✕Pauschale Begriffe wie Fischverarbeitung ohne Fischsorten oder Verarbeitungs-Techniken – Personalverantwortliche in Premium-Häusern erkennen die fehlende Tiefe sofort.
✕Auslassen der Nachhaltigkeits-Zertifizierungs-Erfahrung (MSC, ASC) – bei Premium-Restaurants wird das zunehmend Filterkriterium.
✕Verwechslung von Fisch-Filetierung (Verarbeitung) und Fisch-Verkauf (Theken-Service) im Lebenslauf – beide haben unterschiedliche Schwerpunkte.
✕Fehlende Angabe der Hygiene-Schulungen (HACCP, Belehrung nach § 43 IfSG, Allergenkennzeichnung) – ohne diese Information bist du für Großbetriebe nicht einsetzbar.
✕Generische Skills wie Sorgfalt oder Geschicklichkeit ohne konkrete Verarbeitungs-Beispiele oder Fischsorten-Bezüge.
✕Auflistung klassischer Verarbeitungs-Methoden ohne aktuelle Sushi- oder Plant-based-Erfahrung – das signalisiert fehlende Marktnähe bei modernen Premium-Häusern.