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Bildung & Pädagogik
Zeige deine Vendor-Zertifizierungen, Trainingsmetriken und Curriculum-Kompetenz – für den überzeugenden Auftritt als IT-Trainer.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
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Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
IT-Trainer gehören zu den gefragtesten Fachkräften im Bildungssektor – die digitale Transformation, der Fachkräftemangel in der IT und der wachsende Bedarf an Cloud- und Security-Qualifikationen treiben die Nachfrage nach qualifizierten Dozenten kontinuierlich nach oben. Ob bei AZAV-zertifizierten Bildungsträgern, in der betrieblichen Weiterbildung oder als freiberuflicher Trainer – die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig.
Dieses Template ist auf die spezifischen Anforderungen von Bildungsträgern (GFN, WBS, Comcave), IT-Schulungsunternehmen und Corporate-Training-Abteilungen zugeschnitten. Entscheider achten besonders auf:
Das schlichte Design sorgt für ATS-Kompatibilität und professionelle Klarheit. Die Struktur priorisiert Zertifizierungen und Trainingserfahrung vor der klassischen IT-Laufbahn – eine bewusste Entscheidung, die den Fokus auf die Trainerkompetenz legt.
Besonders wertvoll ist die Kombination aus operativer IT-Erfahrung und pädagogischer Qualifikation. Trainer, die selbst als Systemadministratoren oder Entwickler gearbeitet haben, bringen Praxisnähe mit, die rein akademische Dozenten nicht bieten können. Die AEVO und AZAV-Zulassung ergänzen das Profil um die regulatorischen Anforderungen, die im deutschen Bildungsmarkt unverzichtbar sind.
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FAQ · IT-Trainer/in
Für offizielle Herstellerschulungen (Microsoft, AWS, Cisco) ist eine Trainer-Zertifizierung wie MCT oder AWS Authorized Instructor Pflicht. Für freie Schulungen und Unternehmensschulungen reicht oft die Fachzertifizierung (z. B. AZ-104) ohne Trainer-Status. Trotzdem erhöht eine Trainer-Zertifizierung deine Marktposition und Tagessätze erheblich.
Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn du Auszubildende (z. B. Fachinformatiker) in Betrieben schulst. Für die Erwachsenenbildung bei Bildungsträgern ist sie formal nicht Pflicht, wird aber von vielen Trägern als pädagogische Grundqualifikation erwartet und verbessert deine Einstellungschancen.
Die AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) regelt, welche Bildungsträger geförderte Maßnahmen (Bildungsgutschein) durchführen dürfen. Als Dozent bei einem AZAV-zertifizierten Träger musst du bestimmte Qualifikationsanforderungen erfüllen. Erwähne deine AZAV-Dozentenzulassung im Lebenslauf, wenn du in diesem Bereich arbeitest.
Nenne die durchschnittliche Evaluationsnote deiner Schulungen (z. B. 1,3 auf einer Skala von 1–6) und die Anzahl der Teilnehmertage. Bestehensquoten bei Zertifizierungsprüfungen sind besonders aussagekräftig. Wenn du regelmäßig Top-Bewertungen erhältst, ist das dein stärkstes Verkaufsargument.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
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Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Senior IT-Trainer – Cloud & Security
GFN GmbH, Frankfurt am Main
2021-09 – Heute
• Durchführung von AZAV-zertifizierten Weiterbildungen in Azure Administration (AZ-104), AWS Solutions Architect und CompTIA Security+ für Bildungsgutschein-Teilnehmende • Schulung von durchschnittlich 420 Teilnehmertagen pro Jahr mit Evaluationsnote 1,2 (Skala 1–6) • Entwicklung eines Blended-Learning-Curriculums für den Kurs „Cloud Engineer“ mit 480 Unterrichtsstunden • Betreuung von 85 Teilnehmenden beim Erwerb von Microsoft- und AWS-Zertifizierungen mit 92 % Bestehensquote • Leitung des Fachbereichs Cloud-Technologien mit Koordination von drei freiberuflichen Dozenten
IT-Trainer – Microsoft 365 & Windows Server
WBS TRAINING AG, Darmstadt
2018-03 – 2021-08
• Präsenz- und Online-Schulungen für Microsoft 365 Administration (MS-102), Windows Server und Active Directory • Betreuung von 15–20 Teilnehmenden pro Kurs in geförderten Umschulungsmaßnahmen (6–12 Monate) • Erstellung von 120+ Übungsszenarien und Lab-Umgebungen in Microsoft Learn und Azure Sandbox • Einführung von Prüfungsvorbereitungs-Bootcamps mit Steigerung der Zertifizierungsquote von 68 % auf 89 %
Systemadministrator & interner Trainer
Finanz Informatik GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main
2015-08 – 2018-02
• Administration von Windows-Server-Infrastruktur (200+ Server) und Active Directory für 4.500 Nutzer • Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu IT-Sicherheitsrichtlinien für 300 Mitarbeitende • Migration von On-Premises Exchange zu Microsoft 365 mit Schulung der Endanwender in drei Standorten
B.Sc. Informatik
Frankfurt University of Applied Sciences, Frankfurt am Main
2011-10 – 2015-03
Note: 1.9
Schwerpunkte: Netzwerktechnik, IT-Sicherheit, Betriebssysteme. Bachelorarbeit: Konzeption einer Schulungsplattform für IT-Sicherheitsbewusstsein
Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
IHK Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
2019-01 – 2019-03
Pädagogische Qualifikation für die betriebliche Ausbildung: Ausbildungsplanung, Lernzielformulierung, Prüfungsvorbereitung, Rechtsgrundlagen
Microsoft Certified Trainer (MCT)
Microsoft (2019-06)
AWS Authorized Instructor
Amazon Web Services (2021-11)
Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
Microsoft (2022-03)
CompTIA Security+ (SY0-701)
CompTIA (2023-09)
Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
IHK Frankfurt am Main (2019-03)
AZAV-Trägerzulassung (Dozent)
CERTQUA (2021-09)
Curriculum „Cloud Engineer“ (480 UE)
Entwicklung eines vollständigen Blended-Learning-Curriculums für den AZAV-zertifizierten Kurs „Cloud Engineer“ mit Azure- und AWS-Modulen, Praxisprojekten und Prüfungsvorbereitung.
Prüfungsvorbereitungs-Bootcamp AZ-104
Konzeption eines 5-tägigen Intensiv-Bootcamps zur Prüfungsvorbereitung mit Lab-Übungen, Mock-Exams und individueller Lernstandsanalyse. Bestehensquote: 92 %.
Ja, unbedingt. Praktische IT-Erfahrung als Systemadministrator, Entwickler oder Netzwerktechniker gibt dir Glaubwürdigkeit als Trainer. Teilnehmende und Arbeitgeber schätzen Trainer, die aus der Praxis kommen. Beschreibe die Verbindung zwischen deiner operativen IT-Erfahrung und deinen Trainingsthemen.
Differenziere zwischen Präsenzschulungen, virtuellen Live-Trainings (z. B. über Teams/Zoom), Blended Learning und Selbstlernkursen (E-Learning). Nenne auch die typische Gruppengröße und Kursdauer. Hybride Trainingsfähigkeit ist mittlerweile Standard und wird von fast allen Arbeitgebern erwartet.
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