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Gesundheitswesen & Pflege

Kardiotechniker/in Lebenslauf-Vorlage.

Eine strukturierte Vorlage, die Deine Kardiotechnik-Karriere mit Herz-Lungen-Maschine, ECMO-Routine und ECCP-Zertifizierung sofort als fachliche Präzision lesbar macht.

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Kardiotechniker/in Lebenslauf Vorschau

Muster-Lebenslauf: Kardiotechniker/in

Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.

Beispieldaten – alle Angaben fiktiv

Berufserfahrung

Senior Kardiotechniker mit ECMO-Schwerpunkt

Heart and Diabetes Center NRW Bad Oeynhausen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, Nordrhein-Westfalen

04/2022 – heute

- Eigenständige Bedienung der Herz-Lungen-Maschine (LivaNova S5) bei durchschnittlich 320 erwachsenen Herz-OPs pro Jahr (Bypass, Aortenklappen-Ersatz, Mitralklappen-Rekonstruktion, kombinierte Eingriffe) - Spezialisierung auf ECMO-Therapie (VV-ECMO, VA-ECMO und ECCO2R) mit Beteiligung am mobilen ECMO-Team des HDZ NRW (durchschnittlich 38 Aktivierungen pro Jahr) - Bedienung von Cell-Saver (LivaNova Xtra), IABP, Hemofiltration intra-OP und Argatroban-Anwendung bei HIT-Patient/innen - Erstellung und Pflege von Hausstandards (SOPs) für ECMO-Initiation, Konnektor-Sicherheit und Notbypass-Routinen - Praxisanleitung für Auszubildende der Akademie für Kardiotechnik Berlin und HDZ-eigene Weiterbildungs-Module - Aktive ECCP-Zertifizierung mit Recertification 2024 und Teilnahme an EBCP-Jahrestagungen

Kardiotechniker

Universitäres Herzzentrum Hamburg am UKE, Hamburg, Hamburg

09/2018 – 03/2022

- Bedienung der Maquet HL30-Herz-Lungen-Maschine bei rund 280 Herz-OPs pro Jahr inkl. pädiatrischer Anteile am Kinderherzzentrum - ECMO-Wache mit Verantwortung für Initiation, Run-Management und Weaning bei VA- und VV-Indikationen - Mitarbeit am LVAD-Programm (HeartMate 3, HeartWare HVAD) inklusive Patient/innen-Schulung für ambulante Versorgung - Anti-Koagulations-Steuerung (ACT-Monitoring, Heparin/Protamin) sowie intraoperatives Cell-Saver-Management - Bestehen der ECCP-Prüfung 2020 mit anschließender Mitgliedschaft im EBCP

Kardiotechniker in Weiterbildung

Deutsches Herzzentrum München (TUM), München, Bayern

09/2015 – 08/2018

- 3-jährige DGfK-anerkannte Weiterbildung zum Kardiotechniker mit theoretischen Modulen an der Akademie für Kardiotechnik Berlin und praktischen Einsätzen am DHM München - Eigenständige Bedienung der Herz-Lungen-Maschine ab dem 2. Weiterbildungsjahr unter Supervision - Praktische Einsätze in Erwachsenen-Herzchirurgie, pädiatrischer Herzchirurgie und Aortenchirurgie - Abschluss der Weiterbildung mit Prüfung vor der DGfK und Mitgliedschaft seit 2018

Anästhesietechnischer Assistent (ATA)

Klinikum Bremen-Mitte (Gesundheit Nord), Bremen, Bremen

08/2012 – 08/2015

- Tätigkeit als Anästhesietechnischer Assistent nach Ausbildungsabschluss in einem Maximalversorger - Erster Kontakt mit Herz-Thorax-Chirurgie und Herz-Lungen-Maschinen-Bedienung in Assistenzfunktion - Wechsel in die Kardiotechnik-Weiterbildung 2015 mit Bewerbung am DHM München

Schule und Ausbildung

Bachelor of Science Klinische Perfusion (berufsbegleitend)

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin / Akademie für Kardiotechnik Berlin, Berlin, Berlin

