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Das Einstiegsgehalt als Siebdrucker/in liegt im Schnitt bei 35.500 € im Jahr; die Gehaltsspanne reicht über alle Karrierestufen von 32.500 € bis 65.000 € brutto.
| Karrierestufe | Durchschnitt pro Jahr | Gehaltsspanne | Einordnung in der Gesamtspanne |
|---|---|---|---|
| Berufseinsteiger/in | 35.500 € | Spanne 32.500 – 38.000 € | |
| Berufserfahren | 41.000 € | Spanne 36.000 – 45.000 € | |
| Senior | 48.000 € | Spanne 42.000 – 55.000 € | |
| Manager | 57.000 € | Spanne 50.000 – 65.000 € |
Senior Experte/Expertin mit mehrjähriger ErfahrungManager Team- oder Abteilungsleitung
Spanne = typischer Bereich der Angaben. Region, Unternehmensgröße und Verhandlung verschieben die Werte spürbar.
Diese Skills sind besonders gefragt bei Top-Arbeitgebern
Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe und entwickelst Strategien, um Effizienz, Qualität und Produktivität systematisch zu steigern.
Du besitzt die Fähigkeit, technische Geräte, Maschinen und Systeme zu verstehen, zu bedienen und grundlegende Funktionsweisen nachzuvollziehen.
Du arbeitest konstruktiv und kooperativ mit anderen zusammen, bringst deine Stärken ein und trägst aktiv zum Erfolg des gesamten Teams bei.
Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit bei der Arbeit, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den festgelegten Standards und Anforderungen entsprechen.
Die Kompetenz, Farben präzise zu definieren, zu mischen und zu reproduzieren, um eine konsistente und genaue Farbwiedergabe über verschiedene Medien und Produktionsläufe hinweg sicherzustellen.
Checkliste
Hake ab, was du bereits mitbringst. Je mehr du erfüllst, desto besser deine Chancen auf eine Zusage.
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Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Genieße eine gute Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten und freie Wochenenden, die dir mehr Zeit für Familie und Freizeit lassen.
Nutze ein breites Angebot an internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Workshops, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Sichere deine finanzielle Zukunft mit einem vom Arbeitgeber unterstützten Plan für den Ruhestand.
Freue dich auf zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die dein Einkommen ergänzen.