Kostenlos prüfen
Prüfe deinen Lebenslauf kostenlos auf 22 Punkte – von Vollständigkeit bis ATS-Lesbarkeit. Lade ihn als PDF hoch. Nach etwa einer Minute siehst du, was du zuerst verbessern solltest.
DSGVO-konformDatei jederzeit löschbar
Beispiel-Report
Oben steht, was du zuerst angehen solltest, mit der Stelle im Lebenslauf und dem nächsten Schritt. Auch was schon passt, steht drin – so weißt du, was du so lassen kannst.
Gut – 1 Punkt solltest du zuerst beheben
lebenslauf-lena-schulz.pdf15 von 22 passen5 Hinweise2 nicht prüfbar
WichtigVollständigkeit
Kein Kurzprofil gefunden
Recruiter lesen zuerst, was oben steht. Drei Sätze zu deinem Beruf, deiner Erfahrung und deinem Ziel reichen.
EmpfohlenAufbau
14 Monate Lücke ohne Erklärung
04/2022 – 05/2023, zwischen „Lagerlogistik Nord GmbH“ und „Spedition Becker“
Eine Zeile reicht, zum Beispiel Weiterbildung, Pflege eines Angehörigen, Reise oder Jobsuche. Sonst fragen sich Recruiter, was in dieser Zeit war.
EmpfohlenInhalt & Wirkung
Aufgaben ohne Ergebnis
„Verantwortlich für die Kommissionierung und Verladung“
Was ist dabei herausgekommen? Eine Zahl, die du belegen kannst, sagt mehr als die Aufgabe selbst.
EmpfohlenFormat
3 Seiten – zwei reichen meist
In Deutschland sind zwei Seiten üblich. Ältere Jobs kannst du kürzen oder zusammenfassen.
FeinschliffInhalt & Wirkung
4 sehr lange Stichpunkte
Stichpunkte mit über 200 Zeichen liest kaum jemand zu Ende. Pack lieber nur einen Gedanken in jeden Punkt.
Nicht prüfbar
Kurzprofil in passender Länge
Nicht prüfbar
Aussagekräftiges Kurzprofil
Vollständigkeit
Aufbau
Inhalt & Wirkung
Einheitlichkeit
Format
Beispiel mit erfundenen Daten. Dein Report zeigt Stellen aus deinem eigenen Lebenslauf.
Prüfpunkte
Der Check zeigt dir, was fehlt, was nicht zusammenpasst und wo nur Floskeln stehen. Können wir etwas nicht sicher beurteilen, steht dort „nicht prüfbar“. Wir raten nicht.
Vollständigkeit
Stehen Kontaktdaten, Kurzprofil, Berufserfahrung, Ausbildung und Kenntnisse drin? Das erwarten Recruiter in jedem Lebenslauf.
Aufbau
Steht dein neuester Job ganz oben? Passen die Zeiträume zusammen, und sind Lücken erklärt?
Inhalt & Wirkung
Zeigst du, was du erreicht hast, oder zählst du nur Aufgaben auf? Wir achten auch auf kurze Stichpunkte, leere Floskeln und Rechtschreibfehler.
Einheitlichkeit
Schreibst du durchgehend im gleichen Stil, und sehen alle Datumsangaben gleich aus? Wechselst du zwischen „Ich habe …“ und Stichpunkten, wirkt das unruhig.
Format
Wie viele Seiten hat dein Lebenslauf, wie groß ist die Datei, und kann ein Programm den Text lesen? Eingescannte PDFs scheitern oft schon im Bewerberportal.
Wir versprechen keine Einladung und kein „100 % ATS-sicher“. Mehrspaltige Layouts, Textboxen und Tabellen prüfen wir noch nicht.
Ablauf
01
PDF hochladen
Egal ob aus Word, Canva oder einem anderen Programm – wichtig ist nur, dass du den Text im PDF markieren kannst.
02
Report lesen
Das Wichtigste steht oben. Zu jedem Hinweis siehst du die Stelle in deinem Lebenslauf und warum sie zählt.
03
Im Editor beheben
Dein Lebenslauf ist schon im Editor. Ein Klick auf „Im Editor beheben“ öffnet den passenden Abschnitt. Danach lädst du ein neues PDF herunter.
Bereit für deinen Report?
Wähl dein PDF aus, warte kurz und arbeite die Hinweise ab.
FAQ
Kurze Antworten zu ATS, Kosten, Datenschutz und Dateiformaten.
Ein ATS (Bewerbermanagementsystem) ist ein Programm, mit dem viele Unternehmen Lebensläufe automatisch einlesen. Wir prüfen die Grundlagen: ob sich dein Text auslesen lässt, ob die Abschnitte erkannt werden, wie viele Seiten dein Lebenslauf hat und wie groß die Datei ist. Mehrspaltige Layouts, Textboxen und Tabellen prüfen wir noch nicht.
So liest ein ATS deinen LebenslaufJa. Der komplette Report kostet nichts. Du schließt kein Abo ab und gibst keine Zahlungsdaten an.
Wir lesen deinen Lebenslauf ein und speichern die Datei in deinem Konto, damit du Report und Lebenslauf später wieder öffnen kannst. Dort kannst du die Datei jederzeit löschen.
PDF-Dateien bis 15 MB. Einen Lebenslauf aus Word speicherst du vorher als PDF. Eingescannte PDFs können wir einlesen – ob Bewerberportale das auch schaffen, zeigt dir der Check.
Ja. Der Check prüft, was in Deutschland üblich ist: Der neueste Job steht oben, der Lebenslauf hat höchstens zwei Seiten, Lücken sind erklärt, und alle Abschnitte sind da, die Recruiter erwarten.
Der Check prüft deinen Lebenslauf ganz allgemein. „An Stelle anpassen“ im Editor vergleicht ihn mit einer bestimmten Stellenanzeige.
Weiter
Fang neu an, nimm eine Vorlage oder schreib dein Anschreiben.
Bereit?
Lade deinen Lebenslauf hoch – der Check ist kostenlos.
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Ein ATS-Lebenslauf setzt auf klare Struktur, passende Keywords aus der Stellenanzeige und ein Format, das Bewerbermanagementsysteme sauber lesen können.
Ein gutes Bewerbungsfoto ist kein Selbstzweck – es ist ein Signal. Es kann Professionalität, Sympathie und Sorgfalt vermitteln und damit den ersten Eindruck stärken. Gleichzeitig ist ein Foto keine Pflicht: In Deutschland kannst du dich auch ohne Bild bewerben, und genau das entscheiden manche bewusst (z. B. aus Fairness-Gründen oder wegen Diversity & Inklusion).