10/2020 – 09/2023

Note: 1,8

Berufsbegleitendes Bachelor-Studium nach abgeschlossener DGfK-Weiterbildung mit Schwerpunkten extrakorporale Zirkulation, Perfusion-Physiologie, Medizintechnik und Patientensicherheit; Bachelorarbeit zum Thema 'ECMO-Initiation im mobilen Team'

Kardiotechniker (DGfK-anerkannte Weiterbildung, 3 Jahre)

Akademie für Kardiotechnik Berlin / Deutsches Herzzentrum München, Berlin, Berlin

09/2015 – 08/2018

Note: 2,1

Berufsbegleitende DGfK-Weiterbildung mit Theorie-Modulen an der Akademie für Kardiotechnik Berlin und praktischen Einsätzen am DHM München; Abschluss mit DGfK-Prüfung

Ausbildung Anästhesietechnischer Assistent (ATA, staatlich anerkannt)

Klinikum Bremen-Mitte / DKG-anerkannte Berufsfachschule, Bremen, Bremen

09/2009 – 07/2012

Note: 2,3

Dreijährige Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten mit Schwerpunkten Anästhesie, OP-Vorbereitung und Patient/innen-Monitoring

Zertifikate und Scheine

European Certification in Clinical Perfusion (ECCP)

European Board of Cardiovascular Perfusion (EBCP) · 06/2020

Mitgliedschaft Deutsche Gesellschaft für Kardiotechnik (DGfK)

DGfK e.V. · 08/2018

Advanced Life Support (ALS) nach ERC-Standard

European Resuscitation Council / Heart and Diabetes Center NRW · 03/2024

LivaNova S5 Anwender- und Service-Schulung

LivaNova Deutschland GmbH (vormals Sorin Group) · 11/2022

Veröffentlichungen

ECMO Initiation in der mobilen Team-Versorgung – Erfahrungen aus dem Heart and Diabetes Center NRW

Kardiotechnik (Zeitschrift der DGfK) · 09/2024

Kenntnisse

Herz-Lungen-Maschine (LivaNova S5, Maquet HL30, Terumo CDI)· Sehr gute KenntnisseECMO und ECLS (VV-ECMO, VA-ECMO, ECCO2R)· Sehr gute KenntnisseIntra-aortale Ballonpumpe (IABP) und mechanische Kreislaufunterstützung· Sehr gute KenntnisseVentricular Assist Devices (HeartMate 3, HeartWare HVAD)· Gute KenntnisseCell-Saver-Bedienung (LivaNova Xtra, Haemonetics)· Sehr gute KenntnisseHemofiltration intra-OP und CVVH-Therapie· Gute KenntnisseAnti-Koagulations-Steuerung (ACT-Monitoring, Heparin/Protamin, Argatroban bei HIT)· Sehr gute KenntnisseECMO-Initiation im mobilen Team und Hubschrauber-Verlegung· Gute KenntnisseHausstandards/SOPs für ECMO, Konnektor-Sicherheit und Notbypass-Routinen· Gute KenntnissePraxisanleitung für Kardiotechnik-Auszubildende· Gute Kenntnisse

Sprachen

Deutsch– MutterspracheEnglisch– C1 – fließend

Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.

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Alles Wichtige für deinen Kardiotechniker/in Lebenslauf

