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Finanzen & Rechtswesen
Strukturierter Lebenslauf, der deine Abrechnungskompetenz und dein Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht präzise hervorhebt
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Muster-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenIm Detail
Die Lohnbuchhaltung ist das Rückgrat jeder Personalverwaltung – und dein Lebenslauf sollte genau diese Zuverlässigkeit und Präzision widerspiegeln. Recruiter in diesem Bereich achten auf nachweisbare Softwarekenntnisse, insbesondere DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt, SAP HCM und branchenspezifische Abrechnungssysteme.
Besonders wichtig ist die Darstellung deiner Abrechnungsvolumina: Wie viele Mitarbeitende hast du monatlich abgerechnet? Für wie viele Mandate warst du zuständig? Diese Zahlen geben Personalverantwortlichen sofort ein Gefühl für dein Erfahrungslevel.
Diese Vorlage betont die drei Säulen einer starken Lohnbuchhaltungs-Bewerbung:
Gerade in der Lohnbuchhaltung zählt Genauigkeit über Kreativität. Dein Lebenslauf sollte fehlerfrei, chronologisch sauber und übersichtlich strukturiert sein – denn wer bei der eigenen Bewerbung ungenau arbeitet, dem traut man auch bei der Gehaltsabrechnung wenig zu.
Die Vorlage berücksichtigt außerdem aktuelle Anforderungen wie digitale Personalakten, elektronische AU-Bescheinigungen (eAU) und die zunehmende Bedeutung von ESS/MSS-Portalen in der modernen Entgeltabrechnung.
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FAQ · Lohnbuchhalter/in
DATEV ist in Deutschland der Standard – insbesondere DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt. In größeren Unternehmen wird häufig SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll eingesetzt. Zusätzlich solltest du Erfahrung mit Sage, Lexware oder ADDISON erwähnen, falls vorhanden. Nenne immer die konkrete Modulbezeichnung.
Es gibt keinen vorgeschriebenen Ausbildungsweg, aber die gängigsten Einstiege sind eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Die Weiterbildung zum/zur Fachassistent/in Lohn und Gehalt (IHK) gilt als Branchenstandard und sollte prominent im Lebenslauf stehen.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Senior Lohnbuchhalterin
Dirk Rossmann GmbH, Burgwedel
2022-04 – Heute
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 850 Mitarbeitende in der Unternehmenszentrale und 12 Regionallager. • Vollständige Abwicklung des Abrechnungsprozesses in DATEV LODAS inkl. Beitragsnachweisen, SV-Meldungen und Lohnsteueranmeldungen • Einführung eines automatisierten Abwesenheitsmanagements mit Anbindung an das ESS-Portal – Reduktion manueller Korrekturbuchungen um 40 % • Bearbeitung von 35 Pfändungs- und Abtretungsfällen sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge für 280 Beschäftigte • Fachliche Ansprechpartnerin für 4 Kolleg/innen im Abrechnungsteam bei komplexen Sonderfällen (Entsendung, Altersteilzeit, Kurzarbeit) • Erfolgreiche Begleitung von 3 Lohnsteuer-Außenprüfungen und 2 SV-Betriebsprüfungen ohne Beanstandungen
Lohnbuchhalterin
ETL Steuerberatungsgesellschaft mbH, Hannover
2019-01 – 2022-03
Selbstständige Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 28 Mandate mit insgesamt 1.100 Beschäftigten aus unterschiedlichen Branchen. • Monatliche Entgeltabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für Mandate aus Handwerk, Gastronomie, Einzelhandel und Pflege • Abrechnung nach verschiedenen Tarifverträgen (TVöD, HoGa-Tarif, Gebäudereiniger-Tarif) inkl. branchenspezifischer Sozialkassen • Beratung der Mandanten bei Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit und Minijob-Regelungen • Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen für Mandanten und Behörden (Arbeitsbescheinigungen, EEL-Meldungen)
Sachbearbeiterin Entgeltabrechnung
Klinikum Region Hannover GmbH, Hannover
2017-02 – 2018-12
Entgeltabrechnung für 420 Beschäftigte im stationären und ambulanten Pflegebereich nach TVöD-K. • Monatliche Abrechnung in SAP HCM inkl. Schicht-, Wechselschicht- und Bereitschaftsdienstzulagen • Berechnung und Pflege von Zuschlägen für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gemäß TVöD §8 • Durchführung der monatlichen Kontenabstimmung zwischen Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung • Unterstützung bei der Umstellung auf das elektronische AU-Verfahren (eAU) als Pilotprojekt
Steuerfachangestellte
Steuerberatung Bremer & Kollegen, Celle
2014-08 – 2017-01
Ausbildung und anschließende Tätigkeit als Steuerfachangestellte mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Eigenständige Lohnabrechnung für 12 Mandate mit insgesamt 180 Beschäftigten ab dem 2. Ausbildungsjahr • Erstellung von Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweisen und Jahresmeldungen • Abschluss der Ausbildung zur Steuerfachangestellten (IHK) mit der Note „gut“ (83 %)
Fachassistentin Lohn und Gehalt (IHK)
Steuerakademie Niedersachsen, Hannover
2019-09 – 2020-06
Berufsbegleitende Weiterbildung mit den Schwerpunkten Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und betriebliche Altersvorsorge. Abschlussprüfung: „gut“ (81 %)
Steuerfachangestellte (IHK)
Berufsbildende Schulen I Celle, Celle
2014-08 – 2017-06
Note: 2.0
Duale Ausbildung bei Steuerberatung Bremer & Kollegen. Schwerpunkte: Steuerlehre, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht. Abschlussprüfung: „gut“ (83 %)
Fachassistentin Lohn und Gehalt (IHK)
IHK Hannover (2020-06)
DATEV-Zertifikat Lohnabrechnung
DATEV eG (2021-11)
Sachkundenachweis Betriebliche Altersvorsorge
BWV Bildungsverband (2023-03)
Wenn du für unterschiedliche Branchen abgerechnet hast, ist das ein großer Vorteil. Erwähne die spezifischen Tarifverträge und Besonderheiten jeder Branche – etwa TVöD im öffentlichen Dienst, Bautarif mit Sozialkassen oder Metalltarif mit ERA-Eingruppierung. Das zeigt Vielseitigkeit und Adaptionsfähigkeit.
Ja, Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung sind sehr gefragt. Wenn du Erfahrung mit der Verbuchung von Lohnkosten, Rückstellungen für Urlaub und Überstunden oder der Abstimmung der Lohnkonten hast, solltest du das unbedingt aufführen. Arbeitgeber schätzen Mitarbeitende, die über den Tellerrand der reinen Abrechnung hinausblicken.
Sehr wichtig. Die Weiterbildung zum/zur Fachassistent/in Lohn und Gehalt (IHK) ist quasi der Goldstandard. DATEV-Zertifikate für spezifische Module belegen deine Softwarekompetenz. Darüber hinaus zeigen regelmäßige Seminarbesuche bei Anbietern wie dem NWB Verlag oder der Haufe Akademie, dass du fachlich auf dem neuesten Stand bleibst.
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Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
