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Gesundheitswesen & Pflege

Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin Lebenslauf-Vorlage.

Übersichtlicher Lebenslauf, der Deinen Weiterbildungsfortschritt, Deine G-Untersuchungserfahrung und Dein arbeitsmedizinisches Einsatzspektrum klar präsentiert.

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Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin Lebenslauf Vorschau

Muster-Lebenslauf: Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin

Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.

Beispieldaten – alle Angaben fiktiv

Berufserfahrung

Assistenzärztin – Arbeitsmedizin

B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Mannheim

01/2023 – heute

- Durchführung von 25–30 arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen pro Woche nach ArbMedVV (G20, G24, G25, G37, G41) - Betriebsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen bei 14 Kundenunternehmen aus Chemie, Logistik und öffentlichem Dienst - Beratung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit Rückkehrquote von 85 % - Impfberatung und Durchführung betrieblicher Impfkampagnen für über 1.200 Beschäftigte - Dokumentation und Befundung in arbeitsmedizinischer Software (CGM ISIS MED)

Assistenzärztin – Innere Medizin

Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg

07/2020 – 12/2022

- Stationäre und ambulante Versorgung von internistischen Patienten auf einer 32-Betten-Station - Durchführung von Langzeit-EKG, Belastungs-EKG, Spirometrie und Abdomen-Sonographie - Betreuung von durchschnittlich 12 Patienten pro Dienst in der zentralen Notaufnahme - Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit eigenständiger Erstversorgung und Triagierung - Mitarbeit an einer klinischen Studie zu arbeitsplatzbedingten Atemwegserkrankungen

Praktisches Jahr – Innere Medizin / Chirurgie / Wahlfach Arbeitsmedizin

Städtisches Klinikum Karlsruhe / Institut für Arbeitsmedizin, Karlsruhe

05/2019 – 04/2020

- Rotation durch Innere Medizin, Allgemeinchirurgie und Arbeitsmedizin - Im Wahlfach Arbeitsmedizin: Teilnahme an Betriebsbegehungen und Vorsorgeuntersuchungen - Erstellung von Entlassungsbriefen und Befundberichten unter Supervision

Schule und Ausbildung

Approbation als Ärztin / Staatsexamen Humanmedizin

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Heidelberg

10/2013 – 05/2020

Note: 1.8

Promotion: „Arbeitsbezogene Belastungsfaktoren und Prävalenz von Muskel-Skelett-Beschwerden bei Pflegekräften“

Zertifikate und Scheine

Fachkunde Strahlenschutz (Röntgendiagnostik)

Ärztekammer Baden-Württemberg · 03/2021

Notfallmedizin – Zusatzbezeichnung (in Weiterbildung)

Ärztekammer Baden-Württemberg · 06/2022

Kurs Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin (60 Stunden)

Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) · 04/2023

Impfzertifikat gem. § 20 IfSG

Robert Koch-Institut / Ärztekammer · 09/2023

Kenntnisse

Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)· Gute KenntnisseSpirometrie & Lungenfunktionsdiagnostik· Sehr gute KenntnisseGefahrstoffmedizin· Gute KenntnisseBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)· Gute KenntnisseErgonomie & Arbeitsplatzanalyse· Gute KenntnisseReisemedizinische BeratungCGM ISIS MED / Betriebsarztsoftware· Gute Kenntnisse

Sprachen

Deutsch– MutterspracheEnglisch– C1 – fließendFranzösisch– A2 – Grundkenntnisse

Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.

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Alles Wichtige für deinen Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin Lebenslauf