Wichtigste Abschnitte (7)
**Berufserfahrung** – Herzzentren mit Klinik-Name, Anzahl HLM-Einsätze pro Jahr, Anteil komplexer Eingriffe, pädiatrische Anteile, ECMO-Erfahrung.
**Ausbildung und Weiterbildung** – Erstausbildung (ATA, OTA, MTLA, Krankenpflege) plus DGfK-anerkannte 3-jährige Weiterbildung, ggf. Bachelor of Science Klinische Perfusion.
**Zertifizierungen** – ECCP (European Certification in Clinical Perfusion), DGfK-Zertifizierung, BLS/ALS, Hersteller-Schulungen LivaNova/Maquet/Terumo.
**Skills** – Strukturiert nach Cluster: HLM und Komponenten (Oxygenator, Reservoir, Pumpen), ECMO/ECLS, Hilfssysteme (IABP, Cell-Saver), Anti-Koagulation, Monitoring.
**Mitgliedschaften** – DGfK (Deutsche Gesellschaft für Kardiotechnik), EBCP (European Board of Cardiovascular Perfusion), ggf. AmSECT für US-affine Profile.
**Sprachen** – Englisch C1 als Standard (ECCP-Prüfung, Fachliteratur, internationale Kongresse); weitere Sprachen je nach Herzzentrums-Netzwerk.
**Forschung und Hausstandards** – Wissenschaftliche Beiträge, SOPs für ECMO oder Konnektor-Sicherheit, Vorträge auf DGfK-Tagungen oder EuroPerfusion.
Tipps & Empfehlungen (10)
Führe Deinen Bildungspfad zur Kardiotechnik vollständig auf: medizinisch-technische Erstausbildung (ATA, OTA, MTLA oder Krankenpflege), DGfK-anerkannte 3-jährige Weiterbildung und ggf. Bachelor of Science Klinische Perfusion. Diese Bildungskaskade ist Branchen-Standard.
Die ECCP-Zertifizierung (European Certification in Clinical Perfusion) durch das European Board of Cardiovascular Perfusion (EBCP) prominent ausweisen. Das ist 2026 das Gold-Standard-Signal für senior Kardiotechniker.
Quantifiziere Deine OP-Erfahrung: Anzahl HLM-Einsätze pro Jahr, Anteil komplexer Eingriffe (Aortenchirurgie, Mitralklappen-Rekonstruktion, kombinierte Eingriffe), pädiatrische Anteile. 'Erfahrung mit HLM' sagt nichts – '320 HLM-Einsätze pro Jahr inkl. 18 Kinder-Herz-OPs' sagt sehr viel.
Hersteller-Plattformen namentlich nennen: LivaNova S5 (früher Sorin), Maquet HL30/HCU30, Terumo CDI, Medtronic Bio-Console. Diese sind die meist-verbreiteten HLM-Systeme an deutschen Herzzentren.
ECMO/ECLS-Erfahrung prominent darstellen – das ist 2026 das stärkste Wachstumsfeld. Konkrete Modalitäten (VV-ECMO, VA-ECMO, ECCO2R) und ggf. mobile ECMO-Teams nennen.
Hilfssysteme der Herzchirurgie explizit aufführen: Intra-aortale Ballonpumpe (IABP), Cell-Saver (Haemonetics, Sorin Xtra), Hemofiltration intra-OP. Diese Tiefe trennt Kardiotechniker von OP-Technikern.
Anti-Koagulations-Routinen präzise nennen: ACT-Monitoring, Heparin/Protamin-Steuerung, ggf. Argatroban-Anwendung bei HIT. Das ist Tagesgeschäft und Hiring-Vokabular.
Notfall-Routinen aus dem OP nennen: Notbypass, Re-Entry, post-CPB-Bypass-Wiederinbetriebnahme, akute LVAD-Komplikationen. Wer das beherrscht, kann jede senior Kardiotechniker-Stelle.
DGfK-Mitgliedschaft (Deutsche Gesellschaft für Kardiotechnik) und Teilnahme an Jahrestagungen sowie EuroPerfusion-Kongressen erwähnen. Das signalisiert Fach-Verankerung.
Wissenschaftliche Beiträge oder Hausstandards (SOPs für ECMO, Konnektor-Sicherheit, Notfall-Algorithmen) als Highlight darstellen – das hebt aus dem reinen Bediener-Profil heraus.
Häufige Fehler vermeiden (7)
✕Vor-Ausbildung (ATA, OTA, MTLA oder Krankenpflege) verschweigen. Sie ist Voraussetzung für die DGfK-Weiterbildung und sollte klar als erste Education-Station ausgewiesen sein.
✕ECCP-Zertifizierung nicht prominent zeigen. Das ist das Gold-Standard-Signal – wer es hat, sollte es ganz oben in der Zertifikate-Sektion platzieren.
✕HLM-Einsätze pauschal als 'OP-Erfahrung' nennen. Konkrete Fallzahlen pro Jahr, Anteil komplexer Eingriffe und pädiatrische Anteile machen den Unterschied.
✕Hersteller-Plattformen weglassen. LivaNova S5, Maquet HL30 und Terumo CDI sind die echten Hiring-Begriffe – 'HLM-Bedienung' verschenkt SEO.
✕ECMO-Erfahrung als Nebenbei-Punkt darstellen. 2026 ist das ein Hauptwachstumsfeld – prominent zeigen, ob im OP oder im mobilen Team.
✕Anti-Koagulations-Routinen (ACT, Heparin/Protamin) als selbstverständlich auslassen. Sie sind Tagesgeschäft und Hiring-Vokabular.
✕DGfK-Mitgliedschaft und Fachgesellschafts-Engagement (EBCP, AmSECT) verschweigen. Für Senior-Positionen ist das Branchen-Verankerungssignal.

