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Gesundheitswesen & Pflege
Eine dichte, professionelle Vorlage, die Deine Pflege-Karriere mit Stations-Erfahrung, Fachweiterbildung und DKG-Zertifikaten auf einen Blick zeigt.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Der Pflegeberuf ist hochstrukturiert und tarifgebunden – vom 3-jährigen Ausbildungsabschluss über Stations-Erfahrung bis zur Fachweiterbildung nach DKG-Empfehlung. Der Lebenslauf muss diese Struktur klar transportieren: Ausbildung, Stations-Schwerpunkte, Weiterbildungen und Tool-Tiefe auf einer dichten Seite, die Pflegedienstleiter zwischen Schichten lesen können. Das Compact-Template liefert genau diese Balance: hohe Informationsdichte, klare Sektionen, ATS-verträglich.
Pflegedirektorinnen und Stationsleitungen bei Universitätsklinika (Charité, LMU, UKE), großen privaten Trägern (Helios, Asklepios, Sana, Vivantes) und kirchlichen Häusern (Caritas, Diakonie, Johanniter) prüfen drei Dimensionen: Erstens Stations-Spezialisierung – Intensivstation, Intermediate Care, Onkologie, Geriatrie, Pädiatrie. Zweitens DKG-anerkannte Fachweiterbildung – Anästhesie/Intensiv, Onkologie, Psychiatrie, Nephrologie, Hygiene. Drittens Tool- und Hygiene-Tiefe – Cerner Millennium, ORBIS, KRINKO-Standards, ALS-Schein.
Das Differenzierungsmerkmal 2026 ist die Praxisanleiter-Qualifikation. In Zeiten der Pflege-Personalknappheit und der gesetzlichen Pflege-Personalschlüssel (PpUG) sind Pflegekräfte, die Auszubildende anleiten und neue Kolleg/innen einarbeiten können, doppelt wertvoll. Wer die DKG-Praxisanleiter-Weiterbildung absolviert hat, qualifiziert sich für Stationsleitungs- und Pflegepädagogik-Pfade.
Ergänze konkrete Stations-Beschreibungen (Bettenanzahl, Patientenmix, Pflege-Personalschlüssel), DKG-Fachweiterbildungen mit Jahr und Schule, KIS-Tool-Stack sowie Schicht- und Wochenend-Bereitschaft. Wer Praxisanleiter-Schein, ICW-Wundmanagement-Zertifikat oder ALS-Schein hat, sollte das prominent zeigen. Für Universitätsklinika lohnt sich der Hinweis auf Forschungs-Beteiligungen oder Studien-Pflege.
FAQ · Krankenschwester/-pfleger
Offiziell seit 2020 'Pflegefachfrau' beziehungsweise 'Pflegefachmann' nach dem Pflegeberufegesetz – das ist die generalistische Ausbildung, die die früheren Berufe Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege zusammenfasst. 'Krankenschwester' und 'Krankenpfleger' bleiben umgangssprachlich weit verbreitet und werden in Stellenanzeigen oft parallel verwendet.
Du bist nach Abschluss in allen drei klassischen Bereichen einsetzbar: Krankenhaus, Pflegeheim und ambulante Pflege. Wer früher 'Kinderkrankenpfleger' gelernt hat, muss heute eine Vertiefung wählen. Spezialisierung erfolgt klassisch über Fachweiterbildungen (DKG) nach 2-3 Jahren Berufserfahrung.
Anästhesie und Intensivpflege (DKG, 2-jährig), Onkologische Pflege, Psychiatrische Pflege, Nephrologie/Dialyse, Hygiene-Fachkraft und Pädiatrie. Für ambulante Pflege: Palliativpflege und geriatrische Spezialisierungen. Diese Weiterbildungen sind oft tariflich relevant und öffnen Stationsleitungs-Pfade.
Tariflich nach TVöD-P (Pflege-Tarif kommunaler Krankenhäuser): P7 (Einstieg) zwischen 3.300 und 3.900 EUR brutto je nach Erfahrungsstufe. P8 (Fachweiterbildung) 3.700 bis 4.300 EUR. P11 (Stationsleitung) 4.400 bis 5.500 EUR. Plus Schichtzulagen, Pflegezulage, Springer-Prämien. In Privatkliniken oft ähnlich, in kirchlichen Trägern leicht abweichend (AVR Caritas, AVR Diakonie).
