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Business & Management
Zeige deine kulturelle Vision und Führungsstärke – für Museen und Kultureinrichtungen, die Tradition und Innovation verbinden.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
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Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Die Leitung eines Museums ist eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben im Kulturbereich. Museumsleiter/innen müssen wissenschaftliche Expertise, unternehmerisches Denken und kulturpolitische Vernetzung vereinen – eine seltene Kombination, die deinen Lebenslauf besonders machen kann.
Recruiter und Träger (Kommunen, Stiftungen, Vereine) achten auf mehrere Dimensionen:
Besonders wertvoll ist Erfahrung in der Digitalisierung von Sammlungen – von der Inventarisierung mit Systemen wie MuseumPlus oder Adlib bis hin zu virtuellen Ausstellungsformaten. Auch Audience Development und die Erschließung neuer Zielgruppen (diversitätssensible Vermittlung, barrierefreie Angebote) sind zunehmend gefragt.
Dein Lebenslauf sollte die Balance zwischen akademischer Tiefe und Managementkompetenz zeigen. Listen mit Publikationen und kuratierten Ausstellungen gehören ebenso dazu wie Kennzahlen zur Besucherentwicklung und Budgetverantwortung.
Diese Vorlage ist so strukturiert, dass sowohl deine wissenschaftliche Reputation als auch deine Führungsleistung auf den ersten Blick sichtbar werden. ATS-relevante Begriffe wie Museumsmanagement, Sammlungspflege und Ausstellungskonzeption sind gezielt integriert.
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FAQ · Museumsleiter/in
Für Leitungspositionen wird in der Regel eine Promotion im relevanten Fachgebiet erwartet – Kunstgeschichte, Geschichte, Naturwissenschaften oder Ethnologie, je nach Museumstyp. Dazu kommen mehrjährige Erfahrung in der Museumsarbeit und nachweisbare Führungskompetenz. Weiterbildungen in Kulturmanagement oder Museumsmanagement (z. B. an der Bundesakademie Wolfenbüttel) sind zusätzliche Pluspunkte.
Nenne jede wichtige Ausstellung mit Titel, Jahr, Besucherzahlen und ggf. Kooperationspartnern oder Leihgebern. Unterscheide zwischen Sonder- und Dauerausstellungen sowie zwischen alleiniger Kuration und Co-Kuration. Wenn eine Ausstellung besondere Medienresonanz hatte oder auf Wanderschaft ging, erwähne das unbedingt.
Sehr wichtig – die meisten Museen sind auf Fördermittel angewiesen. Nenne konkrete Fördergeber und bewilligte Summen. Ob Kulturstiftung des Bundes, Landesförderprogramme, EU-Mittel oder private Stiftungen – jeder erfolgreiche Antrag zeigt deine Fähigkeit, Projekte zu finanzieren und umzusetzen.
Ja – als Museumsleiter/in ist deine wissenschaftliche Reputation Teil deines Profils. Führe die wichtigsten Publikationen auf: Ausstellungskataloge, Fachaufsätze und Monografien. Bei einer längeren Publikationsliste empfiehlt es sich, eine Auswahl der 5–10 relevantesten Titel beizulegen und auf eine vollständige Liste zu verweisen.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
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Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
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Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
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Stimmen
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Museumsleiterin
Städtische Galerie Dresden, Dresden
2020-01 – Heute