Im Detail

Warum diese Vorlage für Kardiotechniker/in funktioniert.

Kardiotechnik ist eine hochspezialisierte technische Disziplin mit hoher Verantwortung im laufenden OP. Die Bildungs-Kaskade (medizinisch-technische Erstausbildung → DGfK-Weiterbildung → ECCP-Zertifizierung) ist streng, der Tool-Stack komplex (Herz-Lungen-Maschine, ECMO, IABP, Cell-Saver, VAD), und die Hersteller-Plattformen (LivaNova, Maquet, Terumo) bestimmen den Hiring-Pool. Der Lebenslauf muss diese Präzision strukturiert transportieren. Das Summit-Template liefert genau diese formale, methodische Struktur, die im Gesundheitswesen erwartet wird.

Was Klinik- und Herzzentrums-Recruiter wirklich suchen

Leitende Kardiotechniker/innen und Ärztliche Leitungen Herzchirurgie bei Deutschem Herzzentrum Berlin (DHZB), Heart and Diabetes Center NRW Bad Oeynhausen, Herzzentrum Leipzig, Charité, MHH Hannover, UKE und Universitätsklinika prüfen drei Dimensionen: Erstens Bildungs- und Zertifizierungs-Tiefe – DGfK-anerkannte Weiterbildung und idealerweise ECCP-Zertifizierung mit aktueller Recertification. Zweitens Fallzahl-Tiefe – HLM-Einsätze pro Jahr, Anteil komplexer Eingriffe (Aorten-, Mitralklappen-, kombinierter Eingriffe), pädiatrische Anteile, ECMO-Aktivierungen. Drittens Tool-Tiefe – konkrete Hersteller-Plattformen (LivaNova S5, Maquet HL30, Terumo CDI) und Hilfssysteme (IABP, Cell-Saver, Hemofiltration).

Das Differenzierungsmerkmal 2026 ist die ECMO-Spezialisierung. Seit COVID-19 ist die Bedeutung von Extracorporeal Membrane Oxygenation explosiv gestiegen. Wer im mobilen ECMO-Team oder in ECMO-Zentren mit Hubschrauber-Verlegung gearbeitet hat, ist besonders gefragt. Zusätzlich werden VAD-Programme (Ventricular Assist Devices) und minimal-invasive Verfahren wichtiger.

Stärken des Summit-Templates

  • Strukturierte Hierarchie: Bildungs-Kaskade, Berufserfahrung und Zertifizierungen finden ihren klaren Platz
  • Formelle Anmutung: Passt zur seriösen, fachlich-anspruchsvollen Welt der Herzchirurgie
  • ATS-verträglich: Sauber strukturiert für Klinik-Tracking-Systeme und Personalreferate von Universitätsklinika
  • Lesbar für leitende Kardiotechniker/innen: Kompakte Sektionen mit klaren Schwerpunkten

Was Du ergänzen solltest

Ergänze konkrete Fallzahlen pro Berufsstation, ECCP-Status mit Recertification-Datum, Hersteller-Schulungen und wissenschaftliche Beiträge oder SOPs. Für Senior-Positionen lohnt sich der ausdrückliche Hinweis auf ECMO-Spezialisierung und mobile-Team-Erfahrung.

