Business & Management
Markenstrategische Führungskompetenz und messbare Markenwachstumserfolge überzeugend präsentieren
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivHead of Brand Management
Beiersdorf AG, Hamburg
09/2021 – heute
Strategische Gesamtverantwortung für die Marke NIVEA im DACH-Raum mit einem Mediabudget von 6,5 Mio. €. Führung eines 8-köpfigen Brand-Teams (Brand Manager, Junior Brand Manager, Werkstudenten). Steuerung von 5 Agenturen (Kreativ, Media, PR, Social, Shopper). Markenrepositionierung im Segment Gesichtspflege: gestützte Brand Awareness um 18 Prozentpunkte gesteigert. Marktanteil im Kernsegment um 3,2 Prozentpunkte auf 24,8 % ausgebaut. Einführung von Marketing-Mix-Modelling zur ROI-Optimierung der Mediainvestitionen – Effizienzsteigerung um 22 %. Leitung des Relaunch-Projekts für 3 Produktlinien inkl. Packaging, Kommunikation und POS-Konzept.
Senior Brand Manager
Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
03/2018 – 08/2021
Verantwortung für die Marke Persil im Bereich Nachhaltigkeit und Premium-Positionierung. Mediabudget 2,8 Mio. €, Führung von 3 Mitarbeitern. Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitskampagne „Persil Green“ mit 42 Mio. Kontakten und +12 Prozentpunkten Brand Consideration. Internationaler Rollout der Kampagne in 8 europäische Märkte. Aufbau des Influencer-Marketing-Programms mit 25 Creator-Partnerschaften und 8,5 Mio. organischer Reichweite. NPS von 34 auf 48 gesteigert.
Brand Manager
Dr. Oetker GmbH, Bielefeld
06/2015 – 02/2018
Ganzheitliche Markenbetreuung für das Segment Tiefkühlpizza (Ristorante, Tradizionale). Kampagnenplanung und -steuerung mit 1,5 Mio. € Budget. Koordination von Kreativ- und Media-Agentur. Marktforschungsbasierte Neupositionierung der Marke Tradizionale – Absatz um 9 % gesteigert. Konzeption und Launch einer Limited Edition mit 180 % Übertreffen des Absatzziels. Aufbau des Social-Media-Markenprofils von 12.000 auf 85.000 Follower.
Junior Brand Manager
Tchibo GmbH, Hamburg
09/2013 – 05/2015
Unterstützung der Markenführung für das Kaffee-Kernsortiment. Vorbereitung von Markenpräsentationen und Wettbewerbsanalysen. Steuerung von Packaging-Redesigns für 12 SKUs. Koordination von Consumer Panels und Geschmackstests mit 500+ Teilnehmern. Erstellung monatlicher Brand-Performance-Reports für die Geschäftsführung.
M.Sc. Marketing & Brand Management
Universität Hamburg, Hamburg
10/2011 – 07/2013
Note: 1.4
B.A. Betriebswirtschaftslehre
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Münster
10/2008 – 09/2011
Note: 1.7
Google Analytics 4 Zertifizierung
Google · 03/2024
Meta Blueprint – Brand Awareness & Reach
Meta · 09/2023
Markenrecht Kompaktseminar
Deutsche Anwaltakademie · 05/2022
Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.
Vorlage verwendenIm Detail
Als Leiter/in Brand Management trägst du die strategische Verantwortung für die Markenführung – von der Positionierung über die Kommunikation bis zur Performance-Messung. Dein Lebenslauf muss diese Bandbreite zwischen Kreativität und Analytik klar abbilden.
Recruiter in diesem Bereich achten besonders auf:
Die fresh-Vorlage unterstützt dieses Profil optimal: Ihr modernes Layout signalisiert Markenverständnis und ästhetisches Bewusstsein – Eigenschaften, die für Brand-Management-Positionen unverzichtbar sind. Gleichzeitig bietet sie genügend Struktur, um datengetriebene Erfolge übersichtlich darzustellen.
Vermeide es, nur Kampagnen aufzulisten. Zeige stattdessen den strategischen Bogen: Welche Markenherausforderung hast du erkannt, welche Strategie hast du entwickelt und welches messbare Ergebnis hast du erzielt? Budgetverantwortung, Agentursteuerung und die Fähigkeit, Markenwerte in konkrete Geschäftsergebnisse zu übersetzen, sind die entscheidenden Differenzierungsmerkmale.
Besonders gefragt sind Erfahrungen mit datengetriebenem Brand Tracking, Marketing-Mix-Modelling und der Integration von Brand- und Performance-Marketing. Zertifizierungen in relevanten Tools und Methoden runden dein Profil ab.
Mit dieser Vorlage starten
Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.
FAQ · Leiter/in Brand Management
Fokussiere dich auf Brand Awareness (gesteuert und ungestützt), Net Promoter Score (NPS), Marktanteile, Brand Consideration und Conversion-Raten aus Markenmaßnahmen. Auch Medienäquivalenzwerte und Earned-Media-Reichweiten zeigen den Impact deiner Arbeit. Vermeide reine Vanity Metrics wie Social-Media-Follower ohne Kontextbezug.
Sehr wichtig. Die Fähigkeit, Kreativ-, Media- und PR-Agenturen effektiv zu steuern, ist eine Kernkompetenz. Nenne die Anzahl der Agenturen, die du betreut hast, das Steuerungsbudget und konkrete Ergebnisse der Zusammenarbeit – etwa erfolgreiche Kampagnen-Launches oder Pitch-Prozesse.
Ja, relevante Zertifizierungen werten deinen Lebenslauf auf. Besonders geschätzt werden Qualifikationen wie Google Analytics, Meta Blueprint, Kantar-Brand-Tracking-Zertifizierungen oder Weiterbildungen in Marketing-Mix-Modelling. Auch ein MBA oder Markenrecht-Seminare sind wertvolle Ergänzungen.
Beschreibe den Relaunch als strategisches Projekt: Ausgangslage (z. B. sinkende Brand Awareness), deine Strategie (Repositionierung, neues CI, Kommunikationsoffensive) und das messbare Ergebnis (z. B. +15 Prozentpunkte Brand Awareness). Nenne beteiligte Teams, Budget und Timeframe.
Eine zentrale Rolle. Arbeitgeber erwarten Erfahrung mit Social-Media-Markenstrategie, Influencer-Kooperationen, Content-Marketing und digitalem Brand Tracking. Zeige, dass du Brand Consistency über alle digitalen Touchpoints sicherstellst und datengetrieben steuerst.
Ähnliche Berufe: Teamleiter/in - Callcenter, Marketingleiter/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen.“
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
Bereit?
Passe diese Vorlage an und lade deinen Lebenslauf als PDF herunter.
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