✕Die betreuten Sparten nicht nennen – Schauspiel, Oper und Ballett stellen unterschiedliche Anforderungen an die Inspizienz.
✕Notenkenntnisse verschweigen, obwohl Du im Musiktheater arbeitest – das Geben von Einsätzen nach Partitur ist eine Kernkompetenz.
✕Die Verantwortung am Inspizientenpult nur vage beschreiben – benenne Vorstellungsleitung, Einsätze und Inspizientenbuch konkret.
✕Sicherheitsaufgaben weglassen – Eiserner Vorhang, Brandschutz und Bühnenanweisung gehören zur Rolle.
✕Generische Soft Skills statt belegbarer Bühnenpraxis – belege Belastbarkeit durch konkrete Produktions- und Vorstellungserfahrung.
✕Die Häuser und Produktionen nicht benennen – sie machen Deine Erfahrung greifbar und vergleichbar.
✕Unübersichtliche Darstellung des Werdegangs – Disponenten wollen Stationen und Sparten auf einen Blick erfassen.