✕Vage Tätigkeitsbeschreibungen wie stationäre Patientenversorgung – beschreibe stattdessen konkret die Bettenzahl, Deinen Verantwortungsbereich und durchgeführte Prozeduren.
✕Den Weiterbildungsstand zu verschweigen – ohne Angabe der absolvierten Monate kann die Klinik Deine Bewerbung nicht einordnen und sortiert sie womöglich aus.
✕Praktische Fertigkeiten nur stichwortartig zu nennen, ohne Zahlen – Sonografie sagt weniger als über 400 selbstständig durchgeführte Abdomensonografien.
✕Approbations- und Facharzturkunde in den Lebenslauf zu kopieren – diese gehören als Anlage in die Bewerbung, nicht in den Fließtext des Lebenslaufs.
✕Generische Soft Skills wie Teamfähigkeit und Belastbarkeit aufzulisten – im Klinikalltag werden sie vorausgesetzt und kosten nur wertvollen Platz.
✕Zeitliche Lücken zu kaschieren – Personalabteilungen prüfen die Lückenlosigkeit, und unerklärte Zeiträume wirken verdächtiger als eine ehrliche Angabe.
✕Den Lebenslauf auf vier Seiten aufzublähen – Chefärzte überfliegen Bewerbungen, und zwei klar strukturierte Seiten gewinnen das Rennen.