst, mache die soziologische Anschlussfähigkeit Deiner Dissertation im Lebenslauf sichtbar.
Für Postdoc-Bewerbungen sind drei bis fünf Seiten Standard, für W2/W3-Berufungen acht bis zwölf. Kommissionen erwarten Vollständigkeit bei Publikationen, Vorträgen, Lehre und Drittmitteln – eine Kürzung auf zwei Seiten wirkt unprofessionell. Strukturiere lieber mit klaren Abschnittsüberschriften, damit das Lesen kurz bleibt.
Ja, aber in einer eigenen Unterkategorie unterhalb der peer-reviewten Artikel und Buchbeiträge. Working Paper bei renommierten Reihen (DIW, IZA, MZES, WZB Discussion Paper) signalisieren Forschungsproduktivität, dürfen aber nicht mit begutachteten Publikationen vermischt werden – Kommissionen lesen sehr genau.
Für jede Stelle oberhalb Postdoc sind Drittmittel entscheidend. Nenne Fördergeber (DFG, BMBF, EU/ERC, Leibniz, VolkswagenStiftung), Programmname, Laufzeit und – wenn Du Antragstellerin warst – die Fördersumme. Reine Mitarbeitendentätigkeit unterscheidet sich erheblich von eigener Antragstellung; mache diesen Unterschied transparent.
Seit der Bologna-Reform sind habilitationsäquivalente Leistungen anerkannt – Juniorprofessur mit positiver Tenure-Track-Evaluation, Leibniz-Nachwuchsgruppen, ERC Starting Grant. Wenn Du auf diesem Weg bist, dokumentiere die kumulative Habilitationsleistung mit einer Liste eingereichter und publizierter Arbeiten und mache klar, dass eine formale Habilitation nicht vorgesehen ist.
Elternzeit, Pflegezeit und Krankheitsausfälle werden in Berufungsverfahren ausdrücklich anerkannt – das WissZeitVG erlaubt die Verlängerung der Qualifizierungsfristen, und die meisten Förderprogramme rechnen diese Zeiten ab. Nenne die Unterbrechung explizit (z. B. '01/2022–06/2023 Elternzeit, 12 Monate') und nutze die Verlängerungsregel bei DFG- oder ERC-Anträgen aktiv.
Ja, mindestens auf C1-Niveau. Selbst rein deutsche Forschungsprojekte erwarten Publikationen in internationalen Journals (European Sociological Review, Social Science Research, JEMS), Konferenzteilnahme auf ESA-, ASA- oder ECPR-Kongressen und Reviewing für englischsprachige Zeitschriften. Französisch oder andere Regionalsprachen sind nur für spezifische Themenfelder (Migration, vergleichende Forschung) relevant.
Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen.“
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
Bereit?
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