✕Nur „Einkauf“ oder „Beschaffung“ auflisten, ohne Beschaffungsvolumen, Warengruppen oder Einsparergebnisse zu nennen. Quantifiziere Deine Verantwortung immer mit konkreten Zahlen.
✕Generische Soft Skills wie „Verhandlungsgeschick“ oder „Durchsetzungsstärke“ in die Skills-Sektion packen. Nutze den Platz für fachspezifische Kompetenzen wie Category Management, TCO-Analyse oder SAP Ariba.
✕SAP-Kenntnisse nur allgemein als „SAP“ angeben. Nenne die konkreten Module (MM, Ariba, S/4HANA Procurement) – ATS-Systeme filtern nach spezifischen Begriffen.
✕Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und ESG-Kriterien nicht erwähnen. Compliance-Kompetenz in der Lieferkette ist keine optionale Zusatzqualifikation mehr, sondern Pflicht.
✕Keine Unterscheidung zwischen operativem und strategischem Einkauf. Beschreibe klar, ob Du Bestellungen abwickelst oder Sourcing-Strategien entwickelst – der Unterschied definiert Dein Profil.
✕Verhandlungserfolge ohne konkrete Ergebnisse beschreiben. Statt „erfolgreiche Verhandlungen“ nenne Einsparungen, Vertragslaufzeiten und konkrete Konditionen.