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IT
Eine moderne Vorlage, die deine Promotion, Führungserfahrung und Verbandsarbeit sichtbar macht – ideal für Bewerbungen auf HRZ-, Institutsleiter- und Mittelstand-IT-Leitungspositionen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Das Cool Lebenslauf-Template ist eine moderne, ruhig wirkende Wahl für Leiterinnen und Leiter im Informatik-Bereich, die ihre Kombination aus akademischer Substanz und operativer Führungserfahrung selbstbewusst präsentieren wollen. Das Design wirkt zeitgemäß, ohne ins Verspielte zu kippen – passt damit zu einem Bereich, in dem Modernität und wissenschaftliche Tiefe gleichermaßen zählen.
Was Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Mittelstand-IT-Leitungen wirklich suchen
Personalverantwortliche an Hochschulen (Hochschule Darmstadt, TU München, TH Köln), an Forschungseinrichtungen (Fraunhofer, Helmholtz, Max Planck) und in Mittelstand-Konzernen mit eigener Informatik-Linie achten auf vier Dinge:
Das Cool-Template gibt jedem dieser Aspekte einen klaren Abschnitt und macht die Eignung in unter einer Minute prüfbar.
ATS-Kompatibilität in Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Hochschulen und Forschungseinrichtungen setzen zunehmend auf digitale Bewerberportale (Interamt, BAuA-Bewerbungsmanagement, HRK-Stellenmarkt). Das Cool-Template arbeitet ohne mehrspaltige Layouts oder problematische Grafiken – deine akademischen Abschlüsse, Publikationen und Verbandsmitgliedschaften kommen vollständig im System an.
KI-Infrastruktur und NIS-2 als Karrierehebel 2026
Mit dem Hochlauf von KI in Lehre und Forschung sowie der NIS-2-Pflicht für Hochschulen wachsen 2026 die Anforderungen an HRZ-Leitungen deutlich. Wer konkrete GPU-Cluster-Projekte, JupyterHub-Plattformen oder NIS-2-Umsetzungen vorweisen kann, hat eine klare Karriereposition.
Karrierephase und Einsatzbereich
Das Template eignet sich besonders für Leitungspositionen mit 8 – 15 Jahren Praxis und Promotion. Für W-Bewerbungen mit Habilitation passt das Layout ebenso, sollte aber um eine Lehrhistorie erweitert werden.
Wer dieses Design mit konkreten Hochschulen, ehrlichen Drittmittelvolumina und nachvollziehbaren Compliance-Projekten füllt, hat einen Lebenslauf, der bei Personalverantwortlichen in Hochschul-, Forschungs- und Mittelstand-IT-Leitungen souverän besteht.
FAQ · Leiter/in - Informatik
Für HRZ- und Institutsleitungen ist meist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik plus Promotion vorausgesetzt. Für W2/W3-Professuren mit IT-Schwerpunkt zusätzlich Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistung. In TV-L-EG-15-Positionen reicht oft Master plus 7+ Jahre Berufserfahrung in der Hochschul- oder Forschungs-IT.
Hochschulen haben eine deutlich heterogenere Stakeholder-Landschaft (Lehre, Forschung, Verwaltung, Studierende) und arbeiten mit knapperen Budgets als Konzerne. Dafür gibt es starke Verbünde (DFN, ZKI, NHR), spezielle Bundesmittel-Programme (Forschungsförderung) und größere Gestaltungsspielräume. Für Leitungspositionen zählen wissenschaftliche Reputation und Verbandsarbeit gleichermaßen wie operative IT-Kompetenz.
Für W-Professuren Pflicht. Für Direktor*innen- und HRZ-Leiter-Stellen ein deutlicher Pluspunkt, aber nicht zwingend. Praxis-Publikationen in PIK, GI-Jahrestagung oder ZKI-Forum zählen gleichwertig zu wissenschaftlichen Peer-Reviewed-Papers. Wichtig: Erst- vs. Co-Autorschaft trennen, Journals beim Namen nennen.
KI-Infrastruktur für Lehre und Forschung (GPU-Cluster, JupyterHub, RAG-Systeme für universitäre Wissensbasen), Open-Science-Strategie mit FAIR-Datenmanagement, Forschungsdaten-Repositorien, NIS-2-Umsetzung sowie Cloud-Migration auf souveräne deutsche Plattformen (STACKIT, DFN-Cloud).
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
Bereit?
Passe diese Vorlage an und lade deinen Lebenslauf als PDF herunter.
