Typische Voraussetzungen für Ausbildungsmeister/in Jobs sind: Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker in einem relevanten Fachbereich (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, Metallbau)., Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung nach der Ausbildung, um fundiertes Praxiswissen vermitteln zu können., Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder neuen Mitarbeitern ist von Vorteil., Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) zur Bescheinigung der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung., Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur verständlichen Vermittlung von Lehrinhalten und zur Erstellung von Ausbildungsunterlagen., Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Geduld und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.