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IT

Informationsmanager/in Lebenslauf-Vorlage.

Strukturiert wie Dein Aktenplan: ein ATS-sicherer Lebenslauf, der Deine Governance-, ECM- und Datenschutz-Kompetenz sofort sichtbar macht.

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KostenlosHeute bereits 12+ DownloadsOhne AnmeldungIn Minuten fertigATS-optimiert
Informationsmanager/in Lebenslauf Vorschau

Muster-Lebenslauf: Informationsmanager/in

Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.

Beispieldaten – alle Angaben fiktiv

Berufserfahrung

Informationsmanagerin (Schwerpunkt Data Governance & ECM)

DEVK Versicherungen, Köln

03/2021 – heute

- Aufbau und Betrieb eines konzernweiten Data-Governance-Frameworks mit definierten Rollen (Data Owner, Data Steward) für über 40 Fachbereiche - Leitung der Migration des Enterprise-Content-Management-Systems auf d.velop, inklusive Aktenplan-Digitalisierung für rund 2,5 Mio. Dokumente - Entwicklung eines konzernweiten Metadaten- und Taxonomiemodells, wodurch die durchschnittliche Suchzeit um 38 % gesenkt wurde - Umsetzung DSGVO-konformer Aufbewahrungs- und Löschkonzepte in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten - Etablierung von KPIs zur Datenqualität und monatliches Reporting an die IT-Leitung via Power BI

Wissens- und Informationsmanagerin

Zalando SE, Berlin

01/2018 – 02/2021

- Aufbau einer unternehmensweiten Wissensdatenbank in Confluence mit strukturierter Taxonomie für mehr als 1.200 Mitarbeitende - Optimierung der internen Suche durch konsistentes Metadaten-Tagging, wodurch die Trefferquote messbar stieg - Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Informationskompetenz und sauberer Dokumentenablage - Einführung eines Governance-Prozesses zur Pflege und Archivierung veralteter Inhalte

Trainee Informationsmanagement

msg systems ag, Ismaning

10/2015 – 12/2017

- Unterstützung bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems für Kundenprojekte - Erstellung und Pflege von Metadatenschemata sowie Ablagestrukturen - Mitarbeit an Berechtigungskonzepten nach dem Need-to-know-Prinzip

Projekte

Konzernweites Data-Governance-Framework

Aufbau eines unternehmensweiten Frameworks inklusive Rollenmodell, Richtlinien und Datenqualitäts-KPIs.

ECM-Migration auf d.velop

Leitung der Migration von rund 2,5 Mio. Dokumenten samt Aktenplan-Digitalisierung und Schulung der Fachbereiche.

Schule und Ausbildung

M.A. Informationswissenschaft

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Düsseldorf

10/2013 – 09/2015

Note: 1,7

Schwerpunkte: Informationsarchitektur, Wissensmanagement und Information Retrieval. Masterarbeit zu Metadatenqualität in Enterprise-Content-Management-Systemen.

B.A. Bibliotheks- und Informationsmanagement

Hochschule der Medien Stuttgart, Stuttgart

10/2010 – 09/2013

Note: 2,1

Grundlagen des Informations- und Dokumentenmanagements, Datenbanken und Klassifikationssysteme.

Kenntnisse

Data Governance· Sehr gute KenntnisseEnterprise Content Management (ECM)· Sehr gute KenntnisseRecords Management & DSGVO· Sehr gute KenntnisseMetadatenmanagement & Taxonomien· Sehr gute Kenntnissed.velop / ELO· Gute KenntnisseSharePoint Online / Microsoft 365· Gute KenntnisseWissensmanagement· Sehr gute KenntnissePower BI· Gute KenntnisseSQL· Gute KenntnisseMaster Data Management (MDM)· Gute Kenntnisse

Zertifikate und Scheine

ITIL 4 Foundation

PeopleCert · 05/2019

Certified Information Professional (CIP)

AIIM · 03/2022

Zertifizierte Datenschutzbeauftragte (TÜV)

TÜV Rheinland · 09/2020

Professional Scrum Master I (PSM I)

Scrum.org · 11/2021

Sprachen

Deutsch– MutterspracheEnglisch– C1 – fließend

Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.