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FAQ · Kardiotechniker/in

Fragen. Antworten.

Welche Ausbildung brauche ich, um Kardiotechniker/in zu werden?

Klassischer Weg: zuerst eine 3-jährige medizinisch-technische Ausbildung (ATA Anästhesietechnischer Assistent, OTA Operationstechnischer Assistent, MTLA Medizinisch-technische/r Laborassistent/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) plus 3-jährige DGfK-anerkannte Weiterbildung an einer Akademie wie der Akademie für Kardiotechnik Berlin oder der ATKB Nürnberg. Alternativ: Bachelor of Science Klinische Perfusion an der HWR Berlin oder HS Furtwangen.

Was ist die ECCP-Zertifizierung?

ECCP (European Certification in Clinical Perfusion) durch das European Board of Cardiovascular Perfusion (EBCP) ist die internationale Gold-Standard-Zertifizierung. Voraussetzungen: 3 Jahre Berufspraxis, mindestens 300 dokumentierte HLM-Einsätze, schriftliche und mündliche Prüfung. Sie muss alle 3 Jahre durch Recertification (CME-Punkte und Mindest-Fallzahlen) erneuert werden.

Welche Hilfssysteme der Herzchirurgie sollte ich beherrschen?

Herz-Lungen-Maschine (HLM/CPB), Intra-aortale Ballonpumpe (IABP), Extracorporeal Membrane Oxygenation (ECMO) in den Modalitäten VV-ECMO und VA-ECMO, Extracorporeal Life Support (ECLS), CO2-Eliminierung (ECCO2R), Cell-Saver-Bedienung, Hemofiltration intra-OP, Ventricular Assist Devices (LVAD, RVAD).

Wo arbeiten Kardiotechniker/innen am häufigsten?

Herzchirurgie-Abteilungen großer Klinika: Deutsches Herzzentrum Berlin (DHZB), Heart and Diabetes Center NRW Bad Oeynhausen, Herzzentrum Leipzig, Charité Berlin, MHH Hannover, UKE Hamburg, LMU und TUM München, Heidelberg, Albertinen-Krankenhaus Hamburg. Plus mobile ECMO-Teams und spezialisierte Reha-Kliniken.

Was verdiene ich als Kardiotechniker/in 2026?

Tariflich nach TV-L oder TVöD-K Entgeltgruppe 9b bis 12: zwischen 4.000 und 5.800 EUR brutto je nach Erfahrungsstufe und Träger. Mit ECCP-Zertifizierung und Senior-Rolle sind 6.000 bis 7.500 EUR realistisch. In Privatkliniken oft höher. Plus Rufdienst-Vergütung und OP-Zulagen.

Wie sind die Arbeitszeiten und Rufdienste?

Klassisch Tagdienst für geplante Herz-OPs, plus Rufbereitschaft für Notfall-OPs (akuter Aortendissektions, ECMO-Aktivierungen). Rufdienste sind 24/7-Bereitschaft mit Reaktionszeit von 30 bis 60 Minuten zum OP. Bei mobilen ECMO-Teams oft mit Hubschrauber-Verlegung.

Welche Spezialisierungen sind besonders gefragt?

ECMO-Spezialisierung (sowohl im OP als auch im mobilen Team), pädiatrische Kardiotechnik (Kinder-Herz-OPs, Erwachsenen-Centers mit Kongenitalen Vitien), VAD-Programme (Ventricular Assist Devices für Bridge-to-Transplant und Destination Therapy), minimal-invasive Herzchirurgie und kathetergestützte Verfahren (TAVR).

Wie wichtig ist Englisch?

Sehr wichtig. ECCP-Prüfung ist englischsprachig, Fachliteratur (Perfusion Journal, JECT, ASAIO Journal) ist englisch, internationale Kongresse (EBCP, AmSECT) sind englischsprachig. C1-Niveau ist Standard für Senior-Positionen.

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