✕Maritime Nachweise vergessen. Ohne STCW und Seediensttauglichkeit ist eine Anstellung an Bord nicht möglich – sie gehören ganz nach vorne.
✕Service nur allgemein beschreiben. Zeige konkret, in welchen Bereichen Du gearbeitet hast, von der Kabine bis zum Restaurant.
✕Englisch und weitere Sprachen untertreiben. Als Bordsprache und Gastsprache sind sie ein zentrales Auswahlkriterium.
✕Die Belastbarkeit nicht thematisieren. Mehrwöchige Einsätze und Schichtdienst gehören zum Beruf und sollten als Erfahrung sichtbar sein.
✕Reederei und Schiffstyp verschweigen. Sie ordnen Deine Erfahrung ein und zeigen, mit welchem Gastsegment Du vertraut bist.