Vorlage verwenden

Alles Wichtige für deinen Informationsmanager/in Lebenslauf

Wichtigste Abschnitte (6)
Berufserfahrung: Hier zeigst Du anhand konkreter Projekte, wie Du Informationen, Dokumente und Daten im Unternehmen strukturierst.
Zertifikate: ITIL, CIP oder Datenschutz-Nachweise belegen standardisiertes Fachwissen und sind in Stellenanzeigen oft Pflicht.
Fähigkeiten: Eine präzise Skill-Liste mit ECM-Systemen, Governance und Datenanalyse hilft der ATS-Software, Dich zu finden.
Projekte: Gerade im Informationsmanagement machen konkrete Projekte wie ECM-Migration oder Taxonomie-Aufbau Deine Wirkung greifbar.
Ausbildung: Studiengänge wie Informationswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik signalisieren methodische Grundlagen.
Sprachen: Englischkenntnisse sind wichtig, weil viele ECM-Systeme und Standards international dokumentiert sind.
Tipps & Empfehlungen (8)
Stelle Deine Kennzahlen nach vorne: Konkrete Werte wie 'Suchzeiten um 40 % gesenkt' wirken stärker als reine Aufgabenbeschreibungen.
Nenne konkrete ECM- und DMS-Systeme wie d.velop, ELO, OpenText oder SharePoint, mit denen Du gearbeitet hast. Generisches 'Dokumentenmanagement' sagt Recruitern zu wenig.
Zeige Deine Governance-Rolle klar: Hast Du Data Owner und Data Stewards koordiniert oder ein Berechtigungskonzept aufgebaut? Das hebt Dich von reiner Sachbearbeitung ab.
Belege Deine DSGVO- und Records-Management-Erfahrung mit echten Projekten, etwa Aufbewahrungsfristen-Konzepten oder Löschroutinen.
Verbinde Fachbegriffe mit Wirkung: Schreibe nicht nur 'Metadatenmodell erstellt', sondern ergänze das messbare Ergebnis, etwa eine bessere Auffindbarkeit.
Liste relevante Zertifikate prominent: ITIL 4, Certified Information Professional (CIP) oder ein Datenschutz-Nachweis signalisieren Standardwissen.
Halte den Lebenslauf ATS-freundlich: einspaltig, klare Abschnittsüberschriften und keine Grafiken über wichtigen Begriffen.
Betone Deine Brückenfunktion zwischen IT, Fachabteilung und Datenschutz – Informationsmanagement lebt von Übersetzungsarbeit.
Häufige Fehler vermeiden (6)
✕Nur Aufgaben statt Ergebnisse aufzulisten. Schreibe nicht 'verantwortlich für das DMS', sondern was Du damit erreicht hast, etwa kürzere Durchlaufzeiten.
✕Generische Tool-Angaben wie 'Dokumentenmanagement-Systeme'. Nenne konkrete Produkte wie d.velop, ELO oder OpenText, damit Recruiter Dein Niveau einschätzen können.
✕Soft Skills wie 'Teamfähigkeit' in den Vordergrund stellen. Im Informationsmanagement zählen Fachmethoden wie Data Governance und Metadatenmanagement – belege diese konkret.
✕Den Datenschutz nur beiläufig erwähnen. DSGVO, Aufbewahrungsfristen und Löschkonzepte sind zentrale Aufgaben; zeige hier echte Projekterfahrung.
✕Ein überladenes, mehrspaltiges Design wählen, das ATS-Systeme nicht sauber lesen können. Bleib bei einem klaren, einspaltigen Aufbau.
✕Zertifikate ohne Aussteller und Jahr angeben. Ergänze immer die ausstellende Stelle, etwa AIIM oder TÜV, damit der Nachweis glaubwürdig ist.

Im Detail

Warum diese Vorlage für Informationsmanager/in funktioniert.

Warum diese Vorlage für Informationsmanager/innen funktioniert

Als Informationsmanager/in steht und fällt Deine Bewerbung mit einem klaren, strukturierten Lebenslauf – schließlich ist Struktur Dein Kerngeschäft. Recruiter und IT-Leitungen erwarten, dass Du auf einen Blick zeigst, wie Du Daten, Dokumente und Wissen im Unternehmen organisierst. Die Classic-Vorlage setzt genau hier an: ein ruhiges, einspaltiges Layout, das ATS-Systeme fehlerfrei auslesen und das gleichzeitig Seriosität ausstrahlt.

Worauf Recruiter besonders achten:

  • Governance-Kompetenz: Kannst Du Data-Governance-Frameworks aufbauen und Verantwortlichkeiten wie Data Owner und Data Steward definieren?
  • Tool-Tiefe: Beherrschst Du gängige ECM- und DMS-Systeme wie d.velop, ELO oder OpenText sowie SharePoint Online?
  • Compliance: Hast Du DSGVO, Aufbewahrungsfristen und Records Management in echten Projekten umgesetzt?
  • Messbarer Nutzen: Konntest Du Suchzeiten senken, Datenqualität erhöhen oder Speicherkosten reduzieren?

Die Vorlage gibt Deinen Projekten und Zertifikaten genügend Raum, ohne unübersichtlich zu wirken. Setze Deine Kennzahlen nach vorne, etwa eine um 40 % reduzierte Suchzeit oder eine Metadaten-Vollständigkeit von 98 %. So wird aus einer Aufgabenliste ein Wirkungsnachweis.

