✕Allgemeine Aufgabenlisten ohne Kontext ("Bearbeitung von Rechnungen", "allgemeine Bürotätigkeiten") – nenne stattdessen konkrete Mengen, Systeme und Verantwortungsbereiche.
✕Eine endlose Aufzählung von Soft Skills ohne Beleg – streiche "teamfähig", "zuverlässig" und "belastbar" und zeige diese Eigenschaften über echte Tätigkeiten.
✕Veraltete oder unspezifische EDV-Angaben wie "MS-Office-Kenntnisse" – gib an, welche Programme Du auf welchem Niveau beherrschst, etwa Excel mit Pivot-Tabellen und SVERWEIS.
✕Software übertreiben oder erfinden – wer SAP oder DATEV nur vom Hörensagen kennt, fällt am Probetag durch. Bleib ehrlich bei der Selbsteinschätzung.
✕Unstrukturiertes Layout mit wechselnden Schriften und Formaten – gerade im Büromanagement erwartet man ein aufgeräumtes, einheitliches Dokument.
✕Keine messbaren Erfolge – wer nur Aufgaben auflistet, bleibt austauschbar. Ergänze Verbesserungen wie eingesparte Zeit oder reduzierte Fehlerquoten.