✕Die Sachkenntnis nach §75 AMG fehlt oder ist versteckt: Ohne diesen Nachweis ist eine Bewerbung im Pharmaaußendienst aussichtslos – stelle ihn klar heraus.
✕Erfolge ohne Zahlen: Verantwortlich für den Vertrieb sagt nichts aus. Nenne Umsatzwachstum, Zielerreichung und Marktanteile konkret.
✕Indikation und Zielgruppe bleiben unklar: Wer nicht angibt, ob er Kardiologen, Apotheken oder Kliniken betreut hat, verschenkt wichtige Anknüpfungspunkte.
✕CRM- und Marktdaten-Tools werden nicht genannt: Ohne Stichworte wie Veeva oder IQVIA fehlen Recruitern entscheidende Filterbegriffe.
✕Generische Soft Skills wie kommunikativ oder zielstrebig ersetzen keine belegten Vertriebsergebnisse und Fachkenntnisse.
✕Compliance-Wissen wird nicht erwähnt: HWG und FSA-Kodex sind Pflichtthemen – ihr Fehlen wirkt im Pharmaumfeld unprofessionell.