Weil das Berufsbild zwischen IT, Fachabteilung und Datenschutz pendelt, solltest Du Deine Brückenfunktion betonen: Du übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige Informationsarchitekturen. Die klare Abschnittsgliederung dieser Vorlage hilft Dir, diese Vielseitigkeit zu zeigen, ohne den roten Faden zu verlieren. Halte Dich an aktive Formulierungen, nutze Fachbegriffe gezielt und belege jede Aussage mit einem konkreten Ergebnis – dann überzeugst Du sowohl die ATS-Software als auch die Menschen dahinter.

Mit dieser Vorlage starten

Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.

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FAQ · Informationsmanager/in

Fragen. Antworten.

Welche Hard Skills gehören in den Lebenslauf einer Informationsmanagerin?

Nenne konkrete ECM- und DMS-Plattformen wie d.velop, ELO oder OpenText, dazu SharePoint Online und Deine Erfahrung mit Data Governance, Metadatenmanagement und Records Management. Ergänze Datenanalyse-Tools wie Power BI oder SQL, wenn Du sie wirklich nutzt. Wichtig ist, dass Du jedes Tool mit einem Anwendungsfall verbindest. So erkennt der Recruiter sofort, auf welchem Niveau Du arbeitest.

Brauche ich ein Studium, um als Informationsmanager/in zu arbeiten?

Viele Stellen setzen ein Studium der Informationswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder des Bibliotheks- und Informationsmanagements voraus. Quereinstiege aus dem Datenschutz, der IT-Administration oder dem Archivwesen sind aber möglich, wenn Du passende Weiterbildungen vorweist. Entscheidend ist die Kombination aus Methodenwissen und praktischer Projekterfahrung. Lege im Lebenslauf den Fokus auf das, was Du nachweislich umgesetzt hast.

Welche Zertifikate lohnen sich für Informationsmanager/innen?

ITIL 4 Foundation zeigt, dass Du IT-Services prozessorientiert denkst. Der Certified Information Professional (CIP) der AIIM ist international anerkannt und belegt ECM-Wissen. Ein Datenschutz-Nachweis, etwa als zertifizierte/r Datenschutzbeauftragte/r, ist wegen der DSGVO besonders gefragt. Wähle Zertifikate, die zur ausgeschriebenen Stelle passen, statt möglichst viele zu sammeln.

Wie zeige ich Erfolge, wenn meine Arbeit eher im Hintergrund läuft?

Übersetze Deine Arbeit in messbare Effekte: kürzere Suchzeiten, höhere Datenqualität, weniger Doppelablagen oder geringere Speicherkosten. Auch qualitative Ergebnisse zählen, etwa eine konzernweit eingeführte Taxonomie oder ein akzeptiertes Berechtigungskonzept. Nenne Zahlen, wo immer Du sie hast, und schätze sie seriös, wenn keine exakten Werte vorliegen. So wird Dein Beitrag sichtbar.

Welche Vorlage passt am besten zum Berufsbild?

Eine klare, einspaltige Vorlage wie Classic passt ideal, weil sie Struktur und Seriosität ausstrahlt – genau das, wofür Du im Job stehst. Sie ist ATS-sicher und gibt Projekten sowie Zertifikaten ausreichend Platz. Verzichte auf verspielte Designs, die von Deinen Inhalten ablenken. Inhaltliche Präzision schlägt im Informationsmanagement jedes auffällige Layout.

Wie lang sollte der Lebenslauf sein?

Für Berufserfahrene sind zwei Seiten üblich und völlig ausreichend. Konzentriere Dich auf die letzten zehn bis fünfzehn Jahre und die für die Stelle relevanten Projekte. Ältere oder fachfremde Stationen kannst Du knapp halten. Qualität und Relevanz sind wichtiger als Vollständigkeit.

Welche ähnlichen Berufe gibt es zu Informationsmanager/in?

Ähnliche Berufe: Wirtschaftsinformatiker/in, Informatikkaufmann/-frau, Verwaltungsinformatiker/in, E-Commerce Manager/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.

Brauche ich als Informationsmanager/in ein Anschreiben?

Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.

Ablauf

Im Schnitt 2:47 Minuten.

Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.

  1. 01

    Vorlage im Editor öffnen

    Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.

  2. 02

    Deine Daten eintragen

    Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.

  3. 03

    Lebenslauf als PDF herunterladen

    Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.

Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.

Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.

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Empfohlen von HR-Profis

Was Recruiter wirklich sehen wollen.

Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.

„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen.“
Sarah KleinSenior HR Business Partner · Tech-Startup
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
Michael BergRecruiting Lead · DAX-Konzern
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Anna WeberHead of Talent Acquisition · Mittelstand

Stimmen

Was Nutzer schreiben, ohne Marketing-Filter.

„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
Tobias R.ProjektmanagerKeine Formatierungsprobleme mehr, 3 Stunden gespart
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
Sophie W.Finance Analyst5 Bewerbungen, 3 positive Rückmeldungen
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
Leon B.VertriebsleiterBewerbung in 20 Minuten fertig, stressfrei

Informationsmanager/in

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