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Gesundheitswesen & Pflege
Eine klare, ATS-feste Vorlage für Gesundheits- und Krankenpfleger:innen – mit Platz für Stationsbereich, DNQP-Standards, Praxisanleitung und Stationsleitungs-Weiterbildung.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Muster-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenIm Detail
Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sind das Rückgrat der deutschen Krankenhausversorgung – und genau diese tragende Verantwortung muss Dein Lebenslauf in den ersten Sekunden zeigen. Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen und Personalreferent:innen lesen drei Dinge zuerst: aktuelle Berufsbezeichnung, Stationsbereich mit Schwerpunkten und Weiterbildungsstand.
Die Compact-Vorlage ist dafür ideal: Sie macht Berufsausbildung, Spezialbereiche und Weiterbildungen in einer ruhigen, klaren Spaltenstruktur sichtbar, ohne dass das Layout mit Designelementen vom Inhalt ablenkt.
Was Pflegedienstleitungen 2026 erwarten:
Gerade die klare Trennung zwischen pflegerischer Verantwortung und Führungsaufgaben ist in dieser Vorlage gut sichtbar. Wer Schichtleitung, Stations-/Funktionsleitung oder Praxisanleitung übernimmt, sollte das mit Anzahl unterstellter Mitarbeitender und Verantwortungsspanne untermauern.
ATS-Systeme in tarifgebundenen Trägern (Vivantes, Sana, Helios, AGAPLESION, Asklepios, Universitätskliniken) und in kommunalen Krankenhäusern extrahieren Compact-Layouts zuverlässig, weil die Sektionen klar abgegrenzt sind und keine zweispaltigen Headergrafiken eingebaut sind.
Gleichzeitig lässt die typografische Hierarchie Raum für interdisziplinäre Zusammenarbeit: Tumor-Boards, Visitenmitwirkung, Schnittstellen zur IMC oder zur Endoskopie sowie ehrenamtliches Engagement lassen sich pro Stelle separat ausweisen.
Für den Schritt von der pflegerischen Tätigkeit zur Stations-/Funktionsleitung, Pflegepädagogik oder akademischen Pflege ist Compact die Vorlage, die Deine fachliche Tiefe und Deine Führungsbereitschaft parallel zeigt.
FAQ · Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Seit der Pflegereform 2020 lautet die offizielle Bezeichnung 'Pflegefachfrau' oder 'Pflegefachmann' nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG). Der klassische Titel 'Gesundheits- und Krankenpfleger:in' wird in Stellenanzeigen und im Alltag aber weiter verwendet – viele Träger benutzen beide Begriffe parallel.
Die generalistische Pflegeausbildung dauert drei Jahre Vollzeit und schließt mit der staatlichen Prüfung als Pflegefachfrau/-mann ab. Die Theorie an einer staatlich anerkannten Pflegeschule wird mit Praxiseinsätzen in Krankenhaus, Altenpflege, ambulanter Pflege und Pädiatrie kombiniert. Mit Hochschulzugangsberechtigung ist ein paralleles oder folgendes B.Sc.-Studium Pflegewissenschaft möglich.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Eine seriöse Vorlage, die Deine Approbation, Fachtierarzt-Qualifikation und Dein klinisches Spektrum klar sichtbar macht – für überzeugende Bewerbungen in Klinik, Praxis und Forschung.
Zeig Deine Spezialisierung in der Kinderkrankenpflege auf einen Blick - mit staatlicher Anerkennung, pädiatrischem Einsatzbereich und Fachweiterbildung, die Dich für die Kinderklinik sofort empfehlen.
