Typische Voraussetzungen für Monteur/in Jobs sind: Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, etwa als Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in SHK, Mechatroniker/in oder Metallbauer/in; manche Arbeitgeber lernen auch Quereinsteiger an, Erste Berufserfahrung in Montage, Installation, Wartung oder Instandhaltung ist von Vorteil, Führerschein Klasse B für Fahrten zu Baustellen und Kunden, je nach Einsatzfeld ergänzt durch Schweiß-, Stapler- oder Arbeitsbühnenschein, Sicheres Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen, Montage- und Schaltplänen, Bereitschaft zu Montageeinsätzen mit Übernachtung, zu Bereitschaftsdienst oder Schichtarbeit, je nach Arbeitgeber, Gute Deutschkenntnisse für die Abstimmung im Team, den Kontakt mit Kunden und die Montageberichte. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.