✕Pauschale Angaben wie 'gute MS-Office-Kenntnisse'. Nenne konkrete Programme und Funktionen, etwa Excel mit Pivot-Tabellen oder Serienbriefe in Word.
✕Nur Aufgaben statt Ergebnisse zu beschreiben. Zeige, wie viele Personen Du unterstützt oder wie viele Vorgänge Du bearbeitet hast.
✕Den Lebenslauf mit Soft Skills zu füllen. 'Zuverlässig' und 'teamfähig' überzeugen nur, wenn Du sie mit Aufgaben belegst.
✕Spezialkenntnisse zu verschweigen. Reisekostenabrechnung, DATEV oder DIN 5008 sind echte Unterscheidungsmerkmale.
✕Ein unruhiges Layout mit vielen Spalten zu nutzen, das ATS-Systeme schlecht lesen. Bleib bei einem klaren, einspaltigen Aufbau.
✕Sprachkenntnisse ohne Niveau anzugeben. Schreibe konkret 'Englisch B2', statt vage 'Grundkenntnisse'.