✕Die Tätigkeit zu vage beschreiben («Kinder betreut») – stattdessen konkret angeben, welche Altersgruppe, welcher Förderbedarf und welche Methoden du eingesetzt hast.
✕Das erweiterte Führungszeugnis nicht erwähnen – es ist für Arbeitgeber ein K.o.-Kriterium und sollte unter Zertifikate stehen.
✕Nur «Teamfähigkeit» und «Geduld» als Kompetenzen auflisten – das ist austauschbar. Nenne stattdessen konkrete Fähigkeiten wie Verhaltensbeobachtung, Deeskalation oder Lernförderung.
✕Die Zusammenarbeit mit Fachkräften verschweigen – erwähne explizit, dass du mit Lehrkräften, Sonderpädagog:innen oder dem Jugendamt kooperiert hast.
✕Ehrenamtliches Engagement mit Kindern weglassen – gerade für Schulassistent:innen zeigt es Motivation und praktische Erfahrung über die Arbeitszeit hinaus.