Die aktivsten Arbeitgeber für Kundenberater sind DEVK Versicherungen (2 Stellen), Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG (1), GOLDBECK Facility Services GmbH (1), HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland (1), Ranger (1), TAS AG (1), BüchnerBarella Versicherungsmakler GmbH (1) und ista SE (1).
Diese verwandten Berufsfelder haben offene Stellen:
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Das Einstiegsgehalt als Kundenberater/in liegt im Schnitt bei 39.800 € im Jahr; die Gehaltsspanne reicht über alle Karrierestufen von 36.200 € bis 92.400 € brutto.
| Karrierestufe | Durchschnitt pro Jahr | Gehaltsspanne | Einordnung in der Gesamtspanne |
|---|---|---|---|
| Berufseinsteiger/in | 39.800 € | Spanne 36.200 – 44.100 € | |
| Berufserfahren | 48.200 € | Spanne 42.500 – 55.300 € | |
| Senior | 62.300 € | Spanne 54.100 – 71.500 € | |
| Manager | 79.800 € | Spanne 68.900 – 92.400 € |
Senior Experte/Expertin mit mehrjähriger ErfahrungManager Team- oder Abteilungsleitung
Spanne = typischer Bereich der Angaben. Region, Unternehmensgröße und Verhandlung verschieben die Werte spürbar.
Diese Skills sind besonders gefragt bei Top-Arbeitgebern
Fähigkeit, komplexe Informationen zu zerlegen, Muster zu erkennen, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Du baust proaktiv und nachhaltig positive Beziehungen zu internen und externen Partnern auf und pflegst diese. Deine Fähigkeit, klar, empathisch und überzeugend zu kommunizieren, bildet die Grundlage für Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Fähigkeit, die Eigenschaften, Vorteile und den Nutzen von Angeboten verständlich zu vermitteln und auf die spezifischen Bedürfnisse von Interessenten abzustimmen.
Die Kompetenz, Spannungen und Meinungsverschiedenheiten zwischen Personen oder Gruppen zu erkennen, zu analysieren und durch Vermittlung konstruktive und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.
Du führst zielorientierte Gespräche, um Vereinbarungen zu treffen, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind und Win-Win-Situationen schaffen.
Checkliste
Hake ab, was du bereits mitbringst. Je mehr du erfüllst, desto besser deine Chancen auf eine Zusage.
Fortschritt
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* Häufige Mindestvoraussetzung für Top-Jobs.
Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Gestalte deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
Sichere deine finanzielle Zukunft mit einem vom Arbeitgeber unterstützten Plan für den Ruhestand.
Profitiere von exklusiven Preisnachlässen auf unternehmenseigene Produkte oder Dienstleistungen sowie bei Partnerunternehmen.
Profitiere von der Möglichkeit, regelmäßig oder vollständig von zu Hause aus zu arbeiten und schaffe dir eine produktive und komfortable Arbeitsumgebung.
Nutze ein breites Angebot an internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Workshops, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.