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Pflegefachfrau Intensivstation (Krankenschwester)
Klinikum rechts der Isar, Technische Universität München (TUM), München, Bayern
2022-04 – Heute
- Pflegefachliche Verantwortung auf der interdisziplinären Intensivstation mit 24 Betten und Schwerpunkt postoperative Versorgung nach Herz-Thorax- und Abdominalchirurgie - Beatmungspflege an Servo-i und Dräger Evita-Beatmungsgeräten inklusive Weaning-Prozessen - Monitoring mit Philips IntelliVue, eigenständige Steuerung von Katecholamin- und Sedierungs-Perfusoren (B. Braun Perfusor) - ZVK-, Arterien- und Dialyse-Katheter-Pflege; Mitwirkung an CVVH-Therapien - Pflegedokumentation in ORBIS (Dedalus i.s.h.med) sowie spezielle Intensiv-Dokumentation in COPRA - Praxisanleitung für Auszubildende der TUM-Pflegeschule mit DKG-anerkannter Praxisanleiter-Qualifikation (300 Stunden) - Einhaltung der Pflege-Personaluntergrenzen (PpUG) und KRINKO-Hygienestandards im 3-Schicht-Modell
Gesundheits- und Krankenpflegerin Allgemein-Innere Medizin
LMU Klinikum München - Innenstadt, München, Bayern
2018-08 – 2022-03
- Pflegerische Versorgung auf einer 32-Betten-Station Allgemein-Innere Medizin mit Schwerpunkten Gastroenterologie und Pneumologie - Pflegeprozess-Verantwortung von Aufnahme über tägliche Pflegevisite bis zur Entlassungsplanung - Pflegedokumentation in ORBIS und Mitwirkung an Standard-Pflegeplanungen für häufige Krankheitsbilder - Wundmanagement mit ICW-Zertifikat (2020 erworben) für chronische Wunden und Dekubitus-Prävention - 3-Schicht-Modell mit regelmäßigem Wochenend- und Feiertagsdienst sowie Einarbeitung neuer Kolleg/innen
Gesundheits- und Krankenpflegerin (Anstellung nach Ausbildung)
Städtisches Klinikum München Schwabing, München, Bayern
2015-09 – 2018-07
- Erste Berufsstation nach Ausbildungsabschluss in der Chirurgie (Allgemein- und Unfallchirurgie) - Pflegerische Erstversorgung postoperativer Patienten, Drainagen-Pflege, Mobilisation und Schmerzmanagement - Mitwirkung an der Einführung eines digitalen Pflegeplanungs-Moduls in ORBIS - Schicht- und Springer-Tätigkeit, zeitweise Einsätze in der Notaufnahme zur Vertretung
Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege (DKG-anerkannt)
Akademie für Gesundheitsberufe der LMU München, München, Bayern
2023-04 – 2025-03
Note: 1,7
Zweijährige berufsbegleitende Fachweiterbildung nach DKG-Empfehlung mit Schwerpunkten Intensivpflege, Anästhesiepflege, Beatmung, hämodynamisches Monitoring und Notfallmanagement
Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegerin (staatliche Anerkennung)
Berufsfachschule am Klinikum Schwabing, München, Bayern
2012-09 – 2015-08
Note: 1,8
Dreijährige duale Ausbildung mit theoretischen Modulen und praktischen Einsätzen in Chirurgie, Innere Medizin, Geburtshilfe, Pädiatrie und Psychiatrie; staatliche Anerkennung mit überdurchschnittlicher Prüfungsleistung
Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss)
Realschule München-Pasing, München, Bayern
2008-09 – 2012-07
Note: 2,1
Mittlere Reife mit Schwerpunkten Biologie und Sozialwesen
Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege (DKG-anerkannt)
Akademie für Gesundheitsberufe der LMU München (2025-03)
ICW-Zertifikat Wundmanagement
Initiative Chronische Wunden e.V. (ICW) (2020-11)
Praxisanleiter in der Pflege (300 Stunden, DKG-anerkannt)
Akademie für Gesundheitsberufe der LMU München (2022-09)
Advanced Life Support (ALS) nach ERC-Standard
European Resuscitation Council / Klinikum rechts der Isar (2023-08)
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Klinikinformationssysteme (KIS): Cerner Millennium, ORBIS (Dedalus i.s.h.med), Connext Vivendi, SAP IS-H. Pflegedokumentations-Module: digitale Pflegeplanung, Vitalwerte-Erfassung, Schmerzscore-Dokumentation. Spezifische Geräte: Beatmungsgeräte (Servo, Dräger Evita), Monitoring (Philips IntelliVue, GE Carescape), Infusions-Pumpen (Braun Perfusor, B. Braun Infusomat).
Mit klarer Spezialisierung (ICU, IMC, Onkologie, Wundmanagement), DKG-Fachweiterbildung, Praxisanleiter-Qualifikation, Tool-Tiefe (Cerner, ORBIS) und konkreten Stations-KPIs (Bettenanzahl, Pflege-Personal-Untergrenzen-Erfüllung, Patientenmix). Soft Skills wie 'Empathie' setzen alle voraus.
Sehr wichtig für die nächste Karriere-Stufe. Mit DKG-anerkannter Praxisanleiter-Weiterbildung (300 Stunden) kannst Du Auszubildende anleiten und qualifizierst Dich für Stationsleitungs- und Pflegepädagogik-Pfade. In Zeiten der Pflege-Personalknappheit ist das ein zentrales Aufstiegs-Signal.
Wenn Du in Spanien, Italien, Polen oder einem EU-Land gepflegt hast, ist die Anerkennung Deines Abschlusses entscheidend (Anerkennungsverfahren nach EU-Berufsanerkennungsrichtlinie). Für deutsche Bewerbungen relevant: Anerkennungsbescheid des Bundesamts für Familienpflege oder der zuständigen Landesbehörde sowie deutsche Sprachkenntnisse B2/C1 mit telc-Pflege-Zertifikat.
Ähnliche Berufe: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Krankenpflegehelfer/in, Pflegehelfer/in - stationäre Pflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
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