Stellvertretende Stationsleitung Innere Medizin und Gastroenterologie
Universitätsklinikum Frankfurt, Medizinische Klinik I, Frankfurt am Main
2023-04 – Heute
- Stellvertretende Führung eines Pflegeteams aus 22 Pflegefachpersonen auf einer Station mit 36 Betten und Schwerpunkten Hepatologie, CED und onkologische Gastroenterologie - Dienstplanung, Personaleinsatz und Pflegekostensteuerung nach PpUGV-Vorgaben in Soarian Clinicals und SAP HCM - Praxisanleitung von vier Auszubildenden pro Kurs und Co-Verantwortung für das Onboarding neuer Pflegefachpersonen - Mitwirkung an interdisziplinären Visiten und am Tumor-Board Gastroenterologie sowie an der internen DNQP-Expertenstandard-Implementierung - Verantwortung für das pflegerische Wund- und Schmerzmanagement nach DNQP und zugehörige Schulung der Stationsmitarbeitenden - Eskalations-Schnittstelle zur IMC und zur Endoskopie sowie Notfallmanagement (BLS und Reanimationsteam)
Gesundheits- und Krankenpfleger Innere Medizin
Klinikum Hochtaunus Bad Homburg, Klinik für Innere Medizin, Bad Homburg
2018-04 – 2023-03
- Pflegerische Versorgung von durchschnittlich 12 Patient:innen pro Schicht mit Schwerpunkten Diabetes, kardiale Dekompensation und Pneumonie - Diabetes-Edukation mit Insulinpens, CGM und Anwendung von GLP-1-Analoga sowie Begleitung der Diabetes-Erstmanifestation - Wundversorgung von chronischen und postoperativen Wunden nach DNQP-Expertenstandard - Berufsbegleitende Weiterbildung Stations-/Funktionsleitung Pflege parallel zur Vollzeitstelle
Gesundheits- und Krankenpfleger Allgemein- und Viszeralchirurgie
AGAPLESION Markus Krankenhaus, Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
2015-04 – 2018-03
- Postoperative Pflege nach Bauchchirurgie, Hernien- und Gallenwegseingriffen sowie nach onkologischen Resektionen - Atemtherapie und Pneumonieprophylaxe in enger Abstimmung mit der Stationsphysiotherapie - Drainage- und Verbandsmanagement nach hauseigenen SOPs sowie Schmerzmanagement nach NRS und BPS
Weiterbildung Stations- und Funktionsleitung Pflege (DKG-empfohlen, 720 Stunden)
Hessische Akademie für Pflegeberufe Frankfurt, Frankfurt am Main
2022-09 – 2023-08
Berufsbegleitende Weiterbildung mit Schwerpunkten Pflegemanagement, Personalführung, Pflegerecht und Qualitätsmanagement. Abschlussarbeit zur PpUGV-konformen Dienstplanung in der Inneren Medizin.
Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger (KrPflG)
Bildungsakademie der Hochtaunus-Kliniken, Bad Homburg, Bad Homburg
2012-04 – 2015-03
Note: 1,8
Dreijährige Ausbildung mit Außeneinsätzen in Innerer Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Psychiatrie und ambulanter Pflege.
Mittlere Reife (Realschulabschluss)
Anna-Schmidt-Schule, Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
2004-08 – 2011-07
Note: 2,4
Schwerpunkt Naturwissenschaften.
Staatliche Anerkennung Gesundheits- und Krankenpfleger (KrPflG)
Regierungspräsidium Darmstadt (2015-03)
Weiterbildung Stations-/Funktionsleitung Pflege (DKG-empfohlen, 720 Stunden)
Hessische Akademie für Pflegeberufe (2023-08)
Praxisanleiter:in nach PflBG (300 Stunden)
Hessische Akademie für Pflegeberufe Frankfurt (2020-06)
Wundexperte ICW
Initiative Chronische Wunden e.V. (ICW) (2021-10)
BLS Provider (Basic Life Support, AHA)
Trainingszentrum AHA, Universitätsklinikum Frankfurt (2024-04)
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Im Tarif TVöD-K liegt das Einstiegsgehalt in P 7 bei rund 3.300 Euro brutto. Mit Praxisanleitung, Wundexpertise oder Spezialisierung steigst Du in P 8 mit 3.700 bis 4.100 Euro brutto. Stations-/Funktionsleitungen erreichen P 10 mit 4.400 bis 5.000 Euro brutto, plus Schicht- und Wechselschichtzulagen.
Stark gefragt sind die Fachweiterbildungen Anästhesie- und Intensivpflege (DKG-empfohlen), Onkologische Pflege, Endoskopie, Palliative Care und Stations-/Funktionsleitung. Akademische Profile gewinnen über B.Sc. Pflegewissenschaft, Advanced Practice Nursing (APN) oder Pflegepädagogik.
Sehr wichtig. Sie sind verbindliche Qualitätsgrundlage für Wund-, Schmerz-, Sturz-, Dekubitus-, Ernährungs- und Entlassmanagement. Pflegedienstleitungen erwarten 2026, dass Du den jeweiligen Expertenstandard zu Deinem Bereich namentlich kennst und in Schulungen vermittelst.
Klassisch über die Weiterbildung Stations-/Funktionsleitung Pflege (DKG-empfohlen, 720 Stunden) oder über ein B.A./B.Sc. Pflegemanagement. Berufserfahrung von mindestens drei Jahren plus Praxisanleitung sind üblich. Tarifgebundene Träger fordern formale Qualifikation, privatwirtschaftliche teilweise mehr Erfahrung.
Ja, Gesundheits- und Krankenpfleger/in wird im öffentlichen Dienst nach TVöD-P vergütet. Die typische Eingruppierung: TVöD-P P 7.
Ähnliche Berufe: Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachmann/-frau, Krankenpflegehelfer/in, Pflegehelfer/in - stationäre Pflege, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