Wichtigste Abschnitte (6)
Weiterbildungsstand – Stelle klar dar, in welchem Abschnitt der Facharztweiterbildung Du Dich befindest. Monate in Innerer Medizin und Arbeitsmedizin sollten transparent ersichtlich sein.
Berufserfahrung – Trenne klinische und arbeitsmedizinische Tätigkeiten klar. Nenne Anzahl der betreuten Unternehmen, durchgeführte Vorsorgen und Branchenerfahrung.
Zertifizierungen – Fachkunde Strahlenschutz, Notfallmedizin, arbeitsmedizinische Kurse – jede Zusatzqualifikation erweitert Dein Einsatzspektrum und sollte mit Datum aufgeführt werden.
Diagnostische Fähigkeiten – Spirometrie, Audiometrie, Ergometrie, Sonographie – diese praktischen Skills sind im arbeitsmedizinischen Alltag täglich gefragt.
Promotion – Wenn Deine Dissertation einen arbeitsmedizinischen oder arbeitswissenschaftlichen Bezug hat, hebe sie hervor. Sie zeigt akademische Tiefe und Forschungsinteresse.
Software-Kenntnisse – Arbeitsmedizinische Dokumentationssoftware (CGM ISIS MED, dr.padoc) ist essenziell für den überbetrieblichen Einsatz und sollte explizit genannt werden.
Tipps & Empfehlungen (8)
Stelle Deine Weiterbildungsstruktur klar dar: Wie viele Monate Innere Medizin, wie viele Monate Arbeitsmedizin hast Du bereits absolviert? Arbeitgeber wollen sofort sehen, wo Du in der Weiterbildung stehst.
Nenne die G-Untersuchungen, die Du eigenständig durchführen kannst (G20, G24, G25, G37, G41 etc.) – das zeigt Dein konkretes Einsatzspektrum und erleichtert die Personalplanung.
Hebe Erfahrung mit arbeitsmedizinischer Software hervor – CGM ISIS MED, medatixx oder dr.padoc sind branchenstandard. Digitale Dokumentation ist im betrieblichen Alltag unerlässlich.
Wenn Du bereits an Betriebsbegehungen oder Gefährdungsbeurteilungen teilgenommen hast, beschreibe die Branchen Deiner Kundenunternehmen – Chemie, Logistik, Büro oder Pflege erfordern jeweils andere arbeitsmedizinische Schwerpunkte.
Erwähne Deine Promotion, wenn sie einen arbeitsmedizinischen Bezug hat – das unterstreicht wissenschaftliches Arbeiten und Dein Interesse am Fachgebiet.
Dokumentiere Impfberatung und betriebliche Impfkampagnen – spätestens seit der Pandemie ist dies ein wichtiger Bestandteil der arbeitsmedizinischen Tätigkeit.
Führe diagnostische Verfahren auf, die Du beherrschst: Spirometrie, Ergometrie, Audiometrie, Sehtest, Langzeit-EKG. Diese praktischen Fähigkeiten sind für die tägliche Arbeit essenziell.
BEM-Erfahrung ist ein starkes Alleinstellungsmerkmal – zeige konkret, wie viele Fälle Du begleitet hast und welche Rückkehrquoten Du erreicht hast.
Häufige Fehler vermeiden (6)
✕Den Weiterbildungsstand nicht transparent darstellen – Arbeitgeber müssen wissen, wie viele Monate Du bereits absolviert hast und wann voraussichtlich der Facharztabschluss erfolgt. Nenne den Weiterbildungsfortschritt klar in der Zusammenfassung.
✕G-Untersuchungen nur allgemein als „Vorsorgeuntersuchungen“ bezeichnen – nenne die spezifischen G-Nummern (G20, G25, G37 etc.), damit Arbeitgeber Dein Einsatzspektrum sofort erkennen.
✕Die internistische Basisweiterbildung nicht ausreichend würdigen – sie ist kein Umweg, sondern die klinische Grundlage. Beschreibe konkret, welche diagnostischen Fähigkeiten Du dort erworben hast.
✕Keine Branchenvielfalt der betreuten Unternehmen zeigen – Arbeitsmedizin unterscheidet sich stark je nach Branche. Nenne die Industrien, in denen Du Erfahrung gesammelt hast.
✕Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) weglassen – BEM-Kompetenz ist ein starkes Differenzierungsmerkmal und zeigt, dass Du über reine Vorsorge hinaus beraten kannst.
✕Nur klinische Erfahrung auflisten, ohne arbeitsmedizinische Besonderheiten hervorzuheben – Betriebsbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsplatzanalysen sind das Herzstück der Arbeitsmedizin und müssen sichtbar sein.

Im Detail

Warum diese Vorlage für Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin funktioniert.

Die Arbeitsmedizin ist ein Fachgebiet, das klinisches Können mit präventivmedizinischem Denken und betriebswirtschaftlichem Verständnis verbindet. Als Assistenzarzt/-ärztin in der Weiterbildung musst Du im Lebenslauf zeigen, dass Du sowohl klinisch fundiert als auch arbeitsmedizinisch kompetent bist.

Recruiter bei arbeitsmedizinischen Diensten und Unternehmen achten auf:

  • Weiterbildungsfortschritt – wie viele Monate sind absolviert, wann ist der Facharzt realistisch erreichbar
  • G-Untersuchungen – welche Vorsorgearten kannst Du eigenständig durchführen
  • Branchenerfahrung – hast Du verschiedene Industriezweige kennengelernt
  • Diagnostische Fähigkeiten – Spirometrie, Audiometrie, EKG und Sonographie gehören zum täglichen Handwerkszeug

Diese Vorlage im Simple-Design ist bewusst klar und übersichtlich gehalten. In der Medizin zählt der Inhalt, nicht das Design – und genau das liefert dieses Template. Die klare Struktur ermöglicht es, den Weiterbildungsstand auf einen Blick zu erfassen.

