✕Nur „SAP-Beratung“ schreiben, ohne Module, Versionen und Branchen zu spezifizieren – Recruiter können dein Profil ohne diese Details nicht einordnen.
✕Keine Projektliste beifügen – in der IT-Beratung sind Projektbeschreibungen mit Branche, Umfang und Ergebnis Standard und werden aktiv erwartet.
✕SAP-Zertifizierungen weglassen oder nur abkürzen – nenne den vollständigen Zertifizierungsnamen, da ATS-Systeme nach exakten Begriffen filtern.
✕Customizing-Erfahrung nicht von reiner Anwendung unterscheiden – mache deutlich, ob du selbst konfiguriert hast oder nur als Endanwender gearbeitet hast.
✕Schulungs- und Change-Management-Erfahrung verschweigen – Anwendungsberater müssen Fachabteilungen mitnehmen, und diese Fähigkeit ist für Arbeitgeber sehr relevant.
✕Keine Angabe zur Projektgröße (Mitarbeiterzahl, Modulumfang, Projektdauer) – ohne Kontext kann dein Erfahrungslevel nicht eingeschätzt werden.