✕Keine CAE-Software genannt: „Erstellung elektrotechnischer Planungsunterlagen“ ohne Nennung von EPLAN P8, AutoCAD oder SIMARIS ist zu vage. ATS-Systeme suchen gezielt nach Software-Keywords.
✕Projektvolumina und Anlagengrößen fehlen: „Planung von Mittelspannungsanlagen“ ohne Angabe der Spannungsebene, Leistung (MVA) oder des Investitionsvolumens lässt Recruiter im Dunkeln über Dein Erfahrungslevel.
✕Normen und Standards nicht erwähnt: VDE 0100, IEC 61439, ATEX und IEC 61850 sind in Stellenanzeigen Standardanforderungen. Wer sie nicht auf dem Lebenslauf hat, wird vom ATS-System übersehen.
✕Nur Planungserfahrung, keine Inbetriebnahme: Arbeitgeber schätzen Ingenieure, die Projekte bis zur Abnahme begleiten. Nenne FAT/SAT-Erfahrung, Schutzprüfungen und Inbetriebnahmekampagnen explizit.
✕Generische Skills statt elektrotechnischer Fachkompetenz: „Analytisches Denken“ gehört nicht in die Skill-Sektion. Führe stattdessen Netzberechnung, Schutzrelais-Parametrierung, Ex-Schutz oder SIL-Bewertung auf.
✕Keine klare Branchenzuordnung: Prozessindustrie, Energieversorgung, Automobilindustrie oder Gebäudetechnik erfordern unterschiedliche Schwerpunkte. Mache Deine Branchenerfahrung in jeder Position deutlich.