Leiter Hochschulrechenzentrum (HRZ)
Hochschule Darmstadt (h_da), Darmstadt, Hessen
2022-04 – Heute
- Strategische und operative Leitung des Hochschulrechenzentrums mit 28 Mitarbeitenden (TV-L EG 9b – 14) - Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen IT-Dienste für 16.000 Studierende und 1.200 Mitarbeitende - Aufbau einer KI-Infrastruktur für Lehre und Forschung (GPU-Cluster mit 24 NVIDIA H100, JupyterHub, Open-WebUI) - Umsetzung der NIS-2-Anforderungen für Hochschulen inkl. ISMS nach BSI-Grundschutz-Profil "Hochschule" - Federführung der Open-Science-Strategie (Forschungsdatenmanagement, Repositorium TUprints) - Budget-Verantwortung 4,2 Mio. € p.a. für Hardware, Software, Cloud-Dienste und externe Dienstleister - Vertretung der Hochschule im Hochschulrechenzentren-Verbund (ZKI, DFN-Gremien)
Stellvertretender Leiter Rechenzentrum / Bereichsleiter Infrastruktur
Technische Hochschule Köln (Campus Deutz), Köln, Nordrhein-Westfalen
2018-10 – 2022-03
- Aufbau eines neuen HPC-Clusters (180 Nodes, Slurm) für Forschungsgruppen in den Ingenieurwissenschaften - Leitung der Microsoft-365-Einführung (Teams, OneDrive) für 26.000 Studierende - Verantwortung für Campus-Netzwerk-Modernisierung (Cisco Catalyst, eduroam-Roll-out) - Drittmittelantragsstellung bei der DFG (Major-Instrumentation NHR – Nationales Hochleistungsrechnen) - Co-Autorenschaft am Strategiepapier "IT-Sicherheit an Hessischen Hochschulen"
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Promotion
Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Institut für Telematik, Karlsruhe, Baden-Württemberg
2014-09 – 2018-08
- Promotion im Bereich Netzwerktechnik und Distributed Systems (Schwerpunkt SDN/NFV) - Lehrtätigkeit in den Veranstaltungen "Rechnernetze" und "Verteilte Systeme" (Bachelor und Master) - Drittmitteleinwerbung im SFB/TR 89 "Invasives Rechnen" mit der DFG (Anteilig 320.000 €) - Fünf begutachtete Publikationen in internationalen Journals und Konferenzen (IEEE, ACM)
Dr.-Ing. Informatik (Promotion)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Karlsruhe, Baden-Württemberg
2014-09 – 2018-08
Note: 1,2
Dissertation: "Self-organizing service migration in software-defined networks." Betreuung Prof. Dr. M. Wagner, Institut für Telematik.
M.Sc. Informatik (Schwerpunkt Verteilte Systeme)
Technische Universität München (TUM), München, Bayern
2012-10 – 2014-08
Note: 1,4
Schwerpunkte: Verteilte Systeme, Rechnernetze, IT-Sicherheit. Masterarbeit zu Service-Discovery in mobilen Ad-hoc-Netzwerken.
B.Sc. Informatik (Nebenfach Mathematik)
Technische Universität Dresden, Dresden, Sachsen
2009-10 – 2012-09
Note: 1,8
Schwerpunkte: Algorithmen, Datenbanken, Theoretische Informatik. Bachelorarbeit zu Graph-Algorithmen im verteilten Computing.
Self-organizing service migration in software-defined networks
Dissertation, KIT Scientific Publishing (2018-09)
Practical aspects of NIS-2 implementation in German universities
Praxis der Informationsverarbeitung und Kommunikation (PIK) (2024-11)
Federated identity management at scale: lessons from eduGAIN deployments
IEEE Network Magazine (2021-05)
ITIL 4 Strategic Leader
PeopleCert / AXELOS (2023-10)
BSI-Grundschutz-Praktiker (Profil Hochschule)
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) (2023-05)
Hochschuldidaktik-Zertifikat (Lehrqualifikation Bachelor/Master)
Hessische Geschwister-Scholl-Gesellschaft / TH Köln (2020-09)
Forschungsdatenmanagement Zertifikat (FDM)
Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) / Helmholtz (2024-03)
Mitglied im Vorstand
ZKI – Zentren für Kommunikation und Informationsverarbeitung in Lehre und Forschung e.V. | 2023-09 – Heute
Ehrenamtliche Mitwirkung am bundesweiten Hochschulrechenzentren-Verbund. Schwerpunkt: NIS-2-Umsetzung an Hochschulen und Open-Science-Strategie.
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Sehr wichtig, vor allem an Forschungs-orientierten Hochschulen und Universitäten. Erfolgreiche DFG-Major-Instrumentation-Anträge (Hardware) oder BMBF-Programme (z.B. NHR – Nationales Hochleistungsrechnen) signalisieren strategische Kompetenz und werden im Berufungsverfahren bewertet.
Drei bis vier Seiten für akademische Leitungs-Bewerbungen mit vollständiger Publikationsliste, Drittmittel und Lehrtätigkeit. Bei reinen Industrie-Leitungspositionen reichen zwei Seiten mit Fokus auf Führungserfahrung und IT-Strategie. Im akademischen Bereich zählt Vollständigkeit; in der Industrie Präzision.
Drei klassische Pfade: HRZ-Leiter → CIO der Hochschule → Präsidialer Bereich (z.B. Vizepräsident*in für Digitalisierung); Wechsel in den Wissenschaftsrat oder die Hochschulrektorenkonferenz (HRK); oder Übergang in die Industrie (Forschungsleitung bei Fraunhofer, Helmholtz, oder akademie-naher Beratung wie KPMG Higher Education).
03
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