✕Nur „internationaler Vertrieb“ als Tätigkeit nennen, ohne Exportumsatz, Länderverantwortung oder Anzahl der Vertriebspartner zu spezifizieren.
✕Fehlende Erwähnung von Außenwirtschaftsrecht und Exportkontrolle – Compliance ist im Export keine Nebensache, sondern Kernkompetenz.
✕Keine Differenzierung zwischen Direktexport, Distributoren-Management und Handelsvertreter-Steuerung – jede Vertriebsform zeigt unterschiedliche Kompetenzprofile.
✕Sprachkenntnisse nur am Rand erwähnen – im Export gehören sie prominent in den Lebenslauf, idealerweise mit Verhandlungsniveau.