Der Zertifizierungsbereich ist besonders wichtig: Fachkunde Strahlenschutz, Notfallmedizin und arbeitsmedizinische Kursreihen zeigen Zusatzqualifikationen, die Deinen Einsatzradius erweitern. Im Erfahrungsbereich kannst Du klinische und arbeitsmedizinische Stationen klar voneinander trennen.

Die Vorlage ist ATS-optimiert für Bewerbermanagementsysteme, die auch große überbetriebliche Dienste wie B·A·D, AMD TÜV oder ias einsetzen. Schlüsselwörter wie „ArbMedVV“, „G-Untersuchungen“ und „BEM“ werden zuverlässig erkannt.

Nutze die Vorlage, um Deinen individuellen Karriereweg nachvollziehbar darzustellen – von der klinischen Basisweiterbildung über erste arbeitsmedizinische Einsätze bis hin zum angestrebten Facharzttitel.

Mit dieser Vorlage starten

Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.

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FAQ · Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin

Fragen. Antworten.

Wie lange dauert die Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin?

Die Weiterbildung dauert insgesamt 5 Jahre: In der Regel absolvierst Du zunächst 24 Monate Basisweiterbildung in der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin. Anschließend folgen 36 Monate in der Arbeitsmedizin, davon mindestens 12 Monate bei einem Weiterbildungsbefugten. Alternativ kannst Du den Kurs „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ (360 Stunden) absolvieren, wenn Du bereits eine andere Facharztbezeichnung hast.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsmedizin und Betriebsmedizin?

Arbeitsmedizin ist die Facharztbezeichnung („Facharzt für Arbeitsmedizin“), die eine volle Weiterbildung von 5 Jahren erfordert. Betriebsmedizin ist eine Zusatzbezeichnung, die Ärzte anderer Fachrichtungen durch einen 360-Stunden-Kurs erwerben können. Beide berechtigen zur Tätigkeit als Betriebsarzt nach ASiG. In der Praxis ist die Facharztbezeichnung höher angesehen und bietet umfassendere Weiterbildungsinhalte.

Welche G-Untersuchungen sollte ich im Lebenslauf aufführen?

Führe die G-Untersuchungen auf, die Du eigenständig oder unter Supervision durchgeführt hast. Die häufigsten sind G25 (Fährtätigkeiten), G37 (Bildschirmarbeitsplätze), G20 (Lärm), G24 (Hauterkrankungen) und G41 (Arbeiten in der Höhe). In der Chemieindustrie kommen G40 (krebserzeugende Stoffe) und G27 (Isocyanate) hinzu. Je mehr Vorsorgearten Du abdeckst, desto vielseitiger bist Du einsetzbar.

Kann ich während der Weiterbildung überbetrieblich arbeiten?

Ja, viele Weiterbildungsassistenten in der Arbeitsmedizin arbeiten bei überbetrieblichen Diensten wie B·A·D, AMD TÜV oder ias Aktiengesellschaft. Das bietet den Vorteil, verschiedene Branchen und Betriebsgrößen kennenzulernen. Achte darauf, dass Dein Arbeitgeber eine Weiterbildungsermächtigung besitzt – nicht alle überbetrieblichen Dienste können die volle Weiterbildungszeit anrechnen.

Welche Zusatzqualifikationen erhöhen meine Chancen?

Besonders gefragt sind die Fachkunde Strahlenschutz, die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und reisemedizinische Qualifikationen (CRM/DTG). Für die Suchtmedizin gibt es ebenfalls eine Zusatzqualifikation, die in großen Betrieben gefragt ist. Auch Kenntnisse in Umweltmedizin und Psychosomatischer Grundversorgung werden zunehmend erwartet.

Wie wichtig ist die internistische Basisweiterbildung für den Lebenslauf?

Sehr wichtig – sie bildet das klinische Fundament Deiner arbeitsmedizinischen Tätigkeit. Nenne konkret die diagnostischen Verfahren, die Du beherrschst: Sonographie, Spirometrie, Ergometrie, EKG-Befundung. Arbeitgeber möchten sehen, dass Du klinisch sicher arbeitest und die Vorsorgeuntersuchungen fachlich fundiert durchführen kannst.

Welche ähnlichen Berufe gibt es zu Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin?

Ähnliche Berufe: Facharzt/-ärztin - Arbeitsmedizin, Arbeitsmediziner/in, Stationsarzt/-ärztin, Notarzt/-ärztin, Betriebsarzt/-ärztin. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.

Brauche ich als Assistenzarzt/-ärztin - Arbeitsmedizin ein Anschreiben?

Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.

Ablauf

Im Schnitt 2:47 Minuten.

Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.

  1. 01

    Vorlage im Editor öffnen

    Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.

  2. 02

    Deine Daten eintragen

    Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.

  3. 03

    Lebenslauf als PDF herunterladen

    Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.

Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.

Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.

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