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Business & Management
Zeige dein Beschaffungsvolumen, deine Einsparungen und deine LkSG-Kompetenz – für den überzeugenden Auftritt im strategischen Einkauf.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Muster-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenIm Detail
Strategic Sourcing Manager gehören zu den Schlüsselrollen in der deutschen Industrie – sie verantworten Beschaffungsvolumen in Millionenhöhe und bestimmen maßgeblich über Kosten, Qualität und Resilienz der Lieferkette. Die Anforderungen an diese Position haben sich durch das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und die wachsende Bedeutung von ESG-Kriterien grundlegend verändert.
Dieses Template ist auf die Anforderungen von Automobilzulieferern, Industriekonzernen und internationalen Handelsunternehmen zugeschnitten. Personalverantwortliche achten besonders auf:
Das Timeline-Design eignet sich hervorragend für die Darstellung einer progressiven Karriere vom operativen Einkauf über Category Management bis zur strategischen Führungsrolle. Die chronologische Struktur macht den Aufstieg und die wachsende Verantwortung sofort sichtbar – ein entscheidender Vorteil bei der Bewerbung auf Senior-Positionen.
Besonders stark ist die Kombination aus harten Einkaufskennzahlen (Volumen, Savings, Lieferantenanzahl) und strategischer Kompetenz (LkSG-Implementierung, ESG-Integration, globales Sourcing). Diese Mischung zeigt, dass du sowohl die wirtschaftliche als auch die regulatorische Dimension des modernen Einkaufs beherrschst – genau das, was Unternehmen in Führungspositionen suchen.
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FAQ · Strategic Sourcing Manager/in
Strategic Sourcing fokussiert auf langfristige Beschaffungsstrategien, Lieferantenentwicklung und Total Cost of Ownership. Der operative Einkauf kümmert sich um Bestellabwicklung, Lieferterminüberwachung und Rechnungsprüfung. Im Lebenslauf solltest du klar zwischen strategischen und operativen Tätigkeiten unterscheiden und den strategischen Anteil betonen.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
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Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Head of Strategic Sourcing – Direct Materials
MAHLE GmbH, Stuttgart
2021-04 – Heute
• Verantwortung für das strategische Sourcing von Rohstoffen und Komponenten mit einem Beschaffungsvolumen von 120 Mio. € p.a. • Entwicklung und Umsetzung von Category-Strategien für sechs Warengruppen auf Basis der Kraljic-Matrix • Realisierung von 10,2 Mio. € Einsparungen (8,5 %) durch TCO-Analysen, Lieferantenkonsolidierung und Dual-Sourcing-Strategien • Implementierung eines LkSG-konformen Lieferanten-Due-Diligence-Prozesses für 340 Tier-1-Lieferanten • Führung eines internationalen Teams von fünf Category Managern (DE, CN, MX) • Einführung von SAP Ariba Sourcing und Supplier Management für den gesamten Einkaufsbereich
Senior Category Manager – Elektronik & Sensorik
Continental AG, Hannover
2017-09 – 2021-03
• Category Management für elektronische Komponenten und Sensorik mit Einkaufsvolumen von 45 Mio. € • Verhandlung von Rahmenverträgen mit Halbleiterherstellern (Infineon, NXP, STMicro) mit durchschnittlich 6 % Kostenreduktion • Aufbau einer Dual-Sourcing-Strategie zur Absicherung der Halbleiterversorgung während der Chipkrise • Durchführung von 25+ Supplier Business Reviews pro Jahr mit KPI-basierter Lieferantenbewertung • Einführung eines ESG-Scoring-Modells für die Lieferantenbewertung (CO₂-Footprint, Arbeitsbedingungen, Governance)
Einkäuferin – Produktionsmaterial
ElringKlinger AG, Dettingen/Erms
2015-01 – 2017-08
• Operativer und strategischer Einkauf von Dichtungsmaterialien und Kunststoffgranulaten (18 Mio. €) • Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen mit 15+ Lieferanten • Erstellung von Make-or-Buy-Analysen für drei Produktgruppen mit Empfehlung zum Outsourcing (Einsparung: 420.000 €/Jahr) • Pflege der Einkaufsstammdaten in SAP MM und Bestellabwicklung
M.Sc. Supply Chain Management
Technische Universität Darmstadt, Darmstadt
2012-10 – 2014-09
Note: 1.5
Schwerpunkte: Strategic Procurement, Supplier Relationship Management, Operations Research. Masterarbeit: Total Cost of Ownership Modelle in der Automobilzulieferindustrie
B.Sc. Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim, Mannheim
2009-10 – 2012-09
Note: 1.8
Schwerpunkte: Logistik, Controlling, Wirtschaftsinformatik
Certified Professional in Supply Management (CPSM)
Institute for Supply Management (ISM) (2020-06)
SAP Ariba Sourcing Professional
SAP (2022-02)
Fachkunde Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
TÜV Rheinland (2023-05)
Six Sigma Green Belt
ASQ (American Society for Quality) (2018-11)
LkSG-Implementierungsprojekt
Aufbau eines LkSG-konformen Risikomanagementsystems für 340 Tier-1-Lieferanten: Risikoanalyse, Präventionsmaßnahmen, Beschwerdeverfahren und Berichterstattung an das BAFA.
SAP Ariba Rollout EMEA
Projektleitung für die Einführung von SAP Ariba Sourcing und Supplier Lifecycle & Performance an fünf europäischen Standorten mit 80 Einkaufsnutzern.
International anerkannt sind CPSM (ISM) und CIPS Level 5/6. In Deutschland sind SAP-Ariba-Zertifizierungen und die LkSG-Fachkunde (TÜV) besonders gefragt. Six Sigma Green/Black Belt zeigt Prozessoptimierungskompetenz. Wähle Zertifizierungen, die zu deiner Branche und Spezialisierung passen.
Sehr wichtig. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz verpflichtet Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitende zu umfassender Lieferketten-Due-Diligence. Sourcing Manager, die Risikoanalysen, Präventionsmaßnahmen und BAFA-Berichterstattung umgesetzt haben, sind besonders gefragt. Nenne konkret, wie viele Lieferanten du bewertet hast und welche Systeme du dafür nutzt.
Ja, unbedingt – es ist die zentrale Kennzahl für die Einordnung deiner Seniorität. Ein Beschaffungsvolumen von 5 Mio. € signalisiert eine andere Verantwortungsebene als 100 Mio. €. Nenne auch die Anzahl der betreuten Warengruppen und Lieferanten, um ein vollständiges Bild deiner Verantwortung zu zeichnen.
Nenne Einsparungen in Prozent und absoluten Zahlen: „6 % Kostenreduktion bei Elektronikkomponenten (2,7 Mio. €/Jahr)“. Erwähne auch qualitative Erfolge wie verbesserte Lieferantenperformance, verkürzte Lieferzeiten oder erfolgreiches Dual Sourcing. Vermeide vage Aussagen wie „erfolgreiche Verhandlungen geführt“.
SAP Ariba ist der Marktführer in Deutschland und wird am häufigsten gefordert. Coupa und Jaggaer sind ebenfalls verbreitet. Ergänze SAP MM/S4HANA für das operative Procurement. Spend-Analytics-Tools wie Power BI oder Tableau zeigen deine datengetriebene Arbeitsweise. Nenne nur Tools, die du wirklich beherrschst.
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