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Business & Management
Professionelle Bewerbung für Business-Development-Manager/innen – mit Fokus auf Wachstumsstrategie, Pipeline-Entwicklung und strategische Partnerschaften
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Muster-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenIm Detail
Ein Lebenslauf im Business Development muss auf den ersten Blick zeigen, dass du nicht nur Leads generierst, sondern strategisch neue Geschäftsfelder erschließt. Arbeitgeber suchen hier keine reinen Vertriebler, sondern Strategen, die Marktchancen identifizieren, Partnerschaften aufbauen und Go-to-Market-Pläne umsetzen können.
Diese Vorlage bildet genau diesen strategischen Anspruch ab: Die Berufserfahrung kombiniert harte Pipeline-Zahlen mit qualitativen Erfolgen wie Markterschließung und Partnerschaftsaufbau. Jede Station zeigt sowohl das quantitative Ergebnis (Pipeline-Volumen, Conversion Rate, Umsatz) als auch die strategische Dimension (neue Märkte, Pilotprojekte, Frameworks).
Besonders wichtig ist die Progression im Karriereverlauf: Vom Startup-Umfeld bei Celonis über den industriellen Mittelstand bei KUKA bis zum internationalen Konzern bei Siemens Healthineers – diese Bandbreite zeigt Anpassungsfähigkeit und wachsende Verantwortung. Die Zertifizierungen unterstreichen methodische Kompetenz, während das Auslandssemester und die Dänischkenntnisse die internationale Orientierung authentisch belegen.
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FAQ · Business-Development-Manager/in
Im Vertrieb stehen Abschlusszahlen und Quotenerreichung im Vordergrund. Im Business Development geht es um strategische Wertschöpfung: neue Märkte, Partnerschaften, Go-to-Market-Strategien und Pipeline-Aufbau. Dein Lebenslauf sollte beides zeigen – aber den strategischen Anteil stärker betonen als reine Verkaufszahlen.
Pipeline-Volumen, Conversion Rate (Pipeline zu Abschluss), Anzahl gewonnener Partnerschaften, Umsatz aus neuen Geschäftsfeldern und Time-to-Revenue für neue Produkte oder Märkte. Diese KPIs zeigen, dass du den gesamten Funnel von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss beherrschst.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Senior Business Development Manager
Siemens Healthineers AG, Erlangen
2021-01 – Heute
Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Digital Health Solutions für den DACH-Markt. • Aufbau einer Vertriebspipeline von 24 Mio. € für KI-gestützte Diagnostiklösungen – Conversion Rate von Pipeline zu Abschluss: 34 % • Gewinnung von 3 strategischen Klinikverbünden als Pilotkunden für ein neues SaaS-Produkt (ARR: 2,8 Mio. €) • Entwicklung einer Partnerschaftsstrategie mit 8 Systemintegratoren – indirekter Umsatz von 4,6 Mio. € im ersten Jahr • Konzeption und Durchführung von 12 Executive Briefings und Fachkongressauftritten (MEDICA, conhIT) zur Marktpositionierung • Führung eines BizDev-Teams von 4 Mitarbeitenden inkl. OKR-basierter Zielsteuerung
Business Development Manager
KUKA AG, Augsburg
2017-06 – 2020-12
Erschließung neuer Kundengruppen und Marktsegmente im Bereich Industrie-4.0-Lösungen für den europäischen Mittelstand. • Identifikation und Qualifizierung von 180+ Leads pro Quartal durch datengetriebenes Account Mapping mit Salesforce • Abschluss von 14 Rahmenverträgen mit einem Gesamtvolumen von 9,2 Mio. € in 3 Jahren • Erschließung des skandinavischen Markts: Aufbau von 6 Vertriebspartnerschaften in Schweden, Norwegen und Dänemark • Entwicklung eines ROI-Kalkulators für Automatisierungslösungen, der die Angebotszyklusdauer um 28 % verkürzte
Junior Business Development Manager
Celonis SE, München
2015-03 – 2017-05
Unterstützung der Geschäftsentwicklung im frühen Wachstumsstadium eines Process-Mining-Startups (heute Decacorn). • Aufbau des Outbound-Prospecting-Prozesses für den DACH-Markt – generierte Pipeline von 3,4 Mio. € im ersten Jahr • Erstellung von Business Cases und Value Propositions für DAX-30-Unternehmen • Begleitung der Series-A-Finanzierung durch Erstellung von Marktanalysen und Wettbewerbslandschaften • Organisation des ersten Celonis-Partnertags mit 120 Teilnehmenden
Master of Science – Management & Technology
Technische Universität München, München
2012-10 – 2015-01
Schwerpunkte: Strategisches Management, Innovation & Entrepreneurship, Technologiemarketing. Masterarbeit: Markteintrittsstrategien für B2B-SaaS-Unternehmen in regulierten Industrien (Note: 1,3)
Bachelor of Science – Betriebswirtschaftslehre
Ludwig-Maximilians-Universität München, München
2009-10 – 2012-09
Schwerpunkte: Marketing, Unternehmensführung, Wirtschaftsinformatik. Auslandssemester an der Copenhagen Business School (Dänemark)
Certified Business Development Professional (CBDP)
Association of Business Development Professionals (2022-06)
Salesforce Certified Administrator
Salesforce (2019-03)
Design Thinking Facilitator
HPI Academy Potsdam (2018-11)
PRINCE2 Foundation
AXELOS / PeopleCert (2016-04)
Unbedingt – besonders wenn das Startup inzwischen gewachsen ist. Frühphasen-Erfahrung zeigt Eigeninitiative, Kundennähe und die Fähigkeit, Prozesse von Grund auf aufzubauen. Nenne dabei den Wachstumsstatus zum Zeitpunkt deines Einstiegs und die Entwicklung während deiner Zeit dort.
Sehr wichtig. Salesforce, HubSpot oder Microsoft Dynamics sind in fast jeder BDM-Stellenanzeige als Anforderung gelistet. Nenne nicht nur die Systeme, sondern auch, was du damit gemacht hast – zum Beispiel datengetriebenes Account Mapping oder Pipeline-Forecasting. Das zeigt, dass du CRM als strategisches Werkzeug nutzt, nicht nur als Kontaktdatenbank.
Ähnliche Berufe: Unternehmensberater/in, Insolvenzberater/in, Projektberater/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
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Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
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