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Business & Management
Umsatzverantwortung und Vertriebsführung auf den Punkt gebracht – mit einem Lebenslauf, der Deine Erfolge in Zahlen spricht.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Als Verkaufsleiter/in bist Du die treibende Kraft hinter dem Umsatzwachstum – und Dein Lebenslauf muss genau das auf den ersten Blick kommunizieren. Personalverantwortliche im Vertrieb treffen ihre erste Bewertung anhand von drei Faktoren: Umsatzverantwortung, Teamgröße und messbare Erfolge.
Diese Vorlage im timeline-Design eignet sich hervorragend für Vertriebskarrieren: Sie macht die Karriereprogression vom Außendienst über das Account Management zur Vertriebsleitung chronologisch sichtbar – ein Muster, das Entscheider sofort als Erfolgskurve erkennen.
Was Vertriebsentscheider in Deinem Lebenslauf suchen:
Für ATS-Systeme großer Vertriebsorganisationen sind Begriffe wie Salesforce, Key-Account-Management, Umsatzverantwortung, Pipeline-Management und B2B-Vertrieb zentrale Keywords. Die Zertifikate-Sektion ist der richtige Ort für den IHK-Vertriebsleiter und CRM-Zertifizierungen – sie signalisieren, dass Du nicht nur praktisch, sondern auch methodisch fundiert arbeitest.
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FAQ · Verkaufsleiter/in
Nenne immer den Gesamtumsatz Deines Verantwortungsbereichs, die Wachstumsrate während Deiner Amtszeit, den Neukundenumsatz und – falls möglich – die Forecast-Genauigkeit. Diese vier Kennzahlen geben Personalverantwortlichen ein vollständiges Bild Deiner Vertriebsleistung.
CRM-Kompetenz ist heute eine Grundvoraussetzung für Vertriebsleitungspositionen. Salesforce ist das am weitesten verbreitete System, gefolgt von HubSpot und Microsoft Dynamics 365. Nenne Dein CRM namentlich und beschreibe, wie Du es für Pipeline-Management, Forecasting oder Sales-Analysen einsetzt.
Ein MBA – besonders berufsbegleitend absolviert – ist im Vertriebsmanagement ein starkes Signal für strategisches Denken und Weiterbildungsbereitschaft. Platziere ihn im Bildungsabschnitt und erwähne den Schwerpunkt (z. B. Sales Management, digitale Transformation), damit er Dein Vertriebsprofil stärkt.
Trenne in Deinen Rollenbeschreibungen klar zwischen Neukundenakquise (Hunter) und Bestandskundenentwicklung (Farmer). Nenne für die Akquise: Anzahl Neukunden, Erstjahresumsatz, Conversion-Raten. Für Bestandskunden: Umsatzentwicklung, Cross- und Upselling-Erfolge, Retention-Rate. Beides sind wertvolle, aber unterschiedliche Kompetenzen.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Verkaufsleiter DACH-Region
Würth Gruppe – Würth Industrie Service GmbH & Co. KG, München
2020-04 – Heute
Gesamtverantwortung für den Vertrieb in der DACH-Region mit 35 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 42 Mio. EUR Steigerung des Umsatzes um 18 % in 3 Jahren durch Erschließung des E-Commerce-Kanals und Einführung eines Key-Account-Programms Implementierung von Salesforce CRM mit Aufbau eines datengetriebenen Pipeline-Managements – Forecast-Genauigkeit von 92 % Aufbau und Führung eines 8-köpfigen Key-Account-Teams für strategische Großkunden mit einem Einzelumsatz von jeweils über 500.000 EUR Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms für neue Vertriebsmitarbeitende mit Reduktion der Ramp-up-Zeit um 40 %
Regionalverkaufsleiter Süd
Hilti Deutschland AG, Stuttgart
2016-08 – 2020-03
Leitung eines Vertriebsteams mit 18 Außendienstmitarbeitenden in Baden-Württemberg und Bayern Steigerung des Regionalumsatzes von 14,5 auf 19,2 Mio. EUR (+32 %) innerhalb von 4 Jahren Einführung eines wochentlichen Sales-Coachings mit messbarer Verbesserung der Abschlussquote um 15 % Verantwortung für die Neukundenakquise: durchschnittlich 120 Neukunden pro Jahr mit einem Erstjahresumsatz von 2,8 Mio. EUR
Senior Account Manager
Jungheinrich AG, Hamburg
2013-10 – 2016-07
Betreuung eines Key-Account-Portfolios mit 45 Industriekunden und einem Gesamtumsatz von 8,5 Mio. EUR Gewinnung von 12 strategischen Neukunden mit einem kumulierten Jahresumsatz von 3,2 Mio. EUR Entwicklung maßgeschneiderter Intralogistik-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Vertrieb
Vertriebsmitarbeiter Außendienst
Krones AG, Neutraubling
2011-09 – 2013-09
Akquise und Betreuung von Getränkeherstellern in Süddeutschland mit einem Jahresumsatz von 2,1 Mio. EUR Mitwirkung an 4 Großprojekten für Abfüllanlagen mit Projektvolumen von jeweils über 1 Mio. EUR
Master of Business Administration (MBA)
Hochschule München, München
2018-09 – 2020-03
Note: 1.6
Berufsbegleitendes Studium mit Schwerpunkt Sales Management und digitale Transformation
Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre
Universität Regensburg, Regensburg
2007-10 – 2011-06
Note: 1.9
Schwerpunkte: Marketing, Vertriebsmanagement und Unternehmensführung
Zertifizierter Vertriebsleiter (IHK)
Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern (2019-11)
Salesforce Certified Administrator
Salesforce (2021-05)
Certified Sales Professional (CSP)
Bundesverband der Vertriebsmanager (BdVM) (2017-09)
Der Zertifizierte Vertriebsleiter (IHK) ist in Deutschland eine anerkannte Qualifikation, die besonders bei mittelständischen Unternehmen geschätzt wird. Er zeigt, dass Du Dich systematisch mit Vertriebsführung, Personalentwicklung und strategischem Vertriebsmanagement auseinandergesetzt hast.
Branchenwechsel sind im Vertrieb weniger problematisch als in vielen anderen Berufsfeldern – solange Du übertragbare Vertriebsmethoden und messbare Erfolge zeigst. Hebe bei jedem Wechsel hervor, welche Vertriebskompetenzen Du mitgebracht hast und wie schnell Du in der neuen Branche Ergebnisse erzielt hast.
Ähnliche Berufe: Filialleiter/in, Marktleiter/in, Kassenaufsicht. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
03
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