Gesamtleitung des städtischen Kunstmuseums mit 9 Mitarbeitern, 4 Honorarkräften und einem Jahresbudget von 1,2 Mio. €. – Steigerung der Besucherzahlen um 32 % auf 85.000/Jahr durch Neukonzeption der Dauerausstellung und zielgruppenorientiertes Marketing – Konzeption und Kuration von 12 Sonderausstellungen, darunter „Digitale Körper“ (14.200 Besucher, Sächsische Zeitung Ausstellungstipp) – Einwerbung von 620.000 € Drittmitteln bei der Kulturstiftung des Bundes und der Ostdeutschen Sparkassenstiftung – Einführung von MuseumPlus als Sammlungsmanagementsystem für 8.500 Inventarnummern – Aufbau einer digitalen Sammlung mit 3.200 Online-Datensätzen über die Deutsche Digitale Bibliothek – Entwicklung eines inklusiven Vermittlungsprogramms (Leichte Sprache, Tastführungen, mehrsprachige Audioguides)
Stellvertretende Direktorin & Kuratorin
Kunsthalle Erfurt, Erfurt
2015-06 – 2019-12
Stellvertretende Leitung und kuratorische Verantwortung für den Bereich zeitgenössische Kunst. – Kuration von 8 Sonderausstellungen mit internationalen Leihgaben (Tate Modern, Centre Pompidou, Hamburger Bahnhof) – Einwerbung von 280.000 € Fördermitteln bei der Thüringer Kulturstiftung und dem Goethe-Institut – Aufbau der Kooperation mit 5 internationalen Partnermuseen für Wanderausstellungen – Vertretung der Direktorin in Gremien, Pressekonferenzen und bei Trägergesprächen – Mitwirkung an der Bewerbung Erfurts für das Europäische Kulturerbejahr
Wissenschaftliche Volontärin
Staatliche Kunstsammlungen Dresden (SKD), Dresden
2012-10 – 2014-09
Zweijähriges wissenschaftliches Volontariat in der Gemäldegalerie Alte Meister und im Kupferstich-Kabinett. – Mitarbeit an der Sonderausstellung „Luther und die Fürsten“ (Konzeption, Leihverkehr, Katalogtexte) – Inventarisierung und wissenschaftliche Bearbeitung von 120 Grafiken des 18. Jahrhunderts – Durchführung von 35 öffentlichen Führungen und Workshops
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Technische Universität Dresden – Institut für Kunst- und Musikwissenschaft, Dresden
2014-10 – 2015-05
Forschung und Lehre im Bereich Kunstgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts. – Betreuung von 3 Seminaren pro Semester (Bachelor- und Masterniveau) – Abschluss der Promotion mit Prädikat „summa cum laude“
Rauminszenierungen in der Dresdner Museumslandschaft des 19. Jahrhunderts
Deutscher Kunstverlag (2016-03)
Digitale Körper – Kunst und Technologie im Dialog (Ausstellungskatalog)
Städtische Galerie Dresden / Sandstein Verlag (2023-09)
Museen als Orte der Begegnung: Diversitätssensible Vermittlungsstrategien
Museumskunde, Bd. 87, Heft 2 (2022-06)
Promotion (Dr. phil.) – Kunstgeschichte
Technische Universität Dresden, Dresden
2010-10 – 2015-03
Dissertation: „Rauminszenierungen in der Dresdner Museumslandschaft des 19. Jahrhunderts“. Prädikat: summa cum laude. Stipendiatin der Studienstiftung des deutschen Volkes.
Magistra Artium – Kunstgeschichte, Germanistik
Universität Leipzig, Leipzig
2005-10 – 2010-07
Note: 1.3
Schwerpunkte: Museumsgeschichte, Ausstellungstheorie. Magisterarbeit über kuratorische Praktiken in der DDR-Museumslandschaft.
Zertifikat Kulturmanagement
Bundesakademie für Kulturelle Bildung Wolfenbüttel (2017-11)
ICOM-Mitgliedschaft (International Council of Museums)
ICOM Deutschland (2013-01)
Strukturiere deinen Lebenslauf nach Kompetenzbereichen: wissenschaftliche Arbeit (Forschung, Kuration), Management (Personal, Budget, Strategie) und Öffentlichkeitsarbeit (Vermittlung, Marketing, Netzwerk). So zeigst du, dass du alle Facetten der Museumsleitung beherrschst, ohne den Lebenslauf unübersichtlich zu machen.
Digitalisierung ist ein zentrales Zukunftsthema. Nenne Erfahrung mit der Digitalisierung von Sammlungsbeständen, virtuellen Ausstellungsformaten, Online-Sammlungsdatenbanken und Social-Media-Strategien. Auch Kenntnisse in Sammlungsmanagementsystemen wie MuseumPlus oder Adlib sind gefragt. Träger erwarten, dass du digitale Transformation aktiv vorantreibst.
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